忠诚创造 [平装] 9787550200722

《忠诚创造》主要内容简介：忠诚是职场中最值得重视的美德只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量推动企业不断走向成功。 《忠诚创造》： 全球500强企业选择精英员工的至高准则 中国领先企业实现基业长青的关键性保障 如果能捏得起来．一盎司忠诚胜于一磅智慧。 ——Roycrofters出版社创始人阿尔伯特·哈伯德 质量是维护顾客忠诚的最好保证。 ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。 ——长江实业集团有限公司董事局主席李嘉诚 这个社会不缺乏有能力有智慧的人。缺的是既有能力又忠诚的人。相比而言，员工的忠诚对于一个企业来说更重要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值。 ——微软公司主席比尔·盖茨 我不做不忠不义的事情。 ——阿里巴巴集团主席马云 吕祥友，高级人力资源管理师、注册风险管理师，现任齐鲁证券有限公司董事、党委组织部部长、人力资源部总经理，鲁证期货有限公司董事。在员工培训方面具有丰富的经验，长期致力于人力资源管理的研究及实践，有自己独到的见解。 前言 第一章 忠诚，迈向成功的通行证 忠诚是对人生义务的诠释 忠于自我，成就职业人生 只有忠诚才能让人信赖 忠诚让才能充分绽放 忠诚是推动公司前进的文化力量 老板喜欢德才兼备的员工 付出一份忠诚，收获一份成功 第二章 感恩塑造忠诚，忠诚成就自我 忠诚，感恩精神下的自觉 面对诱惑，坚守自己的职业良心 初创期，积极融人企业就是忠诚 发展期，拿出你的敬业精神 危难时，你要做的只是坚守 懂得感恩，把企业利益放在第一位 第三章 履行职责就是最大的忠诚 忠诚与责任是一对孪生姐妹 不负责任，何来忠诚 忠诚没有条件，责任不容推诿 从做好本职工作开始 将责任心融人你的工作标准 履行职责就是最大的忠诚 第四章 忠诚本身是一种能力 忠诚比博士学位更珍贵 推崇忠诚不能忽略能力 忠诚让能力展现最大价值 忠诚制胜困境 不要成为上司不放心的“能人” 忠诚是员工的无形资本 忠诚是最经济的投资方式 第五章 不要只做老板告诉你的事 不做“麻木型”的忠诚员工 被动等待是给忠诚开空头支票 “按钮”式员工是老板的包袱 精益求精的态度源于内心的忠诚 比别人多做一点是忠诚的最佳表现 自动自发是对忠诚的最佳诠释 第六章 忠诚就是用生命去执行 执行高于一切 忠诚是执行的最大动力 用行动赢得老板的心 服从安排，把执行落到实处 执行，没有任何借口 小事做到位，100％算合格 第七章 落实忠诚，让自己不可替代 没有业绩，忠诚便是空谈 业绩是检验忠诚的标准 做一名忠实的“消防员” 拒绝借口，消灭业绩的绊脚石 不要满足于“尚可”的工作表现 承担分外的事，让金子的光更耀眼 为你的工作贴上的标签 第八章 忠诚三境界：心态如牛，执行似鹰，忠诚若獒 牛之智 享受最少，出力最大：认认真真做事 吃的是草，挤出的是奶：勤奋是事业之本 吃得苦中苦，方为“牛”上“牛”：脚踏实地才能做大事 鹰之厉 舍命救主的断翅神鹰：忠诚不贰，恪尽职守 飞越千重山的逐星：忠诚经得起考验 最忠实的捕猎助手：字典里永远没有背叛 獒之魂 风雪中的东方神犬：忠诚职守，迎难而上 至死方休的坚持：绝不轻言放弃 打不烂、拖不垮：融入团队，走向成功 第九章 学习伟大精神，锻造铁血忠诚 “奋勇向前”的长征精神——团队的力量来自忠诚 “保证完成任务”的解放军精神——忠诚是不可或缺的素质 “忠诚是一种义务”的西点精神——忠诚是实实在在的行动 “要服从，更要创造”的海军陆战队精神——服从不是懦弱 “确保万无一失”的罗文精神——完美的落实在细节 “一息尚存，战斗不止”的亮剑精神——成功要依赖勇气 第十章 造就，忠诚员工的六项核心物质 康乃馨：感恩之心，忠诚之举 非洲菊：忠于职守，勇于奉献 红玫瑰：主动追求，积极进取 忍冬花：全心全意，尽职尽责 红掌：打破常规，大展宏图 郁金香：热情四溢，激情长青 版权页： 在送信的整个过程中，罗文中尉表现出了不屈不挠的大无畏精神。美国陆军部长给他颁发了奖章，并给了他最高的赞誉：“罗文出色的表现是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。” 毫无疑问，罗文的精神在当今仍有着极强的生命力，正如一位企业总裁所说的，当今的职场呼唤罗文。在这里，罗文已成为主动、忠诚、敬业、坚韧的代名词，特别是随着员工基本精神的失落，人们愈发急切地寻找这种商业道德！ 其实，忠诚不但是一种美德，更是一种与生俱来的义务。是一个人所承载的社会角色所具备的最基本义务。如果你是一国公民，你就有忠诚于国家的义务；如果你是一个企业的员工，你就有忠诚于企业的义务；如果你身在一个家庭，你就有忠诚于家庭的义务；如果你与搭档共同接受一项任务，你就有忠诚于搭档的义务……总之，忠诚是我们工作顺利、生活幸福的前提，它是一个人的基本义务。 作为一个士兵，如果不能忠于自己的国家和人民，他们就没有存在的价值，就不配当士兵。同样的道理，如果员工不忠诚于给自己提供岗位的企业，那也不配留在企业。 费兰德还是一个13岁的少年时，就与一伙人一起为城市运送冰块。虽然没有上过几天学，但是他依靠自己的努力，不断利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。18岁那年，经人介绍，他进入了铁路业，在长岛铁路公司的夜行货车上当一名装卸工。这对他而言，是一个十分难得的机遇，尽管每天工作又苦又累，但他都能保持一份快乐的学习心态，因此受到赏识，被安排到铁路上，开始干一份检查铁轨和路基的工作。尽管每天只能赚1美元，但是，他感觉到自己已经向铁路公司总裁的职位迈进了一步。 随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上。在这里，他依然勤奋工作，并利用空闲帮主管们做一些工作。

ISBN	9787550200722
出版社	京华出版社
作者	吕祥友
尺寸	16