竞争上岗演讲与答辩 [平装] 9787512900905

《竞争上岗演讲与答辩》内容包括：竞争上岗演讲与答辩述要、不打无准备之仗、答辩内容集锦、竞争上岗演讲与答辩模拟练习材料等。 《竞争上岗演讲与答辩》是由中国人事出版社出版的。 上篇 知识技巧篇 第一章 竞争上岗演讲与答辩述要 一、竞争上岗演讲与答辩的主要特点 二、竞争上岗演讲与答辩的基本流程 三、竞争上岗演讲与答辩的常规内容 四、竞争上岗演讲与答辩的基本要求 第二章 不打无准备之仗 一、熟悉基本情况 二、收集演讲资料 三、提高心理素质 四、锤炼表达能力 五、塑造良好形象 第三章 技巧帮你得高分 一、踊跃推销自己 二、巧用态势语言 三、展现自身优势 四、善于打动考官 五、调动情感力量 六、把握语言分寸 七、妙用修辞技巧 八、灵活化解卡壳 九、创新演讲表达 十、口语表达技巧 第四章 演讲文稿细斟酌 一、画龙点睛的标题 二、精彩引人的开头 三、厚实饱满的主体 四、不同凡响的结尾 五、精心推敲演讲稿的语言 六、认真对待演讲稿的修改 七、演讲稿要与竞争岗位特点相适应 八、竞争上岗演讲稿写作经验谈 第五章 答辩过程讲技巧 一、事先精心准备 二、认真聆听提问 三、抓住关键重点 四、详答施政措施 五、灵活应对敏感 六、冷静对待反调 七、切忌出口伤人 八、确保诚恳友善 九、体态语言得体 十、机智灵活应变 下篇 能力拓展篇 第六章 演讲文稿荟萃 百尺竿头，更进一步 抢抓机遇，勇于挑战，力争成功 用科学发展观促进和谐社会建设 锻炼自己，更好地为党和人民服务 做好妇联维权工作，优化妇女发展环境 为国聚财，为民造福 应领导之所想，急群众之所需 以科技推动经济，以经济促进腾飞 做人民卫士，保一方平安 先天下之忧而忧 为蓝天、为大地，为我们可爱的家园 勤勤恳恳干工作，再接再厉谱华章 第七章 答辩内容集锦 一、答辩实例与参考答案 二、答辩模拟试题与要点参考 第八章 竞争上岗演讲与答辩模拟练习材料 一、竞争上岗能力素质评价 二、竞争上岗模拟试题集锦 主要参考文献 后记 版权页： （2）导人式提问。答辩时，由于答辩者与现场考官都处于高度紧张状态，所以为缓解紧张情绪，改善考官对答辩者的行为影响，创造一个轻松、自然的气氛，可由主持人采用直问直答的方式，围绕家庭、工作、学习、生活等关联性问题，提出两三个问题，时间控制在5分钟之内，考官借此时机可以考查答辩者的适应能力、举止仪表、精神状态等。提问完毕，主持人宣布答辩开始。 （3）抽题答辩。抽题答辩是着重围绕答辩者掌握专业知识的深度和广度进行的测评。答辩者的解答情况，可以反映三个方面情况：一是答辩者逻辑思维和反应敏捷程度；二是答辩者专业技能熟练程度和处理专业技术问题的能力；三是答辩者综合分析问题能力和语言表达能力。答辩开始后，答辩者先要宣读自己所抽题号及题目，然后按照准备的提纲，简明扼要地阐述自己对试题的观点和答案。 答辩者叙述完毕，主考官可以针对所答问题的不明之处或者需要适当延伸的内容，提出问题，由答辩者及时回答，阐明观点看法。其他考官提问，要征得主考官同意，提问应语言准确、简练，不超过45秒钟为宜。 抽题答辩用时15分钟，到时响警铃，即停止问题解答。 （4）随机问答。随机提问有很大的灵活性，主要是根据答辩者本人的经历、学历、专业特点以及竞争岗位的相关知识为主要背景，由考官进行随机的不定型提问。旨在进一步考查答辩者的思想水平和能力素质，比较答辩者之间的差异，展现答辩者个体优势，从而得出一个比较全面、真实、可信的结论，实现答辩目标。 随机答辩中，主考官根据事先拟定的试题，按照先熟悉后生疏、先具体后抽象、先微观后宏观的原则，向答辩者提出问题，紧紧抓住与答辩者有联系的问题，采用“引发式”提问，启发答辩者总结、分析自己，达到更深刻地了解答辩者工作能力和潜在意识的目的，开展对各答辩者真实水平的横向比较，以择优劣汰。 步骤四：。成绩评定。成绩评定是答辩过程的收尾环节，答辩者的水平是通过分数来体现的。成绩评定如何，直接关系到答辩的质量和公平竞争原则的体现。成绩评定过程有以下三个环节： （1）考官打分。答辩者答辩完毕后，主持人宣布考官打分，考官以答案要.点为依据，结合自己对答辩者的观察、分析、评价，独立打分，并写在亮分牌上面。同时，主持人宣布抽题答案要点，将《自评表》发给答辩者，答辩者根据自己的回答情况，自我衡量打分，用以考察自我评价能力和自信心程度。

ISBN	9787512900905
出版社	中国人事出版社
作者	姬瑞环
尺寸	16