人是企业之本，企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法，而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案：组织面试及其他辅助活动，帮你设计恰当的问题，判断哪些信息能反映候选人的真实状况，并为新员工与组织之间建立成功的伙伴关系奠定基础。最终的结果是要让应聘者和招聘者都满意。
作者简介
作者：(英)多克 译者：徐湲植 目录
出版说明
引言
第一章 规划面试
第二章 面试进行时
第三章 面试补充
第四章 终级决策
| 出版社 | 世界图书出版公司 |
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| 作者 | 多克 |