本书内容涵盖世界各国现代股权激励模式及具体实施办法。内容涵盖了股票期权计划、股票增值权计划、虚拟股票计划、员工持股计划、受限制股票计划等多种国外主要的股权激励方式的激励原理、实施办法、方案设计、会计准则和税收规定等。
作者简介
段亚林,男.1972年生.1993年.1996年.2000年分别获得经济学学士.管理学硕士和博士学位.长期从事证券业务.先后就职于大鹏证券公司投资银行部.国信证券财务顾问公司.华夏基金管理公司投资部,从事投资银行业务.兼并与收购业务以及二级市场投资管理工作.2000年7月至年7月在深圳证券交易所博士后流动站做博士后研究工作.研究课题为上市公司股票期权制度设计与监管.现就职于深圳证券交易所公司管理部.
段亚林博士在全国性报刊及专业性杂志发表论文6余篇,先后出版《商务代理》(中国经济出版社,1995年6月版)和《论大股东股权滥用及实例》(经济管理出版社,2001年1月版)等两部个人专著.并出版合著三部.
目录
鸣谢
内容摘要
abstract
上篇我国股票期权制度设计
第一章股票期权的基本概念及普及状况
第一节期权的定义与发展历史
第二节期权的分类方法及特点
第三节股票期权的定义及激励原理
第二章股票期权激励制度的发展趋势分析
第一节世界各国股票期权制度发展状况
第二节股票期权授予范围的发展趋势
第三节高科技公司大量运用股票期权
第四节股票期权法律制度的发展趋势
第三章中国实行股票期权面临的主要问题
第一节上市公司治理结构问题
第二节证券市场有效性问题
第三节员工业绩评定标准问题
第四节现行法律体系缺陷问题
第四章中国上市公司股票期权实施方案设计
第一节股票期权计划的实施主体
第二节股票期权的合法授予对象
第三节股票期权的发行数量限制
第四节股票期权的行权价格限制
第五节等待期. 行权期限与窗口期
第六节股票期权的税收政策拟定
第五章特殊情况下期权方案的调整办法
第一节股票除权时期权方案的调整办法
第二节员工离职时期权方案调整办法
第三节公司重组时期权方案调整办法
第四节股价异动时期权方案调整办法
第六章中国期权行权的股票来源模式设计
第一节相机发行新股模式
第二节公开回购流通股模式
第三节定向回购非流通股模式
第四节股票来源模式案例分析
第七章如何建立股票期权的内部监管体系
第一节董事会独立性的相关定义
第二节加强我国公司董事会独立性
第三节建立相对独立的薪酬委员会
第四节加强我国公司监事的独立性
第八章公司如何披露股票期权的相关信息
第一节股东大会通知中的信息披露
第二节授予期权时的信息披露要求
第三节行权时的信息披露规则设计
第四节年报中股票期权的信息披露
中篇股票期权会计实务
第九章美国股票期权会计制度的框架介绍
第一节股票期权会计准则主要制定机构
第二节已颁布的重要股票薪酬会计公告
第三节股票期权会计拟解决的核心问题
第十章apb第25号意见书的主要内容和应用
第一节apb第25号意见书的制定背景
第二节apb第25号意见书的主要内容
第三节apb第25号意见书的会计处理案例
第十一章fasb第123号公告的产生背景及内容
第一节apb第25号意见书的主要缺陷
第二节fasb的改革思路以及相关争论
第三节fasb第123号公告的一般原则
第四节两个
| ISBN | 7801625951,978780162 |
|---|---|
| 出版社 | 经济管理出版社 |
| 尺寸 | 32 |