《实力与养成:当代图书馆员职业资格认证制度与职业精神培育》内容简介：高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强国战略，建设创新型国家的重要举措。
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《实力与养成:当代图书馆员职业资格认证制度与职业精神培育》是宁夏哲学社会科学研究规划自助项目 作者简介
马谦，男，满族，北京人，宁夏大学图书馆副研究馆员。长期从事图书文献采访工作，主要研究方向为图书馆建设。先后发表学术论文30余篇，其中核心期刊10余篇。两次获得“宁夏回族自治区（第九届、第十届）哲学社会科学优秀成果奖”。独立完成自冶区哲学社会科学规划项目课题一项，参与国家教委“八五”人文社会科学研究规划资助项目《宁夏南部贫困山区市场体系培育研究》课题组的科研工作一项。 目录
第一章 有实力才能应对挑战
一、挑战与转型／1
1．20世纪下半期科技革命的发展与信息时代的到来／1
2．信息时代的到来，宣告了传统图书馆的终结／3
3．面对挑战，馆员首当其冲／6
4．转型是时代的发展要求与必然趋势／7
二、有实力才能应对挑战／11
1．挑战的客观性与实在性／11
2．应对挑战最终靠馆员实力／11
三、硬实力和软实力／13
1．实力的综合性／13
2．约瑟夫?奈提出了国家软实力的概念／14
3．硬实力与软实力的含义与作用／16
4．启示／21
第二章 职业资格是图书馆员的硬实力
一、职业资格与职业资格认证制度／24
1．职业、职业资格、职业资格认证制度／24
2．实行职业资格证书制度的背景／26
3．职业资格证书制度的法律依据和基本内涵／28
4．我国实行职业资格证书制度的现状和总体目标／30
5．职业资格证书与就业准入／33
6．职业资格与职称／34
附录一：高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要／36
二、图书馆员职业资格认证制度／59
1．建立图书馆员职业资格认证制度的必要性／60
2．建立图书馆员职业资格认证制度的重要性／64
3．在我国建立并实施图书馆员职业资格认证制度的可行性／69
附录二：《我国图书馆员职业资格认证制度建设的研究与进展》／73
三、国外图书馆员职业资格证书制度及其启示／88
1．各国概况／88
2．图书馆员职业资格认证制度的类型／106
3．实施图书馆职业资格认证制度的启示／107
四、网络环境下，图书馆员职业资格的知识技能基础／116
1．关于图书情报科学知识的扎实基础／117
2．关于传统图书馆的专业技能／119
3．关于信息素质、信息科学知识与相关信息技术的掌握／119
4．关于相关的学历学位与专业工作经历／123
5．关于与用户沟通和公关能力／124
6．关于与专业馆员相匹配的相关专业知识和技能／124
五、对我国建立与实施图书馆员职业资格认证制度的思考／125
1．迫切需要，尽快实施／125
2．加快立法／127
3．建立一个权威性的行业协会／128
4．学历教育，完善从业人员继续教育／131
5．加强管理／133
6．承认差异、统一安排、先行试点、逐步推开／136
第三章 职业精神是图书馆员的软实力
一、图书馆伦理与图书馆员的职业精神／137
1．伦理道德与职业道德／137
2．职业道德与职业精神／139
3．职业精神是从业人员的行为规范与精神支柱／140
4．图书馆伦理与图书馆法治建设／144
5．图书馆的职业精神／148
二、职业精神是图书馆员的软实力／153
1．馆员的职业精神是一种凝聚力／153
2．馆员的职业精神是一种影响力／154
3．馆员的职业精神是一种吸引力／156
4．馆员的职业精神是一种推动力／157
三、网络环境下，图书馆员职业精神内涵探析／158
四、培育图书馆员职业精神的迫切性与艰巨性／169
……
第四章 图书馆员的 整体实力是图书馆的核心竞争力
后记 序言
我在许多场合都表述过这样一种认识：任何社会事业、社会科学都是人文事业、人文科学。这里的“人文”，用哲学的话说，就是以人之文化存在、文化进步为本体论。就图书馆事业、图书馆学而言，这里的“人文”既包括对象层面的“人文”（图书馆读者服务、图书馆传承人类知识信息资源），也包括主体（图书馆工作者）层面的“人文”。此即我们这个行当的“以人为本”。
单就“图书馆员”这个主体层面的人文关怀、人文进步来说，原本就是与时俱进的。进入21世纪以来，图书馆员们所要面对的职业环境发生着极为巨大的变化，信息时代、知识经济时代、网络环境、学习型社会、科技创新与文化创新、公共文化权利社会、民族文化振兴……如是居间，挑战与危机，转型与发展，生存与进步，无一不在拷问这“图书馆员”这一职业的“价值”所在。 后记
本书是宁夏哲学社会科学研究规划课题的最终研究成果。
笔者研究这个问题的动因，最初是图书馆进入转型期，馆员队伍建设的紧迫性和重要性的亲身感受，继而是图书馆界关于图书馆法治建设、图书馆员职业资格认证制度、图书馆精神、图书馆员职业精神研讨的吸引，促使我检索和查阅了大量的论文与专题资料（共约300余篇），做了不少笔记。开始时对职业资格与职业精神只是分别学习与研究，进而感到它们是一个问题（馆员实力）不可或缺的两个方面，撰写并发表了几篇论文。当看到学术界关于国家实力的研究。提出了有硬实力和软实力共同组成国家综合实力后，由此想到了职业资格是图书馆员的硬实力，职业精神是图书馆员的软实力，它们共同构成了馆员的整体实力。 文摘
插图：
图书馆是由馆藏、馆舍、馆员、管理等诸多要素组成的。关键的要素是人——馆员，图书馆人将诸多要素有机整合成一个完整现实的图书馆。
馆员工作在图书馆的第一线，是他们首先面对传统图书馆生存危机中的种种矛盾、冲突，并且体验最多，感悟最深，压力最大。因此，他们对办馆理念的更新，信息知识和技术的把握，扩大与拓展服务范围的服务方式的多样化等有着更为强烈的愿望与要求。
因而，传统图书馆走出生存危机，起死回生，最终要靠馆员的努力与奋斗。
4.转型是时代的发展要求与必然趋势
尽管“图书馆将逐渐消亡”“图书馆员的职业即将消失”的预言和报道耸人听闻（事实上过了20年，图书馆依然存在，且生机勃勃），但是，它却是基于文献信息载体革命和新的信息机构兴起而作出的一种理性判断，是有现实依据和符合逻辑的理论推理。这就是，传统图书馆由于种种原因不能满足用户与社会的需求而濒临破产、倒闭，一个全新的图书馆时代已经到来。
| ISBN | 9787227043829 |
|---|---|
| 出版社 | 黄河出版传媒集团，宁夏人民出版社 |
| 作者 | 马谦 |
| 尺寸 | 32 |