解码稻盛和夫工作律 [平装] 9787538295207

《解码稻盛和夫工作律》内容简介：稻盛和夫继经营之神松下幸之助之后，成为经营之圣，也和松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎并称为四大经营之圣。 稻盛和夫生于日本鹿儿岛，少年坎坷，毕业于鹿儿岛大学工学部，之后进入一家“破公司”打工。 27岁创办京都陶瓷株式会社（一般称为京瓷）。京瓷创办之初，仅有8名员工，仅仅10年，这家公司在日本股票市场上市交易。 52岁，创办第二电电株式会社（现名KDDI，目前为日本第二大通信公司）。 这两家公司均进入世界500强之列。他是日本“经营之圣”中年龄最小者，也是唯一在世者。 1984年，创立“稻盛财团”；创立“京都奖”和“盛和塾”。 他所创办的“盛和塾”培养了非常多的年轻一代经营人士，学生中已有上百人的公司成功上市。 2010年1月，日本航空公司面临破产危机，接近80岁高龄的稻盛和夫临危受任，被日本首相称为拯救日航危机的“恺撒”。 《解码稻盛和夫工作律》：他是两家世界500强企业的创建者，他是四大经营之圣唯一在世的商界泰斗，他的经营理念被日本企业界奉为圭臬，他是日本新政府的精神支柱，他是日本首相口中的“恺撒”，他所创立的“盛和塾”成为教育新型经济人才的基地，他所设立的“京都奖”成为激励各类人才的“日本诺贝尔奖”。 思维?效率?激情?斗志，人生?工作的结果＝维方式×热情×能力，付出不亚于任何人的努力，思维方式改变人生，积聚能量，厚积薄发，心果相应梦想成真，坚决不走寻常路。 我对稻盛先生一直很敬仰。很多事情我是最近一两年才想清楚，但是稻盛先生多年前已经想清楚了。 ——马云 阿里巴巴集团主席兼CEO 日本企业要摆脱对政府的依赖性，就必须发挥稻盛和夫的精神，这一点十分重要。稻盛先生高瞻远瞩，我对他的管理能力评价很高。 ——鸠山由纪夫 日本前首相 解码1 目的篇 工作是一剂治疗百病的良药 工作即形塑人性 毅力来源于快乐 越努力越会确定自己的方向 崇高目标的自我拉升法 非凡始自于平凡的目标 解码2 行动篇 爱上自己的工作 该高兴时就高兴 燃烧自我的最佳方法 追求完美主义 让狂野的梦境无边无际 在暴风的旋涡中心工作 每天都可以精力充沛 敢于向巨人挑战 永不停歇地思考 细节成就神迹 有意注意论 解码3 斗志篇 超级努力的工作态度 量力而行，更要尽力而为 最后的百分之一 洞穿岩石的意志 大智若愚的工作律 梦想是人生的跳板 解码4 原则篇 充实的生活是工作成功的基础 简单到只是一根线 必不可少的专业知识 抛却陶瓷中的“石子” 知是知，会是会 聚焦能量厚积薄发 松紧适度 人生?工作的结果=思维方式×热情×能力 解码5 思维篇 跑满90分钟的干劲 早成功未必是好事 善用二手货 慎与勇的抉择 目标要放大放远 垂直攀登 将来进行时的眼光 解码6 领导篇 领导的美丽心灵 志同道合，同心协力 领导的大义理念 人乃第一至宝 两极之间的领导者 解码7 创新篇 创新思维，引领航向的灯塔 抱着产品睡觉 珍视创造性 坚决不走寻常路 做一个挑战者 保持成功的状态 解码8 性灵篇 敬天爱人 考验面前的一颗平常心 心果相应，梦想成真 以谦卑的心接触世界 引发内心的能量 保持一颗本然之心 修炼自我，心静如水 自省、自诫、自勉 我和“神”站在一边 版权页： 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。这是稻盛和夫总结自己一生的工作规律，得出的最终结论。稻盛和夫是怎么总结出这样的工作方程式的呢？ 