别让求职卡在面试上 9787554605516

《别让求职卡在面试上》面试是一件大事。能否得到喜欢的工作，能否进入心仪的企业，在很大程度上将影响你的事业，甚至一生。而成功的面试，则是这一切的开始。本书正是以此为出发点，针对如何进行职业选择与规划，如何做好面试准备，如何提升个人形象力，如何表现良好的礼仪修养，如何灵活应对面试题，如何展示个人特质，以及如何更好地把握面试机会等面试问题进行了总结，并辅之以诸多面试案例以及名人名企用人观、招聘实例，为广大求职者提供了兼具理论性和实用性的面试指南。无论你是求职“菜鸟”，还是职场“大虾”，我们都希望本书能够给予你指导和借鉴，帮助你克服面试时的畏惧和困惑，避免面试中的常见错误，有的放矢地提前准备，提高面试应对水平，在面试中更好地发挥，成功实现自己的求职梦想。 海报： 编辑推荐作者简介目录序言文摘 编辑推荐 《别让求职卡在面试上》求职胜出，这些道理你懂吗？如何制作一份让人记忆犹新的简历？你清楚面试官的想法吗？去名企应该怎样面试？求职面试常被问到哪些问题？求职面试应该注意哪些礼仪？求职面试有哪些禁忌？如何回答自己并不清楚的问题？不仅仅是等待，面试以后该怎么办 ？面试犹如一场游戏，说错一句话，就失掉这一局。有关求职面试最基本的道理，这本书通通告诉你。不走弯路就是捷径！ 作者简介 方永新，就读于华中科技大学，学习之余喜欢研究营销和人力资源。他认为：营销一定要有不断创新的思想，采用创新的做法，才能与时俱进；作为马上要进入职场的新人，求职面试实质上就是一场自我营销，只有掌握了跟面试官交谈的技巧和方式，让自己的性格、知识、能力、经验等有恰到好处的展示，才能求职成功，得到自己心仪的offer。 目录 第一章定位：选对码头才能停对船001 1锁定你的理想职业002 2你是否具备职业化性格005 3客观分析你的优势和不足008 4兴趣也可以成为工作011 面试参考：职业锚测试014 第二章简历：简约而不简单019 1简历就是你的名片020 2应届生简历要靠谱023 3入门者简历要客观026 4资深者简历注重硬实力029 5跨行者简历突出软实力033 6英文简历的注意事项036 7简历怎么投才有效039 面试参考：英特尔公司的“六大价值观”043 第三章素养：有好的准备，才有好的结果045 1随时准备接听面试电话046 2熟悉面试单位和任职要求049 3做一次模拟面试052 4准备好面试所需物品055 5始终保持准备面试的良好状态058 65分钟现场减压法061 7利用好等待面试的时间064 面试参考：宝洁公司的面试流程067 第四章仪表：你的形象价值百万071 1着装不可太休闲072 2小配饰为你锦上添花076 3清爽发型让你显得干净利落079 4完美气质“妆”出来082 5进门之前，先做个自我检查086 6避免下意识的小动作089 面试参考：华为公司面试实录——细节决定成败092 第五章礼仪：彬彬有礼帮你赢得好感095 1时间观念是第一道面试题096 2敲门也有大学问100 3面试从进门开始103 4“握”住你的工作机会106 5坐有坐相，站有站相109 6保持微笑，别给面试官一张苦瓜脸113 7当心手机铃声变成“终结者”116 8对待面试官须礼貌119 9别激动，别紧张，控制好你的语速122 10面试结束，礼貌道别125 面试参考：苹果公司的黄金用人法则128 第六章挑战：你来我往，巧妙通过面试关131 1电话面试有诀窍132 2网络面试有准备135 3集体性面试要积极表现138 4面试官最常问到的15个问题142 5有技巧，刁钻问题难不倒149 6跳出面试“陷阱”154 面试参考：微软公司的面试题157 第七章心态：积极展示自己163 1把面试当成第一天上班164 2只向面试官传递正能量167 3少谈过去，多谈未来170 4坦白说缺点，客观讲优点173 5幽默感会为你加分177 6别让“薪”情影响心情180 面试参考：三星集团用人观183 第八章细节：多做1％能得到120％的回报187 1通过体态读懂你的面试官188 2这些问题你可以问191 3面试失误，及时补救194 4面试结束后，不妨写一封感谢信197 5不仅耐心等待，更要适时询问面试结果200 6用执着敲开成功之门202 7收拾心情，为下一个面试做好准备205 面试参考：谷歌HR传授的八点求职秘诀207 后记213 序言 序 Preface 不懂面试，还敢求职？ 