许多中小企业都存在团队凝聚力差、人才匮乏、管理低效的现象。其原因主要有老板思维局限、企业文化缺失、人才培养匮乏、管理粗放。本书以国内民营企业的代表海底捞和世界500强企业的代表麦当劳为蓝本，以两家企业对话的形式深入解析在企业突破瓶颈、转型升级的过程中老板如何转变思维、企业如何进行企业文化重塑、如何进行人才培养、如何提升运营管理效率，以供中小企业借鉴和学习。
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作者简介
李顺军，九周伟业饮食文化传播有限公司，总经理，品牌战略总监，2007年10月加入四川海底捞餐饮股份有限公司，做过服务员、迎宾等基层岗位，曾任前厅领班、前厅经理、后厨经理、实习店总、大区经理助理。2010年6月加入净雅食品股份有限公司，曾任酒店常务副总、酒店执行副总。现任九周伟业饮食文化传播有限公司总经理、品牌战略总监；北京汇创力咨询公司首席顾问。
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| ISBN | 7122196941 |
|---|---|
| 出版社 | 化学工业出版社 |
| 作者 | 李顺军 |
| 尺寸 | 16 |