《老板到底要什么(精华版)》的作者的初发心是真诚的：帮到那些刚刚走出校园的学生。我们的教育天马行空，喜欢阳春白雪，一遇到落地的事就犯难。亏得有秀清这样的“过来人”，扳着指头告诉“未来人”，哪里有个沟，需要一个怎样的踏板；哪里有条河，要小心下边的潜流；哪里有座高峰，需要护膝和拐棍……
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《老板到底要什么(精华版)》作者秀清的心热得发烫。她系统总结了自己前半生的体验，总结了她的好友与成功者的体验，一无保留地都汇聚在这本书里了。捧起这样的书，要有点敬畏心。敬畏心可以让一个人走得很远。 作者简介
作者：（新加坡）林徐秀清（Stella Lin） 目录
第一部分
第1章求职者为什么慌
一、对自己不了解，缺乏愿景（Vision）
二、对行业和公司不了解
三、对职业不了解
第2章对老板所要求的素质不了解
一、综合分析能力（Reasoning Skills）
二、因事制宜（Responsive）
三、有责任心（Responsible）
四、良好的社交意识（Relational）
五、充沛的正能量（Revitaliize）
六、以戒为本（Rules）
第3章浅谈大趋势
一、互联网→云技术→大数据时代
二、供应链的竞争
三、CIO的新职责
四、国际视野（World View）
第二部分
第4章求职篇
一、敲响潜在雇主的门
二、简历
三、求职信
四、面试
五、薪酬谈判
六、推荐人与背景调查报告
七、如何顺利通过试用期
八、找不到理想的工作怎么办
第三部分
第5章目标篇
一、多设目标
二、长期目标的重要性
三、你的目标可以衡量吗
四、你有拓展目标吗
五、你能轻松达成目标吗
六、如果你的生命是值得的，那就记录吧
七、尝试用本书的日记表来提高效率和素质
八、总结
附录
后记 文摘
版权页：
我的一个美国朋友是一家公司的老总。他的女儿在读书，想要多赚一些零花钱。他爸爸就说，我们公司现在还缺洗车的员工，你到我们公司来洗车吧。这件事情让我非常感动，如果换做很多其他公司的老总，怎么舍得让自己的小孩在自己的公司洗车呢？
其实，国外的孩子一上大学就很少跟父母要钱了。尽管父母有钱，他们一般都是半工半读，他们会觉得向父母要钱是一件非常丢脸的事情。他们不但工作，也很努力地参加校园和社会活动，而且还尽量把学分在最短的时间内修完，当然，也有很多学生，不着急毕业，他们必须半工半读，还要养家糊口。美国的教育制度允许学生七年内完成四年的功课。所以，中途请假去工作或者照顾家庭的学生也不少，这些人都愿意为自己的生活和学习负责。
我的长女颖涵要开一家公司，自己储蓄了2万美金，她还需要2万元，于是和我商量要贷款。我和先生让她先写一份商业计划书。颖涵不是读商科而是读计算机专业的，但是她这个商业报告写得很到位，报告书里清楚地说明了她未来三年的营业模式、运营计划、现金流等。她做好商业计划书后，就去银行贷款，结果银行批准了这笔贷款，她干脆就不跟我们借钱了。颖涵才26岁，就知道可以在中国订货，她要的价钱还非常适宜，所以公司很快就挣到了钱，银行贷款也在两年内还清了。这说明，她在一定程度上很独立，很有想法，一切都亲力亲为，自己努力去实现自己的梦想。
| ISBN | 9787517700456 |
|---|---|
| 出版社 | 中国发展出版社 |
| 作者 | 林徐秀清 (Stella Lin) |
| 尺寸 | 16 |