《向职场"白骨精"蜕变的成功秘籍(套装共2册)》讲述了我们从不缺少晋升的机会，只是我们缺少抓住机会的方法；我们并非没有工作能力，只是我们缺少混迹职场的智慧。职场打拼，没人不希望用升职加薪证明自己，即使你再聪明，也总有一些你没有注意到的地方。翻开《向职场"白骨精"蜕变的成功秘籍(套装共2册)》，你一定可以找到对你有用的东西。
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解密职场生存规则，指明职场发展道路，《向职场"白骨精"蜕变的成功秘籍(套装共2册)》全帮你搞定！ 目录
《这口气决定命运》：目录：
第一章 做人有追求，不可无志气
1.凡成大事者，无不立高远之志／2
2.人穷志不短，才有机会改变境遇／5
3.真正有志气的人，绝不会轻易放弃理想／7
4.有志之人立长志，无志之人常立志／11
5.无论你的志向多大，都要懂得从低处做起／13
第二章 人生有不平，活着要争气
1.面对别人的嘲讽，生气不如争气／16
2.成功时，别忘感谢那些羞辱你的人／18
3.争气，需要坚持不懈、自强不息／21
第三章 前进需振奋，蓬勃有朝气
1.做事有激情，做人才能不失朝气／26
2.只有永不知足者，才能成为不断进取的人／29
3.沉沉的暮气源自人的悲观消极／31
4.蓬勃的朝气来自自强不息的精神／33
第四章 困厄总会遇难时需鼓气
1.不服输者才是人生最大的赢家／38
2.别人干般鼓励，比不上自我打气一回／40
3.不泄气，集中精力给自己鼓气／43
4.退缩泄气，不如憋一口气坚持到底／45
第五章 开拓不畏惧，突破靠勇气
1.缺少勇气的人，将无法向前迈出脚步／48
2.勇气的有无，只在于你能否迈出那一步／51
3.要想抓住机遇，就要有敢于冒险的勇气／54
4.冒险总比墨守成规让你更有机会出头／57
5.开拓非凡的事业，离不开非凡的勇气／60
6.拿出勇气再试一次，你就有可能成功／63
第六章 思路要放开，变通显灵气
1.莫让惯性思维束缚了你的头脑／66
2.墨守成规的人只能原地踏步／68
3.此路不通，不妨换个思路，变通一下／71
4.把问题倒过来思考，难题可能会变容易／74
5.与众不同者更能出奇制胜／77
6.越有本事的人越有巧变之功／80
第七章 万事皆平常，无忧养心气
1.忧虑放心上，未老先丧生／84
2.不能接受不幸，实乃人生最大的不幸／86
3.没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心／88
4.豁达之人永远年轻／90
5.人糊涂一些，就能活得轻松一些／93
第八章 行事唯谨慎，以免伤元气
1.草率行事会让你吃尽苦头／96
2.不起眼的细节也能动摇团体的根基／98
3.深思熟虑才能避免伤元气／101
4.行事谨慎之人更容易避开人生的陷阱／103
5.藏好“底牌”，才不会功亏一篑／106
第九章 无争便是争，低调蓄锐气
1.面对比自己强大的敌人，不妨先让一步／110
2.时机未成熟时，要练好韬晦功夫／113
3.锋芒毕露者前途无“亮”／116
4.示人以弱比逞强更高明／118
第十章 胸怀坦荡荡。和谐靠正气
1.正气内存，邪不可入／122
2.公正无私能让人的正气更加彰显／125
3.嫉妒，是方正之人的大忌／128
4.慎独，是方正之人必修的功夫／131
5.做事诚实正直，做人胸怀坦荡／134
第十一章 为人存善意，交往要和气
1.把微笑送给周围的人／138
2.融洽的氛围离不开赞美的语言／141
3.争吵伤和气，不要贪图嘴边上的胜利／144
4.喜欢抬杠的人永远得不到对方的好感／147
5.人活一张脸，给人留面子才不伤和气／149
6.学会换位思考，自然会增添和谐之气／151
第十二章 度量宽如海，包容是大气
1.大气之人，不会为小事斤斤计较／154
2.大气之人，有为对手叫好的心胸／157
3.多一分包容，就多一分拥戴／159
4.大度容人，往往会得到意外的收获／162
第十三章 人格不可辱，坚强有骨气
1.人不可有傲气，但不能没傲骨／166
2.有骨气的人不会拿人格做交易／169
3.人穷更应该有骨气／172
4.骨气表现出的是一种人格魅力／174
5.有骨气的人宁可站着死，也不跪着生／177
第十四章 解危济贫困，善良讲义气
1.没有善心，就不会有义举／182
2.真正讲义气的人有为朋友牺牲的勇气／184
3.义气不是锦上添花，而是雪中送炭／187
4.不要让哥们儿义气害了自己／189
第十五章 目中要有人，谦虚别傲气
