员工的12种能力 [平装] 9787511301307,751130

《员工的12种能力》内容简介：现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境，企业为了求生存谋发展，对人才的竞争也变得尤为激烈。然而，真正适合企业的优秀人才却不易得，各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马，而员工们也在等待着哪一天能够遇到一个伯乐。人事经理们整天挖空心思到处为自己的公司搜集人才，因此猎头公司的生意也变得越来越好。 当管理者们付出了诸多的努力之后，各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和，企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫，总是能够找到许多推卸和搪塞完不成工作目标的理由，经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题，如果企业长时间对此视而不见，这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的人。 《员工的12种能力》：如何把“问题员工”打造成金牌员工。 ☆学习力☆凝聚力☆执行力☆行动力☆创造力☆表现力☆判断力☆应变能力☆容忍度☆效率度☆理解思想力 《员工的12种能力》阐述了一个员工走向的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向的成功规律和成功方法，已经改变了千万人的命运，这无疑是一本值得一读的好书。 ——《不要只做我告诉你的事》作者李伟 每一个成功的人都具备《员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的理论和方法能够开启我们走向成功的大门，而作者所列举的每个案例，更为我们提供了走向成功的参照物，使我们获得了走向成功的捷径。 ——《左手财富，右手幸福》作者韩娜 每一本书都蕴含着巨大的力量，都会改变无数人的命运。《员工的12种能力》就是这样一本书。作者所阐述的12种能力，能够激励人们走向成功，能够激励人们获得拼搏的信心和勇气，从而体现出自我价值。 ——《敬业为魂》作者张其金 韩健，金融学学士，擅长于市场营销和推广，现任国际企业战略网销售总监。业余爱好文学创作，有着缜密的思维和犀利的文笔，常能以独到的见解另辟蹊径。现出版图书《主动超越一切》、《成功有道》等。 第一章 出众的学习能力 学习会让我们不断地提高自己 学习让我们的思维超群 学习从身边做起 丰富的知识可以改变我们的语言 只有谦虚才能进步 终身学习 第二章 的员工需要凝聚力 公司最需要有团队精神的员工 让自己成为团队中的一员 把合作放在第一位 没有合作就难以成功 认真地化解工作中的误会和矛盾 团队员工需要相互鼓励 第三章 严格要求自己的执行力 执行力决定成败 执行的关键就是服从 调整自己的执行心态 千万不要盲目执行 执行是构成团结的关键 执行让我们不断成长 第四章 积极行动是员工的必备素质 让自己立即行动起来 行动改变人生 有行动才会有成功 行动是机遇的来源 有效的行动需要建立在信心上 行动是通往成功最快的途径 第五章 做具有创造力的员工 创新无处不在 了解创意的力量 养成创新的好习惯 战胜并超越自己 提升创新、抓住每一次机会 做企业需要的员工 第六章 学会分配 确立自己的工作使命 时间决定一切 努力做好今天 时间便是机会 学会管理自己的时间 调整自己的情绪 第七章 表现力帮助我们提高自己 表现可以为我们赢得机会 找好表现的时机 别让逆境掩埋能力 努力表现自己 表现需要采取行动 表现让我们走向成功 第八章 超强的应变力成就人生 第九章 容忍让我们变得更加 第十章 需要良好的判断力 第十一章 的员工需要具备良好的理解力 第十二章 成为一名有超强思想力的员工 现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境，企业为了求生存谋发展，对人才的竞争也变得尤为激烈。然而，真正适合企业的优秀人才却不易得，各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马，而员工们也在等待着哪一天能够遇到一个伯乐。人事经理们整天挖空心思到处为自己的公司搜集人才，因此猎头公司的生意也变得越来越好。 当管理者们付出了诸多的努力之后，各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和，企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫，总是能够找到许多推卸和搪塞完不成工作目标的理由，经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题，如果企业长时间对此视而不见，这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的人。 而真正解决这一问题的方法，仅仅靠到处挖人是不可能完全实现的，想要让企业所有的员工都由平凡到优秀，从优秀最终达到应该从多角度去努力，从企业内部员工本身的培养与训练开始，从对员工的思想工作做起，通过不断地学习培训与实践和适合自身的管理制度去提升和改变企业员工的状态，全力打造的员工和的团队。 假如你是一名企业的普通员工，想要成长为公司的栋梁之材，做一名真正的员工，使自己得到领导的认同与欣赏，早日成为千里马。那么你应该打开此书，认真地阅读每一章节所讲述给我们的方法，认真地检视自己是否具备成为员工的所有能力。如果存在着不足，只要你按照书里的方法与思路去全力改变，相信有一天你一定会成为队伍里的成员，站在成功的舞台上。 假如你是一名企业的领导者，或者是一名人事经理，你整日费尽心机所忙碌的事就是使自己的团队更加。你想要每一名员工都变得忠诚敬业而赋有完成工作使命的能力，你希望得到更高的工作绩效，你希望由每一名员工的，而带动整个企业的成功与，那么，你应该认真地阅读本书，并把这本书推荐给你所有的员工。如果你想要达到真正理想的效果，你更应该组织你的员工们一起学习。你想要让大家变得真正的，不仅仅要这样做，而且更加要坚持，相信用心的人一定会在本书中找到变得的方法与捷径。 一个热爱学习的人，一定会成为一个成功的人，他们时刻都在积累知识，使自己的能力不断提高。 学习是成功的保障，优秀的人永远不会停止学习的步伐，在他们的成长过程中，不断地学习已经成为了一种习惯，无论工作还是生活，学习的精神始终都会伴随他们，这些人每天都在缩短自己与成功之间的距离。想要让自己成为一个的人，就一定要不断地学习，每积累一点知识，都会使自己变得更加优秀。一个聪明的人，可以迅速找到自己想要学习的东西，并以最快的速度将其吸收。当他们掌握这些知识以后，马上就会得以运用，他们可以通过这次吸收的知识，去完成自己想要做的事。世上最愚蠢的就是不喜欢学习的人，他们没有一点进取心，总是为现在的自己感到满足，他们的知识永远不会提高，这也将直接影响到他们的工作能力，一个没有工作能力的人，不可能成为一个优秀的人，这种人完成不了自己想要做的事，他们赢取不到领导的信任，自然也就不会得到重用。只有不断地学习，才会充分地吸收知识，才会使自己的能力有所提高。

ISBN	9787511301307,751130
出版社	中国华侨出版社
作者	韩健
尺寸	16