《管人要懂心理学:管人心理博弈密码》内容简介：综观我国的管理思想，从古至今，历来重视人的心理，如《管子?心术篇》中提到的“心安是国安”、“心治是国治也”；《诗经》中提到的“他人有心，余忖度之”；儒家倡导的“忠、孝、仁、义、信、人学”；兵家认为的“兵者诡道也”、“攻心为上，攻城次之”的理论，等等，都强调心理上的驾驭。
在管理活动中注重人的心理，从人的心理出发进行管理，是最有效的管人方法，也是管理的最高境界。
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人格魅力 管理人心有时靠的不是技巧而是魅力
上好下随 要管好别人先管好自己的榜样效应
自知者明 不同性格的管理者及其管理方式
知人者慧 如何对待和管理不同性格的下属
火眼金睛 如何透过细节洞察下属心理
情理相依 学会换位思考，让部属和你一条心
经言相感 如何有效说服别人改变立场
以势相激 如何激发士气和活跃团队气氛
闪转腾挪 如何有效化解团队内部冲突
红脸黑脸 赏罚有道，奖惩有方，宽严相济
点石成金 扬长避短、人尽其才的用人策略
学会授权 不懂授权的人只能“死而后已”
与时俱进 如何管理80后等“新新人类”
跨越协区 管理者一定要规避的管人心理误区
| ISBN | 9787511301659 |
|---|---|
| 出版社 | 中国华侨出版社 |
| 作者 | 宇琦 |
| 尺寸 | 16 |