世界500强企业员工时间管理术 [平装] 7115337365

《世界500强企业员工时间管理术》针对职场人士在日常工作中遇到的时间管理问题和管理难点，介绍了世界500强企业常用的时间管理技巧，如崔西定律、80/20法则等，可以帮助职场人士更好地利用时间资源，提高工作效率，获得更多的工作业绩。 《世界500强企业员工时间管理术》适合渴望提高时间管理能力以及对时间管理感兴趣的读者阅读。如今，职场人士难免会遇到以下问题： 你的大部分时间浪费在了哪里？ 如何在更短的时间内完成更多的事情？ 如何逃离“瞎忙”的误区？ 如何通过授权来节省时间，让你做更多的事情？ ...... 本书借鉴世界500强企业的时间管理方法，为读者提供了各种不同的应对策略，以帮助读者解决上述问题。同时，本书也会帮助您平衡工作与生活，培养良好的生活习惯，使你更有活力，从而更快、更好地完成工作。 普原，企业管理、时间管理方面专家，从事多年企业管理、时间管理培训、咨询工作，拥有丰富的实战经验。 第一章自省，明确时间管理的价值 认识时间管理的根本——价值观 人生紧迫，不要迷茫 利用好人生的每一分钟 制定明确的人生目标 你的时间浪费在哪里了 做好时间规划 树立自己的时间观念 第二章明确目标，做时间的主人 目标带来动力 看见长期目标的达成 让目标达到SMART标准 S——让目标更明确、具体的5W1H法 M——不能衡量，就不能管理 A——跳起来摘桃，而非星星 R——以结果为导向，不做“白日梦” T——运用“判断树”掌握好时间进度 第三章没有规矩，不成方圆 拖延是梦想的杀手 立刻着手，切勿懒惰 切勿明日复明日 按计划完成每日定额 时间应用误区 勿让“杂乱”浪费你的时间 好习惯有利于时间的控制 工作日志让你脱颖而出 第四章四象限，分清轻重缓急 确定“优先”与“滞后” 建立工作优先权 设定工作优先标签 一定要“做正确的事” 使时间投资收益最大化 争取一次到位 第五章崔西定律，精简做事流程 化繁为简，优化作业流程 简化工作中的问题 精化会议，效率更高 精要沟通，提高谈话效率 精简报告，节省时间 利用互联网快速找到资料 善用E—mail简化工作日程 第六章珍视“一秒钟”，利用好零碎时间 积零为整，精心使用 全力保持好工作节奏 好好算算“15分钟”这笔账 空闲时间也能创造高效能 “挤”出时间，不断充电 “盘活”零碎时间 第七章精诚协作，节省时间 团队合作有利于提升工作效率 时间有限，不做职场“独行侠” 增效合作，借力省时 相互协作，合作等于乘法 合理分配，懂得授权 做好委派前的准备工作 怎样授权才更有效率 评价效果，适时奖励 第八章80／20法则，把时间留给最重要的事 集中精力做最重要的事 为20%的重要任务留出足够的时间 只专注于有效工作 对不重要的事项说“不” 快速积累工作经验 立即行动，充分利用20%的时间 第九章借鉴高效的时间管理方案 学会统筹，更有效率 预设地图，避免后悔 GTD，事务高效解决方案 “掌舵者”时间管理要诀 部门主管时间管理要诀 秘书时间管理要诀 客户沟通时间管理技巧 第十章平衡工作与休闲的时间 休息好，利于提高效率 再忙也要给睡眠留出时间 适时放松也能增强生产力 为运动留出时间 勿用健康换财富 为梦想留出时间 附录一我的时间整理小妙招 附录二高效办公时间管理通则54条 附录三时间管理大师的人生感悟 时间是珍贵的！但凡有杰出成就的人，无不珍惜时间，无不善于管理时间。“时间就是金钱”的观念早已深入人心，而对于职场人士来讲，做好时间管理不仅意味着丰厚的经济利益，更能让你的事业突飞猛进。 然而，管理好时间并不容易。你是否常有这样的感叹：明明已经很努力了，为什么工作还是没有按时做完？除了工作，怎么还是工作？转眼间一天就过去了，为何什么事也没做成？于是，你不禁自问：时间究竟跑哪儿去了？ 显然，时间并没有到哪里去，它仍旧以一个小时60分钟、一天1440分钟、一周168个小时的速度在飞进。不论你是董事长、总经理，还是职员，每个人都在平等地“消费”着时间。 同样的时间，在不同的人面前，就会体现出不同的价值，如何利用好时间，如何让它发挥出最大的价值，成了每个人都关心的问题。 为了帮助大家更好地利用时间资源，最大成效地发挥时间效用，从而提高工作效率，获得更多的工作业绩，我们编写了这本书。本书与一般论述时间管理的书不同，它为你提供了各种不同的策略和战术，帮你针对自己糟糕的时间管理进行改善，让你在规划、制定时间表、组织事务以及去除浪费时间的人、事、物上效率大增。同时，本书也建议你平衡工作与生活，培养良好的生活习惯，使你更有活力，从而更快、更好地完成工作。 通过阅读本书，你可以了解下列事项： 你的大部分时间浪费在了哪地方； 如何在更短的时间内完成更多的事情； 如何为自己设立有效目标，以使个人工作效率得到大大提升； 如何逃离“瞎忙”的误区； 如何通过授权来节省时间，让你做更多的事情； 如何避免及化解那影响你办公效率的事情； 如何让自己感觉更好、精力更充沛； 如何把更多的时间留给家人、自己； …… 所有这些问题都是需要我们马上解决的。当你无法妥善地进行时间管理时，你的人生就会陷入一团乱麻。我们相信，一本好书不仅能够改变我们的行为和想法，让我们从这团乱麻中抽丝剥茧，找到适合自己的时间管理方式，还能带给我们新的机遇，并激励我们面对生活的挫折与挑战。这正是本书所要传递给你的——做好时间规划，提升工作效率，赢得更多的工作业绩，在获得成功荣耀的同时尽情享受生活的美好！ 谨以此书献给那些在职场中勇敢拼搏、时刻渴望成功并不断为了梦想而持续付出努力的人，愿你们未来都有实现梦想的时刻！ 版权页： 随着知识型员工的增多，以及工作内容中智力成分的增加，越来越多的工作需要团队合作来完成。传统的组织管理模式和团队协作模式最大的区别在于，团队协作模式更加强调团队中个人的创造性发挥，以及团队整体的协同工作。如何协调个人成长与团队成长的关系，使其能够相互作用、共同发展是一个值得讨论的话题。 团队协作模式对个人的素质有较高的要求，成员除了应具备优秀的专业知识以外，还应该有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。 在合作过程中，为了实现最终的目标，个人需要放弃自己的一部分利益，但几乎每个人部有一种短视和自私的缺点，不愿意更多地为他人考虑，缺乏分享精神。在团队中，要勇于承认他人的贡献；如果借助于别人的智慧和成果，就应该声明；如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这些也是团队精神的基本体现。

ISBN	7115337365
出版社	人民邮电出版社
作者	普原
尺寸	16