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《书都不会读,你还想成功:神奇读书法,职场菜鸟变CEO》
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太受振奋了，看完之后我一直在问自己，我真的想有所改变吗？我真的想有所改变，但却还是过着浑浑噩噩的生活，一边继续纠结着，看了这本书，我终于找到了出路，我要读书，我要改变自己！
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号称可以改变人生改变命运的书很多，但是唯有这本书真的能改变！
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能够与这本书邂逅，是我人生中最大的幸运，谢谢二志成老师，谢谢郑会一老师，你们让我的人生开启了新的篇章。
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每次都看到二志成老师，都觉得很兴奋，总觉得他有一种很特别的气质，看了这本书知道了，那是读书人特有的气质，我也要读书！—— amy作者简介
《别说你会工作:搞定老板的48招》
吉越浩一郎，1947年出生于千叶县，1972年毕业于上智大学外语学院德语系，曾留学德国海德堡大学，于1983年进入黛安芬国际股份有限公司（香港）工作，1987年称为黛安芬国际股份有限公司（日本）副总裁，1992年成为总裁。任职期间，陆续引进提升工作效率的独特管理制度，促使黛安芬实现连续19期营业额增长的历史纪录。2004年入选“平成百佳经营者”，2006年退休，现在为吉越事务所的法人，以做经营顾问、写作、演讲为主要活动。著作有《超强情报整理术》《不加班的工作力》《打败笨懒慢：老板没法教的做事诀窍》《零加班业绩才能长红》《革命总裁》等。
《书都不会读,你还想成功:神奇读书法,职场菜鸟变CEO》
二志成，韩国著名畅销书作家，韩国国民导师，共出版图书20多本，销量超过200万册，版权卖出美国、日本、中国、台湾、越南等地。代表作《阁楼梦》、《女人当如希拉里》、《要像二十七岁的李健熙那样》、《阅读成就领军人物》等。
郑会一，韩国知名教育专家韩国知名英语学校校长，在他二十几岁的时候，因为药物的副作用，导致无法正常生活，一度几近疯狂。后来他通过疯狂阅读，获得了勇气，开始了新的人生，现在不仅是英语学习的倡导者还是韩国著名的教育专家。目录
《别说你会工作搞定老板的48招》目录：
第一章能够如此思考的人
争强好胜的人——这是个弱肉强食的世界，谨防成为强者的口中之物
注重结果的人——只会努力拼搏的人是二流的，重视取得成果的人是一流的
敢于将自己置于逆境的人——不要依赖上司，不要指望公司
不靠运气的人——成功是需要运气的，但是只靠运气也不会成功
主动承担高难度任务的人——只有真正有实力的人才能承担败军撤退时的殿后任务
期待独自创业的人——能够走出“克己奉公”习惯的人和不能够走出此习惯的人
把自己当作“笨蛋”的人——要想工资提高到现在的十倍的绝对条件
第二章拥有如此习惯的人
乐观的人和悲观的人——“心态”改变工作
从不做无用功的人——该出手时能不能出手？
早起的鸟有虫吃——工作进展顺利的环境是自己创造出来的
常常读书的人——成为人上人的学习法
具有怀疑精神的人——这样才是有条理地工作
擅长和不擅长整理的人——为什么优秀员工的桌子上总是井然有序？
第三章拥有如此能力的人
边实践边思考的人——如果对自己的方案有六成的把握，就请付诸实践吧！
能够彻底贯彻初衷的人——如果能够坚持到底，不半途而废，那么你会成功
能够迅速作出决断的人——工作的时候要讲究速度
具有远见的人——改变毫无计划的工作状态的统筹规划能力
能够将灵感转化为现实的人——你是否能够意识到眼前的宝藏？
能够控制感情的人——需要流露你的愤怒和隐藏你的愤怒的时刻
不能将敌人看作是敌人——这一点要考验到你的器量
第四章遵守工作基本准则的人
懂得先后顺序，能够控好工作进度的人——做好不紧急但重要的工作十分有意义
严格遵守截止日期的人——给每项工作都设定好截止日期
经常与他人商量和很少与他人商量的人——工作并不是别人教会的
能够抓住提高注意力诀窍的人——我能够灵活运用“努力时间”的理由
清楚自己擅长与不擅长领域的人——无论是多么复杂的难题，细分后也必能解决
能够做好本职工作以外的工作的人——有可塑性的员工和没有可塑性的员工
第五章掌握好如此要领的人
能够得到周围人配合的人——优秀的人能够将自己的思想彻底地灌输给他人
热衷于搜集信息的人——好话坏话都要听吗？
有人脉和没有人脉的人——令人思念的人之共同点
擅长用人的人——没成果就没说服力
善于恭维他人的人——夸奖对方之前，要先思考一下
主张个人权利的人——冷静地思考：“这是现在该说的话吗？”
受到女性员工青睐的人——比起温柔，信任更重要
第六章拥有如此性格的人
待人待己都苛刻的人——领导需要的四个E是什么？
受社会潮流影响和不受影响的人——从此理解被淘汰的员工
一旦决定就坚持到最后——成为一个“没有良心”的人
能够独立思考的人——全凭感觉工作的人的陷阱
无论何事都想倾力而为的人——能够锻炼下属的不是上司而是工作
拼命改正缺点的人——无谓的努力不做也行
骄傲的人与谦虚的人——自我评价既可以是毒药也可以是良药
第七章拥有如此价值观的人
意欲利用公司的人——在公司工作就如同玩一场游戏
能够将工作和私生活清楚分开的人——贯彻“工作·生活·平衡”可以活得更舒坦
放大他人缺点和过分关注成果的人——为什么会反复犯同一个错误？
说真话的人和说场面话的人——公司从此变得奇怪
与上司私下往来的人以及没来往的人——工作的事情要在职场上说
团队意识强的人和团队意识弱的人——比起团队合作更需要重视的事
墨守成规的人——这么做了就可以看到最 好的
冒险的人和不冒险的人——优秀的员工从不靠碰运气取得成功
……
《书都不会读，你还想成功》文摘
版权页：
一个著名出版社的副主编离开公司准备再就职的时候，却遭遇了严酷的现实。四五十岁左右的人可以申请的职位的简介中，貌似70%的工作都要求应聘者会英语。
那么在应聘者中，有多少会英语的呢？恐怕10%都不到。
也就是说，70%的岗位都提供给了10%的应聘者，而剩下的90%的应聘者要一起竞争那不到30%的工作。
因此对于四五十岁的人来说，掌握一定水平的英语，以应付商务层面上的活动，是现实的要求。这需要很多年来学习。
很多人都是被现实需要逼到了绝境才会意识到自己是多么的无力。但是，即使意识到了却也是一副什么措施都不采取的状态。
另一方面，有着独立创业目标的人一般都能够意识到掌握具有普遍意义的能力的重要性。因此，请以独立创业为人生奋斗目标。
特别是年轻的一代人，请以此为目标努力奋斗。
如果实现了独立创业，能力也会自然而然地得到现实的检验。
即使没有成功地实现独立创业，那么在努力的过程中，也可能会得到所在公司的认可，也会得到与你的能力相对应的地位和报酬。如此一来，无论是对个人来讲，还是对公司来说，都是一大幸事。对于培养出优秀的员工，公司是十分喜闻乐见的。
| ISBN | 9789900050452 |
|---|---|
| 出版社 | 南海出版公司 |
| 作者 | 吉越浩一郎 |
| 尺寸 | 16 |