管理学前沿理论研究 [平装] 7884808

本书是西南财经大学“十五”“211工程”建设项目，西南财经大学“211工程”二期重点项目“管理学前沿理论研究”资助。本书站在一个较高的层面来综合、分析与诠释20世纪90年代以来知识经济时代管理学前沿理论发展的主流理论观点，并提出作者自己的看法，帮助读者构建具有中国特色的知识经济时代管理学前沿理论体系。 罗珉，男，1954年7月出生。1972年参加工作，1982年从四川财经学院工业经济系工业经济专业毕业留校。1991年破格晋升为副教授，1995年破格晋升为教授。1995年被评为四川省优秀中青年专家，享受政府津贴。现任西南财经大学工业经济研究所副所长、教授、博士研究生导师。个人独立完成的专著有：《涉外企业管理》、《资本运作一一模式、案例与分析》、《现代管理学》、《资本运作案例精选》、《资本运作——理论模式与实践操作》、《管理理论的新发展》、《管理学范式理论研究》、《组织管理学》、《现代管理学(第二版)》、《后现代管理理论探析》、《管理学范式理论的发展》、《组织新论：网络经济条件下的组织管理新范式》等。其中。《资本运作一一模式、案例与分析》获2001年度四川省“优秀图书奖”，《管理学范式理论研究》获2002—2003年度“刘诗白经济学奖”，参编的国家社会科学基金课题《现代企业制度论》一书获中共中央宣传部第六届“五个一工程”图书奖。 第一章管理学范式：科学主义还是人本主义 1 一、管理学的科学主义范式 2 二、管理学的人本主义范式 6 三、科学主义范式和人本主义范式是密不可分的12 四、本章小结 15 第二章新现代泰罗主义述评 16 一、新现代泰罗主义范式的复兴倾向和历史背景 17 二、新现代泰罗主义与“非理性”学派有相互融合的一面 22 三、对新现代泰罗主义的评价 25 四、本章小结 29 第三章德鲁克管理学方法论述评 31 一、德鲁克对管理学方法论的贡献 32 二、经验学派方法论与社会建构方法论的论争 39 三、德鲁克方法论的思想张力 48 四、本章小结 56 第四章科层制组织：起源、质疑与变革趋势 58 一、科层制组织的起源 58 二、对科层制组织的质疑 69 三、科层制组织的变革趋势 76 四、本章小结 85 第五章战略选择：起源、发展与复杂性范式 86 一、战略选择论的起源 87 二、战略选择论的发展 93 三、战略选择：复杂性范式 97 四、本章小结 103 第六章种群生态学：种群的适应性组织理论 105 一、种群生态学的意义 107 二、种群的适应性与种群变化 113 三、种群生态模型 117 四、种群生态位战略 123 五、本章小结 129 第七章奥地利学派租金理论述评131 一、“熊彼特租金”是奥地利学派租金理论的核心l32 二、奥地利学派租金理论的内核是企业家理论137 三、奥地利经济学派租金理论的意义142 四、本章小结149 第八章企业经济租金的获取机制与途径l51 一、资源依赖观与李嘉图租金152 二、动态能力与知识能力租金156 三、获取知识能力租金的途径162 四、本章小结 165 第九章后现代管理理论辩析166 一、后现代管理思潮的兴起 167 二、后现代管理理论的含义 169 三、后现代管理理论的矛盾性 172 四、后现代管理理论产生的原因176 五、后现代管理理论的意识形态特征l8l 六、后现代管理学方法论范式 184 七、本章小结 190 第十章超现代管理：起源、范式与方法论特点193 一、超现代管理思潮的兴起 194 二、超现代管理学范式 199 三、超现代管理学的方法论特点 206 四、超现代管理引发的论争 208 五、本章小结 212

ISBN	7884808
出版社	西南财经大学出版社
作者	罗珉
尺寸	32开