不管你是刚刚走出校园，即将步入职场的应届毕业生，还是已经有短期工作经验的职场新人，或是在职场上摸爬滚打多年的资深人士，在求职应聘的过程中，都免不了要经历面试关。在“过关”时，有的人屡遭失败，而有人却一次就能成功。这让有些求职者疑惑不已：实力与仪表双全的“我”，为什么没有机会来敲门？为什么找不到成功“通关”的敲门砖？成功的方法各不相同，失败的原因却大同小异——他们没有在面试前做好充分的准备，没有掌握求职诀窍，因此没能在规定的时间内打动面试官。 面试是一件大事。能否得到喜欢的工作，能否进入心仪的企业，在很大程度上将影响你的事业，甚至一生。而成功的面试，则是这一切的开始。所有的求职者都渴望通过面试找到“开往职场成功的地铁”，但对于面试官来说，他们要做的就是迅速淘汰掉98%的求职者。那么，我们怎样才能顺利“通关”，成为那2%的幸运儿呢？ 首先，你要避免成为被面试官“秒掉”的人。 在面试中，如果你想求职，但漫无目标，对于面试毫无准备，面对面试官像个野蛮的原始人，给面试官留下的第一印象不佳，在面试中严重缺乏积极性和主动性，甚至因观点不合而失态地与对方理论不休，都可能会被面试官直接打“×”，不予通过面试。 其次，在关键而短暂的面试时间之内，你要展示出自己的最佳形象，这样你才有机会获得这份工作。 对于面试，你需要提早准备，比如如何对待面试官，如何恰当应对各种各样的面试题，甚至穿什么衣服、留什么发型、做什么姿势等等。但这些都是表面的东西。对此，新东方创始人俞敏洪认为，“真正实在的内核，是把你真实的自我展现出来”。你要通过面试，展示你的良好心态、礼貌礼仪以及准备充分、信心十足、积极乐观、灵活应变等，而这些，都是职场成功所必备的基本特质。 如果你懂得这些道理，面试就不再像你想象中的那么难，名企对于你来说也不再那么遥不可及。本书正是以此为出发点，针对如何进行职业选择与规划，如何做好面试准备，如何提升个人形象力，如何表现良好的礼仪修养，如何灵活应对面试题，如何展示个人特质，如何更好地把握面试机会等面试问题进行了总结，并辅之以诸多面试案例以及名人名企用人观、招聘实例，为广大求职者提供了兼具理论性和实用性的面试指南。 无论你是求职“菜鸟”，还是职场“大虾”，我们都希望本书能够给予你指导和借鉴，帮助你克服面试时的畏惧和困惑，避免面试中的常见错误，有的放矢地提前准备，提高面试应对水平，在面试中更好地发挥，成功实现自己的求职梦想。 文摘 版权页： 在简历上，你只需要简单描述经历与贡献，不必将细枝末节罗列其上，或者长篇大论地写满十几页A4纸。如果你有相关的获奖证书或职业资格证书，可以将其当作附件。对方如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。 （5）针对性原则 名片是具有一定功能性的。我们一般是带有一定目的地将它送给对方，比如希望对方向你购买商业保险，或者成为你的下级批发商等。 制作简历也应该有一定的针对性，或者说是目的性。一份简历打遍天下，是非常老土的想法！针对不同的企业、不同的岗位，我们应该有针对性地对简历进行调整。比如：如果你想给外企投简历，你需要提及你的外语能力、你的时间意识等；如果你给出版单位投简历，你就需要写清楚你通过了哪一级的职业资格考试；如果你想去一家企业做销售总监，你最好在简历中写明你具备相关行业经验和良好的销售业绩。 （6）条理性原则 一张名片总是会将相关的信息分门别类地放到一起。一份合格的简历也要有基本的条理性。 一般来说，一份简历由三个基本部分构成：一是个人基本资料，包括姓名、性别、年龄、电话号码、电子邮箱、联系地址等内容。二是工作经历，包括教育经历（主要针对应届毕业生）、岗位职责、工作成就、职业培训等内容。三是相关说明，包括核心技能、语言与计算机能力、奖励和荣誉、自我评价等内容。

ISBN	9787554605516
出版社	古吴轩出版社
作者	方永新
尺寸	16