《北京市工会干部培训辅导教材》包括了中国工会的历史发展、劳动关系与工会、工会的性质、地位、作用及职能、工会工作方针和目标任务、民主管理与职代会工作、工会集体合同与劳动合同工作、工会法律工作、经济技术与劳动保护工作、工会组织工作、工会保障工作等。
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《北京市工会干部培训辅导教材》由中国工人出版社出版。 目录
第一章 中国工会的历史发展
第一节 民主主义革命时期的工会运动
一、中国工人阶级的产生和工人运动的兴起
二、新民主主义革命时期的工会运动
第二节 社会主义革命和建设时期的工会运动
一、新民主主义向社会主义过渡时期的工会运动
二、开始全面建设社会主义时期的工会运动
第三节 改革开放和建立社会主义市场经济过程中的工会运动
一、改革开放初期的工会运动
二、社会主义市场经济体制建立过程中的工会运动
第二章 劳动关系与工会
第一节 劳动关系的性质和特点
一、劳动关系是社会经济关系的本质表现
二、劳动关系的构成形态
三、我国劳动关系的本质属性和特点
第二节 劳动关系的调节模式
一、市场经济发展过程中的几种主要的劳动关系调节模式
二、选择劳动关系调节模式应考虑的主要制度因素
三、我国应选择的劳动关系调节模式
第三节 劳动关系的变化对工会维权工作的要求
一、工会维权工作的指导思想、原则和基本任务
二、工会维权工作的要求、宗旨和机制建设
三、工会维权工作的理念、内涵和方法
第三章 工会的性质、地位、作用及职能
第一节 工会的性质
一、工会的阶级性
二、工会的群众性
三、工会的自愿结合性和民主性
四、工会的政治性
五、工会的本质属性是阶级性、群众性、自愿结合性与政治性的有机统
第二节 工会的地位
一、工会的政治地位
二、工会的经济地位
三、工会的法律地位
第三节 工会的作用
一、工会是党联系职工群众的桥梁和纽带
二、工会是国家政权的重要社会支柱
三、工会是教育和提高职工素质的学校
四、工会是劳动关系的协调者
第四节 工会的社会职能与基本职责
第四章 工会工作方针和目标任务
第五章 民主管理与职代会工作
第六章 工会集体合同与劳动合同工作
第七章 工会法律工作
第八章 经济技术与劳动保护工作
第九章 工会组织工作
第十章 工会保障工作
第十一章 工会女职工工作
第十二章 当代国际工会运动 文摘
版权页：
要竭诚为职工群众服务，就要紧紧抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，从宏观和微观层面上，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、.权益保障机制，为工会维权提供制度机制保障，推动实现广大职工的经济、政治、文化和社会权益，努力形成包括职工群众在内的全体人民共谋经济发展、共建和谐社会、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。
（三）工会维权工作的机制建设
所谓机制是指：某一系统中各部分相互关系，相互作用所产生的促进、维持、制约系统的内在工作方式，是“带规律性的模式”。《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》中明确的工会六项维权机制，立足于工会的特点、优势，解决了工会维权工作做什么、由谁来做、怎么去做等问题，这为坚持运用法律的手段，完善在工会组织领导下的维权机制，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道提供了坚实的支撑。
| ISBN | 9787500839217 |
|---|---|
| 出版社 | 中国工人出版社 |
| 作者 | 北京市总工会 |
| 尺寸 | 32 |