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为了研究、浦西中国企业家的优秀管理思想和实践经验，系统总结和提炼出具有中国特色的管理理论，复旦管理学奖励基金会、复旦大学东方管理研究院与上海第一财经传媒有限公司联合开展“改变世界：中国杰出企业家管理思想访谈录”项目。项目计划用5年时间，对我国50位杰出企业家进行深入的专题访谈。《改变世界：中国杰出企业家管理思想研究丛书》是该项目的最要成果之一。彭贺、李天健、黄思琴著的《张瑞敏（自以为非）》是该丛书之一。
作者简介
彭贺，博士，现任复旦大学管理学院副教授，硕士生导师。2012年明尼苏达大学卡尔森管理学院访问学者。致力于组织行为与中国本土管理方面的教学与研究。已在国内外学术期刊发表论文三十余篇，主持国家及省部级项目5项。
目录
丛书总序
前言
第一章创新管理哲学：人是目的，而不是手段
企业即人，管理即借力
人人都是自己的CEO
我的价值我创造，我的增值我分享
第二章创新管理主体：自我管理
管理无领导
员工创客化
从航母到舰队——关于生态圈建设
第三章创新管理模式:人单合一双赢
模式内涵
运营体系
第四章创新组织结构：节点闭环的动态网络组织
网络化战略要求网络化的组织
从“正三角”到“倒三角”
从“倒三角”到“节点闭环的网络平台型组织”
第五章创新管理文化：两创精神
海尔最核心的价值观
激活休克鱼
跨文化交融
第六章创新国际战略：三步走
与狼共生共赢
“三步走”战略：走出去，走进去，走上去
整合全球资源，提升品牌全球竞争力
第七章自以为非的张瑞敏：我们能向他学些什么
不断自我颠覆
永远领先他人一步
系统化落实思想
时刻有危机意识
中西融合
后记
为了研究、浦西中国企业家的优秀管理思想和实践经验，系统总结和提炼出具有中国特色的管理理论，复旦管理学奖励基金会、复旦大学东方管理研究院与上海第一财经传媒有限公司联合开展“改变世界：中国杰出企业家管理思想访谈录”项目。项目计划用5年时间，对我国50位杰出企业家进行深入的专题访谈。《改变世界：中国杰出企业家管理思想研究丛书》是该项目的最要成果之一。彭贺、李天健、黄思琴著的《张瑞敏（自以为非）》是该丛书之一。
作者简介
彭贺，博士，现任复旦大学管理学院副教授，硕士生导师。2012年明尼苏达大学卡尔森管理学院访问学者。致力于组织行为与中国本土管理方面的教学与研究。已在国内外学术期刊发表论文三十余篇，主持国家及省部级项目5项。
目录
丛书总序
前言
第一章创新管理哲学：人是目的，而不是手段
企业即人，管理即借力
人人都是自己的CEO
我的价值我创造，我的增值我分享
第二章创新管理主体：自我管理
管理无领导
员工创客化
从航母到舰队——关于生态圈建设
第三章创新管理模式:人单合一双赢
模式内涵
运营体系
第四章创新组织结构：节点闭环的动态网络组织
网络化战略要求网络化的组织
从“正三角”到“倒三角”
从“倒三角”到“节点闭环的网络平台型组织”
第五章创新管理文化：两创精神
海尔最核心的价值观
激活休克鱼
跨文化交融
第六章创新国际战略：三步走
与狼共生共赢
“三步走”战略：走出去，走进去，走上去
整合全球资源，提升品牌全球竞争力
第七章自以为非的张瑞敏：我们能向他学些什么
不断自我颠覆
永远领先他人一步
系统化落实思想
时刻有危机意识
中西融合
后记
| ISBN | 9787510458651 |
|---|---|
| 出版社 | 新世界出版社 |
| 作者 | 彭贺 |
| 尺寸 | 16 |