分工与流通组织的演进 [平装] 9787564043230

《分工与流通组织的演进》主要内容简介：企业的性质，历来是引人关注的问题。一般而言，企业的性质主要涉及两个方面：一是企业的起源，二是企业的规模（边界）。现代企业理论对企业性质的解释，是对现代工商企业组织总体而言的，并不具体划分为生产组织与流通组织。但是流通组织与生产组织毕竟是不同的，二者的功能不同，内在规定性不同，演进轨迹也是不同的，现代流通组织在世界500强中的突出表现不能不引起人们对它的高度重视。因此，研究流通组织的演进，分析流通组织的起源、发展，从中发掘流通组织的性质，探索流通组织的演进趋势，就成为一个必要的课题。 纵观以往的经济学理论，就马克思主义经济学而言，唯物辩证法是其研究人类社会历史发展的科学方法，同样也是其研究流通组织的基本方法，唯物辩证法可以具体化为系统方法与发展方法。在严密而科学的方法论基础上，马克思对流通组织理论的考察并不是单纯建立在对流通组织的分析上，而是把生产组织和流通组织有机结合起来，在生产组织与流通组织的动态结合中展开分析，在社会化大生产的有机系统与发展中研究流通组织。马克思认为，流通组织作为专门从事商品流通的组织，其任务在于实现商品的价值与剩余价值，它是历史发展到一定阶段的产物，是分工的结果。在实际的运行中，流通组织得到的商业利润是生产组织中的产业工人创造的剩余价值的一部分。作为生产组织与消费者沟通桥梁的流通组织，其组织规模并不是无限扩大的，流通组织必然要受到生产条件与消费条件的限制，生产组织、流通组织、消费者应处于一个协调的有机体内，否则就会有产生危机的可能性。相比较而言，在西方经济学理论中，并没有关于流通组织性质的专门研究，无论主流理论还是非主流理论都没有对流通组织给予应有的重视，对流通组织的研究主要散见于企业组织的研究中。在零零散散的研究中，尽管西方流通组织理论的研究经历了一个从无到有、从静态到动态、从简单到复杂、从抽象到具体、从个体到系统、从同质到异质的发展历程，不同的学派都各自提供了一个分析的视角，但由于没有一个合理科学的方法论指导，在很多方面还有待商榷。因而研究流通组织的演进，发掘流通组织的性质，需要以马克思主义的方法论为指导，并结合现代流通组织的具体实践来展开分析。 《分工与流通组织的演进》由北京理工大学出版社出版。 宋宪萍，山东莱芜人，北京理工大学人文与社会科学学院讲师，中国人民大学博士，中国社会科学院博士后，中国生态经济学会理事。研究领域为企业组织、流通理论以及技术创新，在《教学与研究》《当代经济研究》《海派经济学》等学术期刊上发表学术论文30多篇，其中CSSCI来源期刊近20篇，参与出版著作4部，主持中国博士后科学基金面上资助项目、项，参与国家社会科学基金、国家统计局全国经济普查资料开发应用课题、北京社会科学基金、北京自然科学基金等国家及省部级课题10余项。 导论 0.1 问题的提出及研究现状 0.2 关于流通组织的相关界定 0.3 研究内容、结构与方法 0.4 本书的创新与不足 第1章 流通组织理论：文献述评 1.1 马克思主义流通组织理论 1.1.1 马克思主义研究流通组织的方法论 1.1.2 马克思主义视角中的生产组织与流通组织的关系 1.1.3 马克思的流通组织理论 1.1.4 巴兰和斯威齐的流通组织理论 1.1.5 布雷弗曼的流通组织理论 1.2 西方流通组织理论 1.2.1 新古典经济学对流通组织理论的忽视 1.2.2 新制度经济学中的流通组织理论 1.2.3 新兴古典经济学中的流通组织理论 1.2.4 企业史研究中的流通组织理论 1.2.5 演化经济学中的流通组织理论 1.2.6 管理学中的流通组织理论 1.2.7 总体评价 第2章 分工促进流通组织演进的内在机理 2.1 