稻盛和夫从初中升学考试、大学升学考试，到入职考试，没有一项是顺心如意的，上天似乎总跟他过不去，倒霉事接二连三地光顾他。于是，他就开始思考，像他这么平凡、上天这么不眷顾的人，怎么才能拥有精彩美丽的人生呢？要过上梦想中的生活，要怎样去做呢？ 稻盛和夫仔细观察，世人熙熙攘攘、来来去去，成功者甚多，失败的也不在少数。看到这种情形，稻盛和夫再一次陷入沉思，为什么有的人就会工作顺利、生活幸福，有的人就是事事受阻、处处倒霉呢？这其中一定有什么法则是可以遵循的，一定要把这种法则总结出来。 直到他创立京瓷公司，这个关于成功的方程式才在他的脑子里逐渐成形。后来，稻盛和夫把这个方程式当做人生圭臬，用来经营自己的人生。 另外，稻盛和夫觉得自己努力实践还不够，还要把这种诀窍传授给他的员工。于是，每当有机会，他就会苦口婆心、啰啰唆唆不厌其烦地讲解这些个人心得。 方程式一目了然，由三个要素构成，“思维方式”“热情”和“能力”。所谓“能力”也就是指人的智能运动神经健康这一类，就是上天或者父母留给我们的、我们无法改变的先天因素。 有一些人号称“天才”，他们受到上天的眷顾，或者能力天生就很出众，或者家庭背景非常不错，都是带着高人一等的架势来到这个世界。在漫长人生的起点上，这是一笔非常重要的财富。不过，由于这些东西都属于先天注定的，因此不是我们说改就能有什么变化的。为了方便讲解这个方程式，稻盛和夫采取了分数和数字的形式来表达。 稻盛和夫认为，如果用分数表示这种天赋的能力，因为人与人之间都存在差异，所以分数应该设定在0分到100分之间。 这个能力要乘以“热情”这个要素。在稻盛和夫的词典里，“热情”可以说就等同于“努力”，从毫无希望、自甘堕落的人，到人生工作充满燃烧的激情的人，这在一个很大的范围中有着明显的个人差异，所以分数还是0分到100分之间。 在稻盛和夫的眼中，热情是我们最容易掌握的一个要素。“热情”这个要素是可以用自己的意志通过努力来左右的。长久以来，稻盛和夫都发挥着他巨大的热情，并且持续不断地输出，他还是那句老话——付出不输给任何人的、无止境的努力。这样一来，“热情”这一要素的分数在稻盛和夫的人生方程式中简直可以达到100分。稻盛和夫的京瓷公司发展至今，他的热情还是没有消散。稻盛和夫无时无刻不在全力投入工作。 稻盛和夫认为，个人身体的健康，头脑聪颖睿智，能力达到90分高分。但这常常会造成一个不好的影响，假如这个人的能力是90分，但这个非常有能力的人往往会因为自己的能力出众，而产生懈怠的情绪和心理，从而不认真、不努力去工作，总是以为自己的才能可以胜任工作，那么这个人的热情只能是30分左右。也就是说，这个人只能用非常优秀的“90分能力”乘以“30分的热情”，所以得到的结果就是2700分。 然而，那些没有什么天赋的人，上天不太眷顾的平凡人和普通人，心中如果时常想着因为自己的程度最多比平均值好一些，所以必须得付出加倍的努力，才能得到一个不错的结果！于是，他们会不断激发自身的热情，拼命工作。稻盛和夫给这样的人定位热情的分数是90分，加上60分的“能力”。这样90分的“热情”乘以60分的“能力”就是5分。这就是说，比起前面提到的那个非常有能力的人的结果，这种人往往可能付出加倍的努力，分值也就高。因此，只具有平凡的先天能力并不能说明什么，只要我们坚持不懈地努力，弥补天生能力的不足之处，最后也一定能够获得丰硕的成果。 最后，方程式的最终因素就是“思维方式”。思维方式是我们最需要注意的一个因素。

ISBN	9787538295207
出版社	辽宁教育出版社
作者	何健
尺寸	32