《简历:让你脱颖而出(第3版)》作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验，全面参考国内外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容，为国内求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外，书中还收录了大量中英文简历案例，并加上了作者精辟的点评，可以帮助读者在最短时间内迅速提高简历写作水平。
第3版根据近年来求职市场发展形势的变化，应广大读者的要求，特别突出了“网申”的内容。对网申、典型简历案例进行了全面更新，为读者提供更直接的帮助。
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《简历:让你脱颖而出(第3版)》内容详实，细节翼体，强调实用度、提供大量中莫文简历模板，直观参照、首创修改前后的简历模板对照，引发读者举一反三、人大经济论坛“金多多在线教育”签约作者，权威专家。
学生客户对首席简历测评师ROCHu的评价：
“RocHu在修改我的简历之前，充分了解了我的专业背景和未来的职业目标。后来拿到简历时，我看了好几遍简历上的名字，才相信眼前的这份简历就是我的，不是别人的。最关键的是，我投出这份简历后，得到了我想要的回应。”
“我认为我的简历简直就是完美了。我把它交给学校的老师申请一个项目管理资格，一下子就被批准了。老师跟我说，我的简历很抢眼。她甚至说这样的简历拿来做范本绝对没问题。这都要谢谢RocHu啊。”
“在写这份简历时，我真的不知道一份好的简历看上去、读起来时会是什么样子。RocHu很专业，也很真诚，我们通过电子邮件进行了几次交流和沟通，从而来确定最终的简历对我来说是最好的。他使我成为了奇迹的创造者。”
“ROCHu并没有编造一些事实来强化我的简历。他只是把我的经历用更加吸引人的方式表达出来。我很喜欢我的新简历，我对找工作充满信心。”
“RocHu很专业。他有效地突出了我的优势，对我技能的分类真的太棒了！”
“RocHu的作品真帅，不过，我没有机会再用这份简历了，因为不久前这份简历已经完成了它光荣的使命——我拿到了微软的offer！” 媒体推荐
在求职择业过程中，机遇应该说对每个人都是均等的。我相信，简历是就职的门槛，创建一份好的简历也许会给你带来惊喜与机遇。《简历：让你脱颖而出》已经是第三次出版，相当受求职者的推崇。希望读者能从此书中获益，在制作简历时能“有的放矢”，在投递简历时能“更加给力”。
——王子恢
找到一份理想的工作，需要充分地发挥自己的才能，认清现实的条件。而在这个过程中，有一样东西是是必不可少的，这就是“简历”。我强烈推荐胡鹏的这本书，翻完这本书也许只要一刻钟，却可以写出改变你一生的简历。
——北京大学中文系教授张颐武
现今社会节奏日益加速，虽然每个学生都很优秀，但毕竟面试官时间有限，面试只是短短半小时的交流而已，如何从众多的申请者中成功爆发、展示自己，绝对是颇费工夫的事情。其实有些事情，只需要点拔一下，交流一下，就会带来意想不到的效果。有的时候，一句话就能打动一个人，就能改变一个学生的人生观，包括他的未来。这也是我推荐这本书的原因。此书300页看下来，必定对你写求职简历有所帮助。
——城市信报
此书为大学生的就业“锦囊”。
——人民网
在严峻的就业形势下，《简历：让你脱颖而出》作为热门类求职书籍因其“实用性”而成为大学生们新的工具书。《简历：让你脱颖而出》的销量一直位居求职类图书的首位，深受广大网友的好评。
——中国网 作者简介
胡鹏，中国简历辅导第一人，长期从事简历辅导工作，对简历筛选流程及求职文书写作有深入研究，为多家媒体撰写过简历辅导方面的专稿，亦做客“智联招聘”等多家网站为求职者进行在线答疑。曾作为联合利华、中国网通等企业的特约讲师在北京、天津等35所重点高校进行校园宣讲，北大、清华、人大、南开等一大批高校学子通过他的简历辅导，顺利拿到IBM、惠普、宝洁、摩根斯坦利等知名企业的Offer。现已出版图书《简历：让你脱颖而出》第1版（2006年）、第2版（2008年）、第3版（2011年），以及音像制品《简历：亮出你的精彩》（3碟VCD）。 目录
前言 你不必再买任何简历辅导书
准备篇 明确求职方向
第一节 别说你了解简历2
一、什么是简历2
二、简历有什么用4
第二节 认清你自己7
一、盘点才能8
二、规划目标8
三、自我定位10
四、“硬技能”与“软技能”16
五、发掘个性25
六、证明成就27
七、定位形象28
第三节 走近企业29
一、了解企业30
二、招聘流程32
三、职位描述33
四、HR特征35
五、招聘情况和职位要求36
六、名企简历遴选标准39
