优秀源于责任 [平装] 7111337344,978711133

《优秀源于责任》是一本为员工指明成长方向的读物。责任感是员工应具备的最基本素养,也是一名员工之所以优秀的品性保障。责任是对工作的认知,是对职位的坚守,也是对生命意义的升华。一名员工自身的能力只有在责任意识的展示中才会得到淋漓尽致的体现。具有高度责任感的员工才是组织真正需要的人才。 《优秀源于责任》站在员工的立场,着重分析为什么人做到优秀就必须要有责任感,从工作中责任与能力的关系、如何培养与加强责任感等多个方面展开论述,全面揭示了“优秀源于责任”这一重要工作理念。使员工对责任感这一重要职业素养建立充分的认同并找到提升的路径。 《优秀源于责任》：一本为员工指明成长方向的读物。你可以没有一切唯独不能没有责任。 如果你是一个正在职场打拼的人，首先要学会担当责任，遇到任何困难都要迎头而上，细致周详地考虑自己应该先干什么，后干什么，尽力做好所有的工作，慢慢地你就会发现：其实，越是推脱责任越容易被机会遗忘，越是积极承担责任越容易靠近机会，也越容易取得成功。 如果一个员工不敢直言“这是我的错”，那他至少是一个没有责任心的员工；如果一个员工在与自己有关的事故发生后不敢主动站出来说“这是我的错”，那他一定不是一个好员工！ 接受了高难度的工作任务会有两种相反的结果——成功或失败。如果你努力挑战之后发现还是不可能完成任务，也千万不要沮丧，因为一个聪明成熟的领导一定不会只看结果，在接受任务并积极完成的过程中，你所表现出的高度的责任感、创新的思维方式都会增加他对你的打分。 世界上没有不必承担责任的工作，工作就意味着责任。而且，职位越高，权力越大，肩负的责任就越重。所以，要想成长就必须要学会承担责任，一个人的责任心决定了他在企业中的位置。 对于组织而言，在高度分工的基础上如何展开协同是一个管理的难题。很多组织都没能解决这个问题，原因就在于，只是学会了制度建设，还未学会队伍建设。应该明确的是，组织培养员工，首先要从培养责任感开始；对于个人而言，若想成为最优秀的那一个，就要能够在岗位上“以此为生，精于此道”，做事情“不遗余力，穷尽办法”。因为组织评价员工是否优秀，首先在于责任感，而不是能力。《优秀源于责任》这本书，对组织与员工皆具价值。 ——北京尚衡知本顾问有限公司董事长 白刚 责任是一种认真执著的精神，是一种不畏困难的品格。同时，责任又是一种机遇，一种动力。具有高度的责任感才会产生工作激情，才会尽心竭力做每一件事，成就事业的同时也成就自我。《优秀源于责任》这本书很好地告诉了我们这一点，每一个在职场中渴望成功的人都应该好好研读。 ——四川和兴证券有限公司 李刚 《优秀源于责任》是一本难得的好书，责任于我，已是根植于血液。从初出校园的毕业生，到跨国企业中的经理人，再到如今开辟属于自己的事业——每一步，责任，一直是我的准则和根本：于国，是忠；于家，是爱。 ——北京华普天健管理咨询公司总经理 杜杰 《优秀源于责任》是一本关于责任与成长的读物。那些肯在“做事”层面承担责任的人通常任劳任怨，所以合格；那些善在“做市”层面承担责任的人则敢为天下先，故能优秀；至于能在“做势”层面承担责任的人，则总是众望所归，他们也因此而。 ——福建厦门建发旅游集团副总经理 王伟 王浩，管理学硕士，教授。长期从事党校的教堂实践工作，专注于企业管理、人力资源管理等方面的研究，对团队建设及企业文化培育尤有心得。 前言 你可以没有一切,唯独不能没有责任 第一单元 你的人生价值能实现吗 1.凭什么超越庸常人生 2.用什么打造优秀团队 3.你的核心竞争力从哪里来 第二单元 用责任赢得职场四步走 1.第一步:勇于担当 2.第二步:保证完成任务 3.第三步:以组织为家 4.第四步:恪守忠诚 第三单元 四个意识,塑造责任感 1.精益意识,追求完美 2.主动意识,自动自发 3.正面意识,直面挑战 4.团队意识,同舟共济 第四单元 三个到位,提升责任感 1.心态到位:端正工作态度 2.行动到位:用行动证明一切 3.制度到位:建起防范责任缺失的“防火墙” 版权页： 2.用什么打造优秀团队 人生的好时光都在工作中度过,正是通过工作,我们才能创造出最大的人生价值。一个真正期望人生有价值的人,是绝对不会不负责任地工作的。因为,在工作中不负责任,就是给自己的发展制造藩篱;在工作中不负责任,就是对自己的人生不负责任！ 只有履责到位。才能成就优秀 保持高昂的工作动力并成就优秀的精髓是什么？一位企业老总的回答是——工作具有责任感。 一家企业曾经对其生产飞机引擎工厂里的5万名下属进行问卷调查,结果发现了一个非常可怕的？实:多年来一直从事零件组合的机械工,居然不知道该零件到底有什么用处,看过公司招牌的人也几乎为零。费尽心思做好的引擎,能知道其价值的,包括管理人员在内,也只有极少数的一部分人。更有甚者,一些下属别说记住公司总裁或总经理的名字,甚至连厂长的名字都记不住……这些员工未必是真正懒惰,而是看不到自己工作的意义,失去了责任感！ 许多人不尊重自己的工作,不把工作看成创造一番事业的必由之路和发展人格的工具,而是视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是无可奈何、不可避免的劳碌,这是多么错误的观念啊！ 例如,做一名销售业务员有一些基本的要求,如果规定早上8点钟有早会,就必须要遵守这个纪律,必须要剔除睡懒觉的念头;如果公司要求每天要开发5个新客户,要与3个旧客户保持联络,就不能给自己合理化的借口,必须要在工作报表里填下有效的信息——这就是工作之中责任心的具体表现,责任是企业生存发展的根基,是一个优秀员工的必备素质。

ISBN	7111337344,978711133
出版社	机械工业出版社
作者	王浩
尺寸	32