1.做人太傲气，很难立足社会／192
2.最后失败的那个人，往往是目中无人者／195
3.要想有人气，就别有傲气／197
4.谦逊可让你身价倍增／199
5.恃才傲物不可取，谦虚做人品自高／202
第十六章 恨字最伤人，宽恕解怨气
第十七章 吝啬惹人厌，节俭莫小气
第十八章 情绪要平稳，行为莫意气
第十九章 踏实不虚浮，求稳消躁气
第二十章 明理莫任性，冷静莫赌气
第二十一章 势盛莫欺人，位高无霸气
第二十二章 意志别脆弱，成长不娇气
《我想要的升职书》目录：
第一章 升职，你需要认清一些现实
1.抛弃天真的幻想，理性地看待职场／2
2.选择正确的方向，永远比跑得快更重要／4
3.经历职场“蘑菇期”，守得云开见月明／6
4.高难度的挑战，可能是你难得的机遇／9
5.不要一味忍让，强硬一次也无妨／11
6.跟对人才能走对路／14
7.晋升机会不会主动向你“投怀送抱”／16
8.别试图改变环境，要学会适应环境／19
9.利益要靠自己主动去争取／21
10.有IQ，更要有EQ／23
11.谁关照你也不如自己关照自己更牢靠／26
12.无能之辈得不到帮助和提携／28
13.不妨给自己也来个“360度评估”／30
14.找出阻碍自己晋升的关键因素／32
第二章 升职，你需要具备一些能力
1.提高核心竞争力，让自己变得无人代替／36
2.要想晋升，你得有抓住机会的本事才行／38
3.面对机遇，首先要做好迎接它的准备／40
4.明白道哪些事该请示，哪些事自己可以做主／42
5.想别人之未想，就会得别人之未得／45
6.工作不能吃老本，要常给自己充充电／48
7.要想升职，就要有升职的“野心”／51
8.让自己时刻保持二十岁的激情与活力／54
9.对企业忠诚是你走向成功的通行证／56
10.时刻保持危机感，才能获得长久发展／59
11.用一流的执行力搭上升职加薪的直通车／61
12.你认同公司，公司也就会认同你／63
13.会释放压力的人，才是最会工作的人／65
第三章 升职，你需要搞定一些关系
1.见什么领导用什么招／70
2.不把同事当密友，也不把同事当敌人／72
3.你不是老鼠，老板也不是猫／74
4.别搞不清楚你的“直接老板”是谁／77
5.摸清上司的套路，尽量与其保持步调一致／79
6.虚心地请教上司，满足他们的虚荣心／81
7.帮助老板成功，你也会跟着成功／83
8.在职场上，找到可以依靠的大树很重要／85
9.不仅要实干，还要懂得秀出你自己／87
10.“大树”底下好乘凉，但“小小草”也很重要／90
11.如果你“功高盖主”，就要学会让功自保／93
12.尽早投靠新上司，但不要讲原上司的坏话／96
13.成功不全靠自己，还要懂得借他人之力／98
第四章 升职，你需要会说一些巧话
1.会干还要会说，但不该说的坚决不说／102
2.会说还要会听，倾听也是一种说话技巧／105
3.提高领悟能力，听出上司的潜台词／107
4.把赞美的话挂在嘴边，会招人喜欢／110
5.借你的幽默给大家换一下心情／113
6.你给老板台阶下，老板就会给你梯子上／115
7.敢于对办公室性骚扰说“不”／118
8.在办公室里不做无谓的争论／120
9.不说过头话，大包大揽只会让你吃哑巴亏／123
10.即使关系再好，也不要与老板称兄道弟／126
11.不给领导留面子，就是在堵自己的路子／129
12.将意见转换成建议，才更容易被接受／131
13.办公室不是互诉衷肠的地方／133
第五章 升职，你需要改掉一些毛病
1.只要欺骗上司一次，他就不再信任你／136
2.对工作应付了事，最终成不了大事／138
3.无法专心地做事，一切努力都将白费／140
4.勇于承担责任，才能赢得尊重和信任／142
5.不为自己找借口，只为成功找方法／145
6.摆脱自卑的心理，相信自己一定能行／147
7.若叫老板知道你易于满足，那你就完了／150
8.如果非要贪婪，那就做个贪婪工作的人吧／152
9.不要把“珍惜时间”只当成一句口号／154
10.分不清轻重缓急，只会让你忙得晕头转向／157
11.拖延是最可怕的敌人／160
12.别把工作当苦役，要从中寻找快乐／162
13.心情不好不要一直忍着，该发泄时就发泄／165
14.只看重薪水，就不会有长远的发展／167
第六章 升职，你需要掌握一些窍门
1.苦干不如巧干，坚决不干“瞎活”／172
2.干活不由东，累死也无功／174
3.懂得细化目标，才能实现远大抱负／176
4.不要只交待结果，还要让上司了解过程／179
