懂管理不如懂心理+管理的良言(套装共2册)

《懂管理不如懂心理》 杰克·韦尔奇说：“作为企业的领导人，你可以不懂财务，不懂专业知识，但是你不能不懂心理学，否则你就不会成为一名的总经理。”李嘉诚也曾无数次提到：“懂管理不如懂心理，了解员工的心才能更好地把握他们的人。” 《懂管理不如懂心理》从管理者在管理过程中可能遇见的员工心理问题出发，分别运用慧眼识人、洞悉人性、有效授权等方式成功地解决了管理者心中的困惑。阅读本书，可以帮助管理者更好地了解他人，顺利地开展工作。 《管理的良言》 本书是一部中国原创的，从实践中来的探索中国本土企业管理工作的经典之作。它的价值在于：为本土企业的管理工作提供可操作的思路，为本土企业文化探索出一条适合自己的路。 《懂管理不如懂心理》 徐文钦，70年代生人，职业作家，职业图书策划人。曾任大学老师、出版社编辑、网站编辑及宣传策划主管。长期从事图书出版和自由撰稿工作，研究内容主要涉及经管励志等领域。主要作品有《赢在习惯》《决不放弃》等。 《管理的良言》 林国良，硕士，福建省莆田市秀屿区人，年轻时曾参军，并在部队入党。先后投资创办了莆田市永顺船务有限公司、福建省泉州市永信船务有限公司、康宏国际医疗投资集团、国信文化艺术股份有限公司、福建省东大职业技术学校。创办了唯一代表中国整形界和韩国整形界合作的“华韩整形美容医院”连锁整形医院（旗下包括“南京医科大学附属友谊整形美容医院”、“北京华韩整形美容医院”、“青岛华韩整形美容医院”等，其整形技术代表了中国整形技术的最高水平）。代表作品有：《管理的良言》《负责到底》《做高效的执行者》等畅销书。 同时担任： 1.《中华名人》杂志社执行社长 2.福建省莆田市第五届、第六届人民代表大会代表 3.福建省莆田市秀屿区慈善总会副会长 4.福建省莆田市宗教慈善总会名誉会长 5.福建省青年企业家协会副会长 《懂管理不如懂心理》 第一章慧眼识人的心理操纵术：以“貌”可以取人1.眼睛是心灵的窗户：看眼睛，识人性2.先动心后动口：识人不要忽 《管理的良言》 前言 第一章 组织纪律 做一个有素质、有纪律，懂规矩的人 领导越严厉越是在帮你 要做个有教养的人 要管住自己 第二章领导力 组织能力的重心是用人 不要随意开除员工 领导者要用好三大权力 领导者要学会恩威并重 好马靠腿，好人靠嘴 第三章竞争意识 只有实现自我管理，才能走向竞争管理 用“鲶鱼效应”打造内部竞争机制 困难不是我们放弃竞争的借口 中层领导要去了解员工的特点 办法和经验从第一线员工想出来 要合理运用沟通技巧 站得高，才能看得远 第四章团队协作 成功来自行动 我们的核心竞争力是员工的优秀素质 把团队当家 解决问题 第五章观念转变 要知道你是在为谁工作 用老板的心态对待工作，换位思考 频繁跳槽没有好处 态度决定命运 第六章注重细节 不重视细节不会取得成功 我们赢在细节和思考力 不仅要做专才，更应该做通才 商业经营看重的是细节 第七章敬业态度 应该主动去学习 低调做人，谦卑处世 向莆田人学创业 领导要起表率作用 运用企业文化塑造敬业态度 第八章高效执行 什么叫执行力 执行力要求高效率和时间观念 兵熊熊一个，将熊熊一窝 成功靠努力和拼搏 模仿不容易成功 敬业精神 第九章勇担责任 何为责任 要知道我们应该为公司负什么责任 建立威信需要以身作则 第十章诚信在心 无论做什么都离不开诚信 三大错误不可犯 永远不要应付领导 烂苹果不能吃，坏人品不能要 做人的两大原则 要利用好我们的器官