金砖国家社会分层:变迁与比较 [平装] 9787509727539

配送至
$ $ USD 美元

《金砖国家社会分层:变迁与比较》主要内容简介:“金砖国家”正在成为一个被国际社会接受的概念和力量,也成为继东亚雁行模式和市场转轨模式之后的一个新的理解中国的比较视角。“金砖国家”的崛起将重组国际秩序和改变未来,而这些国家的社会分层结构变迁,是从深层打开理解之门的钥匙。金砖国家社会结构的变化,特别是社会分层结构的变化,是一个来自社会学的特殊的观察和分析问题的角度。这一视角将有助于我们理解这些新兴经济大国经济增长和社会发展的过程,也有助于我们理解,这些在历史、地理、文化、语言、宗教等方面存在诸多不同的崛起中的大国,何以能够在某些方面形成统一意愿和共同行动。因为正是这些国家社会结构的深层变化,决定着它们的未来,也在很大程度上影响着世界的未来。
编辑推荐
《金砖国家社会分层:变迁与比较》为现代社会学文库之一。
作者简介
编者:李培林 (俄国)戈尔什科夫 (M.K.Gorshkov) (巴西)斯坎隆 (C.Scalon) 等 李培林,中国社会科学院社会学研究所所长、研究员,中国社会科学院学部委员,中国最重要的社会学期刊《社会学研究》的主编。 戈尔什科夫(M.K.Gorsbkov),曾获得俄罗斯联邦国家科学与技术奖,是俄罗斯科学院社会学所所长,及俄罗斯社会学会第一任全国副会长。研究方向:方法论和社会研究调查方法,民意调查的理论与实务,民众意识的社会学研究,政治社会学以及社会主义政治过程,认同社会学。 斯坎隆(C.Scalon)社会学博士,里约热内卢联邦大学教授,现任巴西社会学会会长。研究兴趣:不平等、分层和公共政策。 沙尔玛(K.L.Sharma),印度拉贾斯坦邦大学社会学系教授,发表20多部著作和70多篇研究报告,其作品被社会学系以及其他社会科学领域的师生广为传阅。
目录
导论 金砖国家的社会分层比较 第一篇 社会分层 巴西社会分层和转型 俄罗斯社会转型期的社会结构变化 当代印度的社会分层与变革 中国改革以来阶级阶层结构的变化 第二篇 工人阶级 当代巴西的劳工、工人和政治,1980-2010年 转型社会中的工人阶级:从苏联到俄罗斯 印度的城市工业工人阶级和乡村农业工人阶级 当代中国工人阶级的境遇与地位变迁 第三篇 农民阶级 巴西农民:抗争的历史 改革条件下俄罗斯农村的社会分层 土地改革和工业化以来印度农民的分化 中国乡村社会与农民 第四篇 企业和企业家 巴西的创新企业 俄罗斯企业的发展 印度私营企业主的传统特质与创新精神 成长壮大中的中国的私营企业主 第五篇 中产阶级 巴西中产阶级的形成:回顾与展望 俄罗斯社会的中产阶级:同质性与异质性 独立以来印度中产阶级的兴起 中国中产阶级的多重面貌 第六篇 收入不平等 巴西收入不均与社会分层:21世纪初十年的主要决定因素和变化 俄罗斯收入状况的不平衡 印度城乡的贫困阶层与收入不平等 中国收入不平等变动趋势与结构特征 第七篇 教育不平等 巴西的教育不平等与社会分层 …… 第八篇 消费 第九篇 阶级形成和阶级意识
文摘
版权页: 插图: 如果要使改革成为法律并且付诸实施,巴西工会制度中涉及的所有行业将很有可能由于改革引发新的动荡和争议。然而制定这样一部法律必将困难重重。例如,为每一个工会设定“代表率”,使工会可以法制化并代表基层职工,将会陷入数量和统计数字的纷争与纷乱之中。“排他”性作为过渡机制的一部分将为已经存在的工会设定最后期限,要求其达到设定的代表率。鉴于巴西工会的改革、调整历史,这一举措可能成为换汤不换药的保留原有领导机制的一种方式。 然而这不是问题的全部。改革最初的几步措施,尤其是改革的结果招致分析人士以及工会领导人对改革的普遍批评。①批评主要针对某工种的工会组织,以及国家管理不当和罢工的权利等。 关于综合体,该项目最终可能赋予其太多权力,承认工会联合会的地位,并允许这些实体在金字塔的底部建立互相重叠的工会,建立曾经存在过的“综合体主义”。这一权利可能非常不适用于组建在职工会,因为在职工会是针对50名或者50名以上职工的工作场所,而这一权利仅适用于具有100名职工以上的企业,而这样的企业在巴西所占比例不足10%。关于公共管理不善,本项目授权劳动部承认或者不承认法律实体,并且可以规定哪一类工作适合归属于劳动部。国际劳工关系委员会是一个待建立的三方机构,但该机构隶属政府,缺少自主权。最后关于罢工的权利,改革将会拓宽所谓的基本活动,并且进一步建立“生产力指标”,如果不能满足该指标将会在劳工法庭上招致处罚和罚款。 一些批评人士认为,计划表述的精神应该可以清楚地表明,“谈判”应该优先于“立法”。这一计划对于一些少数组织完善、实力较强、结构较稳固的工会将是一个福音,而对于大多数没有可比实力的公会来说将意味着灾难。 无论在何种情况下,没有人知道改革什么时候才能获得批准。改革已经列入了议会的议事日程,但期间政府正处于一个复杂时期,由于很多行业抵制改革,因此改革有被否决的危险。在危机结束之时,政府已经找到其他方式替代工会立法,虽然没有拿出一套法规规章,但至少是很断续的。
ISBN9787509727539
出版社社会科学文献出版社
作者李培林
尺寸16