《公共组织学(第2版)》在广泛收集材料，集百家之长的基础上，对公共组织学的理论体系进行了多维度、多视角的剖析和解构。《公共组织学(第2版)》内容可以概括为六部分：公共组织的总体研究（绪论、公共组织理论）；公共组织的静态研究（公共组织结构、公共组织人员）；公共组织的生态研究（公共组织环境）；公共组织的动态研究（公共组织过程）；公共组织的心态研究（公共组织心理、公共组织沟通、公共组织文化）；公共组织的目的研究（公共组织绩效、公共组织战略、公共组织发展）。
总之，《公共组织学(第2版)》对公共组织的研究力求涵盖公共组织的静态、动态、生态和心态等各个角度、各个方面，既进行综合、抽象的概括，又进行微观、具体的分析，将公共组织建立、运行、发展的全过程都囊括其中，以求获得对公共组织现象全面的认识，而公共组织研究的目的归根结底又是为了提高公共组织绩效，明确公共组织战略，促进公共组织发展。《公共组织学(第2版)》紧跟公共组织理论发展的前沿，将公共组织绩效、公共组织战略、公共组织发展、公共组织学习、公共组织创新、公共组织变革等问题均纳入其中。
《公共组织学(第2版)》主要面向公共管理相关专业的以下学生：本科生、在职研究生、拟攻读硕士学位的跨专业考生、本科阶段未修过公共组织学的在校研究生，也可供MPA及各类公共管理部门的在职人员学习培训使用。
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《公共组织学(第2版)》为21世纪公共管理系列教材之一。 目录
第1章 绪论
1.1 组织与公共组织概述
1.2 公共组织的研究途径
1.3 公共组织学的研究视阈
第2章 公共组织理论
2.1 前管理学时期的组织管理思想
2.2 古典管理时期的组织理论
2.3 行为科学时期的组织理论
2.4 系统科学时期的组织理论
2.5 当代组织理论
2.6 行政组织理论
第3章 公共组织结构
3.1 公共组织结构概述
3.2 传统公共组织结构的类型
3.3 新型公共组织结构的类型
3.4 公共组织设计
第4章 公共组织人员
4.1 公共组织人员概述
4.2 公共组织人员的职业特征
4.3 公共组织人员的职业素质
4.4 公共组织的人力资源管理
第5章 公共组织环境
5.1 公共组织环境概述
5.2 公共组织环境分析
5.3 公共组织与环境的关系
5.4 公共组织环境管理
第6章 公共组织过程
6.1 公共组织过程概述
6.2 公共组织决策过程
6.3 公共组织执行过程
6.4 公共组织监督过程
第7章 公共组织心理
7.1 公共组织心理概述
7.2 公共组织中的个体心理
7.3 公共组织中的群体心理
第8章 公共组织沟通
8.1 公共组织沟通概述
8.2 公共组织中的群体沟通与人际沟通
8.3 公共组织中的冲突与谈判
8.4 公共组织沟通的改善
第9章 公共组织文化
9.1 公共组织文化概述
9.2 公共组织文化的内容与特征
9.3 公共组织文化的结构与功能
9.4 公共组织文化建设
第10章 公共组织绩效
10.1 公共组织绩效概述
10.2 公共组织绩效评估的内涵
10.3 公共组织绩效评估的实践
第11章公共组织战略
11.1 公共组织战略概述
11.2 公共组织战略管理概述
11.3 公共组织战略管理过程
第12章 公共组织发展
12.1 公共组织发展概述
12.2 公共组织学习
12.3 公共组织创新
12.4 公共组织变革
参考文献 文摘
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1.1.4 公共组织的分类
公共组织是在与其他组织的分野中才得以确立自身地位的。如果要进一步地研究和分析公共组织的分类，就有必要先探讨组织的分类。依据不同的标准，组织可以划分为不同的类别。比如，以组织人数的多少来分类，可分为小型组织、中型组织、大型组织和巨型组织；以组织对于环境的适应情况来分类，可分为机械组织和有机组织；以组织的专业化程度水平来分类，可分为专业组织、半专业组织、非专业组织；以组织是否有正式的规范来分类，可分为正式组织和非正式组织。
组织目标是区分公共组织与私人组织的一个重要标准，同样可以作为研究组织分类的重要依据。以组织的目标来分类，所有的社会组织可以分为：
（1）互益性组织：如各种党派团体、职业团体、群众社团组织、宗教组织等。这类组织重视组织内部成员的利益和共同目标。
（2）营利性组织：如工商企业、金融机构、旅游服务业等以营利为目的的组织。这类组织以其所有者、经营者的利益为目标。
（3）服务性组织：如公立学校、公立医院、社会福利工作机构等非营利组织。这类组织的存在以其特定的服务对象的需要为目标。
（4）公益性组织：如政府部门、公共安全机关、消防队等。这类组织以国家及社会公众的整体利益为目标。
按照我们对公共组织和私人组织的理解，互益性组织、服务性组织和公益性组织均属于公共组织。公共组织包括政府组织和非政府组织。
狭义的政府组织仅指行政组织，广义的政府组织还应包括立法机关和司法机关，甚至军事机关。在当代，由于政党组织（特别是执政党）与国家权力紧密相连，人们倾向于把政党组织视为准国家权力组织。这样，广义的政府组织还应把政党组织也包括进去。
非政府组织，是指主要由志愿人员组成，不以营利为目的，主要开展公益性或互益性社会服务活动，处于政府组织和市场组织以外的，地位合法的自治型社会组织。
对于非政府组织，较普遍的是用剩余法来界定：政府为第一部门，企业为第二部门，剩下的为第三部门即非政府组织。严格地说，非政府组织中不应包括政府出资成立的各种政府附属性组织或外延性组织，如某些政府机构下设的服务中心、医疗室以及各种形式的特殊法人等。非政府组织中一般也不包含政党组织和宗教组织。
将公共组织分为政府组织和非政府组织是一种较为流行的分类方式。这种分类在某种程度上，也考虑到了公共组织公共权力的强制性大小。由于公共事务管理指向的是多元的利益关系，仅靠说服、动员等手段是难以达到其目标的，事实上，更多的公共事务管理是依靠公共权力的强制性来完成的。因此，以所拥有公共权力的强制性大小来划分公共组织，相对其他标准而言，更能揭示公共组织的本质特征。
| ISBN | 9787300136028 |
|---|---|
| 出版社 | 中国人民大学出版社 |
| 作者 | 李传军 |
| 尺寸 | 16 |