七、HR们如何审查简历41
基础篇 掌握简历要素
第一节 简历的四种类型
一、时序型(Chronological)46
二、功能型(Functional)46
三、混合型(Combination)49
四、可扫描型(Scannableresumes)53
第二节 国企简历vs外企简历57
一、国企招聘流程分析58
二、外企招聘流程分析59
三、国企和外企在简历甄选上有何不同60
四、国企和外企的通用简历模板61
第三节 八步做好简历65
一、个人信息(ContactInformation)67
二、求职目标(Objective)71
三、职业总结(SummaryofQualifications/Profile)75
四、教育背景(EducationBackground)79
五、工作经历(ProfessionalExperience)83
六、奖励情况(HonorsAwards)93
七、英语和计算机技能(EnglishandITSkills)94
八、其他个人信息(OtherInformation)96
进阶篇 彰显个人优势
第一节 彰显优势的三大原则102
一、USP原则(UniqueSellingPoints)102
二、PRI原则(Position-RelevantInformation)128
三、LIM原则(LessIsMore)136
第二节 如何在简历中弥补你的劣势142
细节篇 成就完美简历
第一节 简历写作宜忌148
一、简历写作的“Dos”“Donts”148
二、简历写作的“七宗罪”149
第二节 简历的11个细节151
第三节 简历的检查156
一、基本错误检查157
二、重点内容核查157
三、请他人复查158
第四节 简历的投递159
一、网络投递简历161
二、邮寄简历167
三、招聘会递交简历168
四、简历投递进度追踪169
第五节 网申169
一、在线申请170
二、申请表申请189
案例篇 进行实战演练
第一节 英文类简历198
第二节 学生类简历219
一、MBA类简历219
二、海归类简历222
三、高校毕业生简历226
第三节 工作类简历260
附录
附录A简历写作自我测评表269
附录B典型英文简历点评273
附录C求职信的写作280
一、什么是求职信280
二、求职信的格式和写作要点280
三、如何制作求职信281
四、求职信写作的注意事项283
五、求职信案例分析285
参考文献295
跋突破“网申”拦路虎298 文摘
版权页：
插图：
记得一句市场老话：在期望有人买你的产品前，先给顾客你的样品。其实就是给你潜在的顾客下饵，让他买更多的产品。更重要的是，让你的顾客知道你的产品有多好。
这一点同样适合做简历。给很有希望录用你的公司一点“东西”，展示你可以为他们做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。
你必须明确知道，在你的工作领域中，你的哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上，这只不过是老调重提。因为虽说你可以帮助过去的老板，但这不能证明你可以帮助你的现任老板。你必须在简历中证明：这是你可以做的。
要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道你的公司有什么问题，面，临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以通过阅读一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的人谈一谈，或是打电话给你的目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈，挖掘信息，用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。
现在，回到你过去所取得的成就。你用过哪些技能。写下来，想一想，它们是如何使你的公司成功和受益的？现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有所不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。
给你的简历新加一块儿.可以把它叫做“我的价值所在”。把它放在你的简历的开头，紧接在你的名字下面。简简单单两句话（最多不要超过四句）来体现你的价值。应聘不同的公司，用不同的话。
| ISBN | 9787111340843,711134 |
|---|---|
| 出版社 | 机械工业出版社 |
| 作者 | 胡鹏 |
| 尺寸 | 16 |