《做一名员工同样大有作为》内容简介：在新的时代，在建设祖国、服务社会的宽广舞台上，在节能减排、开拓创新的广阔天地里，在创先争优、建功立业的大好形势下，做一名员工同样大有作为，同样前途无量，同样可以成为先锋，成为模范，成为专家，只要你努力、勤奋、拼搏、进取，同样可以收获事业的成功，书写人生的辉煌。
编辑推荐
《做一名员工同样大有作为》：生命的完整，在于宽恕、容忍、等待与爱，如果没有这一切，你拥有了所有，也是虚无。
快乐来自于：以感激的心情，去接受眼前的生活。
怀着一颗感恩的心，忘记别人的缺点吧。
有信仰的人最富贵，具道德的人最安乐，肯修行的人最安心，有智慧的人最可敬。
最美好的人生是付出：最甜蜜的回忆是菩行。
即使是个平凡的人，也有足够的力量去关怀别人，因为他的生命，由承受父母与亲友的关怀而茁壮：他的心灵，自然也以关怀为基本动力。表面上看来，关怀是一种付出，其实是无可比拟的收获，是自我实现的光明大道。
成就员工事业成功的金钥匙，推动企业效益提升的发动机。 作者简介
杜正梅，杂志社资深记者，国内多家知名报刊特约撰稿人，先后做过高校教务管理工作，国有大型企业高管与员工培训工作，在员工激励机制建设方面具有丰富的经验。已发表相关论文20多篇，出版专著多部近百万字。 目录
第一章 摒弃自卑，找回自豪，做一名员工同样大有作为
工人，一个响亮的名词，一个受人尊敬的职业。他们是时代的先锋，他们是民族的脊梁。为国家、为人民，他们立下了不朽的功勋；为经济、为社会，他们作出了巨大的贡献。虽然工作普通，劳动的汗水却一样灼灼闪光；虽然岗位平凡，可人生的价值一样熠熠生辉！做一名员工，同样自豪、光荣，同样大有作为！
1.工人阶级是时代的先锋、民族的脊梁/002
2.找回作为一名新时代工人的自豪感/005
3.用中国工人的伟大精神激励自己/014
4.向最优秀的工人模范学习/027
5.做一名员工同样大有作为/034
第二章 立足岗位，敬业有为，平凡的岗位也一样大有作为
没有平凡的工作，只有平庸的工作态度。不论怎样平凡、普通的工作，只要你忠于职守、尽职尽责地去做，把自己的本职工作，自己该做的事做好，做圆满、做到优秀，做到，再平凡的工作也一样可以大显身手，大有作为！
1.没有平凡的工作，只有平庸的工作态度/040
2.岗位是走向人生的支点/048
3.把职业当事业，把平凡的工作做出不平凡的业绩/056
4.把企业当家业，在企业的成功中收获自己的成功/069
5.爱岗敬业，让自己的岗位闪闪发光/077
6.全力以赴，做最优秀的自己/081
第三章 开拓创新，岗位成才，创造发明，员工大有作为
工作就是员工创新的舞台，岗位就是成才的热土，只要具有开拓创新、勇于创造的精神，积极地想办法，工作就能有办法；主动去找思路，工作就会有招数；小创造、小发明、小改进、小革新、小计策、小方法，都能展现自我、挥洒智慧，让每一个员工都大有作为。
1.小小岗位也能成为创新的大舞台/092
2.大力培养创新精神/100
3.立足本职岗位，大胆创新发明/110
4.做好岗位工作，立志岗位成才/114
5.关注企业发展，积极献计献策/123
6.小创造小发明一样可以做出大业绩/126
第四章 节能减耗，降本增效，低碳经济，员工大有作为
节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放；降本增效就是降低成本，增加效益。说到底，节能减排、降本增效都落在一个字上——省：省能源、省消耗、省成本、省开支。每一个员工都会是低碳节俭的主力军，每一个岗位都可以成为节能降本的支撑点，每一个工作的细节都可以成为节能减排的发力点，每一个小小的改进都可以为企业增加效益，只要用心去做，必然大有作为。
1.低碳经济，人人有责/136
2.在工作的细节中为节能减耗出力/144
3.树立成本意识，处处为企业节约/148
4.着力为企业降低成本，增加效益/155
5.做节约型员工，让节俭观念根植于心/163
第五章 打造窗口，展现风采，文明服务，员工大有作为
文明服务、微笑服务、优质服务，打造优质服务窗口，不仅是企事业单位形象建设的重要内容，也是广大员工发挥自我才能，展示企业形象的重要平台，提高服务质量、改进服务手段、创新服务内容、端正服务态度、改善服务环境，都是员工展现风采、创造业绩的广阔天地，每一个员工都可以大有作为。