5.替老板省钱，就是在为自己挣钱／182
6.主动提出问题，更要主动提供解决方案／185
7.不在细节上失分，要让它为自己加分／187
8.抓住核心业务不放，才不会被边缘化／190
9.追求才能脱颖而出／192
10.争取到最容易出成绩的岗位上工作／194
11.学会包装自己，良好的形象会这自己加分／196
12.提高在重要人物面前的出镜率／198
13.主动向过来人请教，缩短你的“职场菜鸟期”／200
14.不只做老板吩咐的事情／202
15.即使自己再穷，也要站在富人堆里／204
16.要想升职加薪，必须具备一定的谈判技巧／206
第七章 升职，你需要小心一些陷阱
1.挑战公司的制度，就是在挑战手中的饭碗／210
2.即使诱惑再大，也不要做背叛公司的事／212
3.永远不要与领导身边的“红人”争道／216
4.莫掉入“职场小人”的陷阱中／219
5.别把办公室当成“私人聊天室”／222
6.办公室恋情很少有完美的结局／224
7.用全身心地投入职场，来转移情场上的失意／226
8.没人愿意和总是板着脸孔的人来往／228
9.你可以骑驴找马，但不要虐待那头驴／230
10.派系之争中，不明确表示自己的站位方向／232
11.认真下好“加班”这步棋／234
12.有时候，上司升你是为了炒你／237
13.不为一时之气葬送自己的前程／240
14.盲目跳槽只会越跳越糟／242 文摘
版权页：
5.无论你的志向多大，都要懂得从低处做起
年轻人需要有远大的志向，但这志向的实现并非一朝之功，没有基础的积累，妄想一步登天是不可能的。登天需要阶梯，没有结实的梯子，就算你有孙悟空一个筋斗翻十万八千里的能耐，若没有驾驭云朵的基本功，也会从天上摔下来。正是因为如此，一位人事部经理才不无感慨地说：“招聘员工，有时大专生、中专生可能会更容易被我们接受。有的大学生自认为是天之骄子，到了公司就想唱主角，强调待遇。真正找件具体工作让他独立完成，他却往往拖泥带水，漏洞百出。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，抱怨你埋没了他这个人才。我们招人是来做事的，做不成事，我们光要一个大学生的文凭又有何用？所以，相比之下，招聘大专生、中专生反而更符合实际，对企业更有用。”
所以，有志之人应该懂得从低处做起，只有这样，才能踏踏实实，一步一个脚印地走向成功。
维斯卡亚公司是20世纪80年代美国最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职均遭拒绝，原因很简单：该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生，和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝。史蒂芬并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。
一年来，史蒂芬勤勤恳恳地重复着这种简单却劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
90年代初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司蒙受了巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策。会议进行了很长时间却仍未见眉目，这时史蒂芬闯入会议室，提出要见总经理。
在会上，史蒂芬对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。
总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景及现状，尔后，史蒂芬被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，史蒂芬在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
老子有言：“天下难事必作于易；天下大事必作于细。”要知道，你的志向无论多么远大，要实现它，也必须从一点一滴的小事做起。所以，做人千万不能好高骛远，只知抓着那个终极目标不放。有时候，从低处着手，反而更有利于目标的实现。| ISBN | |
|---|---|
| 出版社 | 中国长安出版社 |
| 作者 | 金克水 |
| 尺寸 | 16 |