流通组织演进的内在规定性：时间与空间的对立统一体 2.1.1 速度的经济性 2.1.2 空间的拓展 2.1.3 流通组织是时间与空间对立统一的载体 2.1.4 流通组织与生产组织的异同 2.2 分工、市场与组织 2.2.1 分工及其分类 2.2.2 社会分工与市场 2.2.3 工场手工业分工与流通组织的产生 2.3 分工与劳动生产率、市场规模——静态分析 2.3.1 分工促进劳动生产率的提高 2.3.2 分工受市场范围的限制 2.4 分工与劳动生产率、市场规模——动态分析 2.4.1 分工与技术变迁 2.4.2 分工与市场规模扩展的互动演进——分工一般地取决于分工 第3章 流通组织的演进历程 3.1 流通组织的起源 3.1.1 商品流通的产生 3.1.2 从家庭组织到企业组织 3.1.3 包买商的出现 3.1.4 流通组织的确立 3.2 福特制生产方式下的流通组织 3.2.1 第一次工业革命与世界市场的初步形成 3.2.2 第二次工业革命与世界市场的最终形成 3.2.3 流通组织企业管理形式的深入 3.2.4 福特制生产方式的形成 3.2.5 流通组织与生产组织的一体化及其组织结构 3.3 后福特制生产方式下的流通组织 3.3.1 信息技术的发展与市场需求的新变化 3.3.2 后福特制生产方式的形成 3.3.3 精益生产与精益流通 3.3.4 敏捷制造与敏捷流通 3.3.5 流通组织与生产组织的垂直分离及其组织结构 第4章 流通组织的演进趋势 4.1 流通组织的演进特征与展望 4.1.1 流通组织的演进特征 4.1.2 分工陷阱 4.1.3 分工的深化——模块化 4.2 流通组织的规模 4.2.1 企业组织的规模（边界） 4.2.2 流通组织规模与生产组织规模的相异性 4.2.3 流通组织的规模——以沃尔玛为例 …… 第5章 中国流通组织的演进 参考文献 后记 版权页： 插图： 本书认为，分工并不存在“陷阱”，分工并没有过时，分工依然是一个有力的分析工具。 第一，任何经济系统都是分工与协作的统一。对于一个经济系统而言，各个细分的方面要协调一致，互相呼应。正如一枚硬币有正反两面一样，任何经济系统都是分工与协作的统一。若一个系统内只有分工而无协作，就必然难以维持系统本身的存在；而没有分工的协作，本身就是自相矛盾的，因为协作本身就是对分工的协调。对于这个问题，经济学家早有论述。亚当·斯密的劳动分工理论将一项任务分解为多个活动，但是，分工之所以能够实现，原因在于分工以后各个活动之间的逻辑关系仍然维持不变：分工以前一个人负责制针的全部工作，分工以后每个人只负责一项活动，但是各个活动之间的关系仍然同分工以前一样，并没有发生变化。管理的任务正是在于协调分工后各个活动之间的关系，保证各个活动之间逻辑关系的顺利实现。马克思也认为协作与分工是辩证统一的关系，有分工就必然有协作。因此，在经典经济学家那里，分工与协作一直是相联系的。福特制下的企业组织的纵向一体化产生缺陷的原因就在于忽略了活动的分工与协作的统一，将流程分割得支离破碎，过分注重细分活动的同时没有充分重视合作。而后福特制下的企业组织的动态联盟恰恰做到了分工与协作的直接合而为一，也就是在动态联盟中，并不存在协调与被协调的关系，也不存在层级划分问题。 第二，分工由纵向分工转向横向分工。在后福特制下，企业由金字塔式结构转变为扁平化的结构，企业按照流程来进行部门组合。一般而言，福特制时代的纵向一体化往往是单一企业包罗万象的纵向一体化，职能结构是按照活动的相近性来组合部门，职能专家被组合到同一个部门中，借此取得劳动分工的经济性。这样，分工的概念直接体现在职能部门的划分上。

ISBN	9787564043230
出版社	北京理工大学出版社
作者	宋宪萍
尺寸	16