1.恪守职业道德，规范文明用语/170
2.诚实信用，用行动诠释承诺/183
3.文明服务，提升服务质量/190
4.微笑服务，促进服务升级/193
5.打造品牌，树立服务新形象/197
第六章 创先争优，建功立业，在平凡的岗位上实现自我
宋代苏轼在他的《上两制书》中说：“古之圣贤建功立业，创先争优，兴利捍患，至于百工小事之事皆有可观。”不管在什么样的岗位，不管做什么样的工作，不论“百工小事”，皆可大有作为，都可创先争优，建功立业！
1.创先争优，立足本职建功立业/202
2.创建“工人先锋号”，引领员工创先争优/205
3.建设青年文明号，做青年员工先锋模范/208
4.积极解决问题，争做专家型员工/210
5.不断学习进取，勇当金牌员工/217
6.拼搏进取，农民工也一样大有作为/222 序言
工人，从字形上看，可以理解为“顶天立地的人”，从简意上可以理解为“工作的人”，从政治上可以引深理解是一个阶级，“工人阶级”。而在我国，工人则特指非干部、非农民的一个庞大的劳动者群体。员工其实是“工人”的一种替代称谓，具有鲜明地时代气息。
在我国，工人是国家的主人，是国家建设的主力军。国家建设的每一项成果都有工人的辛勤汗水：第一辆汽车、第一列火车、第一架飞机，第一艘轮船、第一颗卫星、第一艘飞船……祖国也给予了工人崇高的地位和极大的荣誉。在那个火热的年代，收音机里播放的是“咱们工人有力量”的铿锵豪迈歌曲，报纸上大量篇幅报道的是铁人王进喜的模范事迹，大街上来来往往都是挺着腰杆扬眉吐气的工人老大哥，每一位工人都有着无与伦比的职业自豪感、职业成就感、职业自信心，更是产生了王进喜、时传祥、孟泰、马恒昌、张秉贵等一大批劳动模范，谱写了一曲曲慷慨的时代壮歌，树立了一个个光荣的工人形象。
时代变迁，岁月远去，虽然现在工人头上的光环似乎逐渐黯淡，工人的职业魅力似乎远远不及以前，但工人依然是建设祖国的主力，是时代的先锋，是民族的脊梁，工人大军在社会主义建设和改革开放中再一次表现出最强大的力量，立下了的功勋，新的时代又涌现出了许振超、李斌、包起帆、徐虎、李素丽、孔祥瑞、窦铁成、王洪军、邓建军等一大批模范工人，他们的事迹广为传扬，他们的成绩得到社会的普遍肯定和人们的高度尊崇，他们也用新一代工人的成就有力地证明了一个事实：新的时代、新的条件下，做一名员工同样大有作为，依然大有作为！ 文摘
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就这样，在全体格兰仕人的努力下，洪水退后72小时，格兰仕微波炉第一车间就恢复了生产。三个月后全面恢复生产，一场大水冲出了格兰仕人的凝聚力和拼劲。
一场洪水让格兰仕丧失了几个月的生产时间。为抢回失去的时间，大家一致要求实行两班倒，每天工作12小时，机器24小时运转。8月，还带着洪水污迹的销售员们，铆足了劲儿扑向市场。奇迹出现了，这一年，格兰仕微波炉产销量超过10万台，产值利润双超历史记录，并跻身行业三甲。
这次洪水并没有冲垮格兰仕人：相反，格兰仕人因为水灾而创造了一个众志成城、人定胜天的奇迹，更为重要的是，它创造的凝聚力成为格兰仕精神的基核。现在，每一个格兰仕人提起自己的企业，都有一种由衷的自豪感，因为他们从企业的成功中也收获了自己的成功。
格兰仕人为什么在水灾面前能创造奇迹，是因为他们像维护自己的家一样用心去维护他们共同的家园——格兰仕。
如果我们都能像格兰仕的员工那样，把公司当成家一样来挚爱，那我们的“大家”就没有迈不过去的坎。
一位管理学家说过：“作为企业工作中的一员，首先要有‘公司是我家，发展靠大家’的思想，你只有让自己的企业不断壮大了，你的个人价值才能得以充分的体现。”一提到“家”这个字，第一感觉就是温馨和舒适，它让我们可以毫无保留地为之付出。
每一个想有所作为的员工，都要有把企业当家的观念，甘心为企业付出，为企业奉献，同时也与企业共同发展。企业是我们展示自己人生价值的舞台，是实现我们人生梦想的基础，企业发展了，员工也发展了，企业兴旺了，员工的成就感也随之而来。所以，把企业当家业，成就的不仅是企业，更是自己。
| ISBN | 9787802503335,780250 |
|---|---|
| 出版社 | 中国言实出版社 |
| 作者 | 杜正梅 |
| 尺寸 | 16 |