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《中国招标采购能力建设研究》由经济科学出版社出版。
作者简介
赵勇，国际关系学院副教授、国际关系学院公共市场与政府采购研究所副所长。1993年本科毕业于清华大学化学工程系，管理学硕士，法学博士，美国德州大学圣安东尼奥分校商学院、乔治·华盛顿大学法学院访问学者。现任国际关系学院公共市场与政府采购研究所副所长，专门从事政府采购、国际贸易、招标投标等领域的科研和教学工作。
目录
上篇招标采购机构能力建设
一、招标采购机构的概念、特性、发展以及现状
（一）集中采购机构
（二）招标代理机构
二、招标采购机构面临的挑战与机遇
（一）集中采购机构面临的挑战
（二）招标代理机构面临的挑战
（三）针对集中采购机构和招标代理机构的SWOT分析
三、考核招标采购机构绩效的意义
（一）目前招标采购机构考核存在的问题
（二）招标采购机构绩效考核的意义
四、相关的研究和理论基础以及本书的研究方法
（一）理论依据
（二）招标采购机构绩效评价所面临的挑战
（三）研究思路及方法
（四）招标采购机构绩效评价指标构建的考量及原则
五、各省市招标采购机构考核办法汇总及分析
（一）考核工作的组织实施
（二）考核的频率及方式
（三）考核的内容
（四）考核结果及其应用
（五）各省市考核办法尚存提升空间
六、美国联邦采购经验借鉴
（一）美国联邦采购制度概要
（二）美国联邦采购的代理机构
（三）美国联邦对于GSA的绩效考核体系及借鉴
七、构建集中招标采购机构评价指标体系
（一）招标采购机构评价指标体系的初步构建
（二）招标采购机构评价指标体系的优化
（三）评价指标体系中权重的赋值
下篇招标采购人员能力建设
一、招标采购从业人员的产生及发展
（一）招标代理行业的产业生命周期
（二）导入期的招标代理从业人员：1980～1993年
（三）成长期的招标代理行业及其从业人员：1994～1999年
（四）成熟期的招标代理行业：2000年一职业资格制度建立之前
二、招标采购机构及从业人员现状
（一）招标代理机构整体状况
（二）招标采购从业人员的状况
三、建立招标采购人员职业资格制度的必要性
（一）招标采购人员在项目建设过程中发挥重要作用
（二）招标采购机构生存和发展的需要
（三）进一步深化招标采购改革的需要
（四）符合党中央、国务院及相关法律法规的要求
（五）符合市场经济条件下行业管理的规律
四、招标采购专业技术人员职业水平评价制度的建立实施
（一）招标采购专业技术人员职业水平评价制度的建立
（二）招标师职业水平考试的科目设置及考试办法
（三）考生报名参加招标师职业水平考试的情况
五、招标师职业资格制度的建立
（一）招标师职业资格制度的建立
（二）其他相近行业职业资格制度情况汇总
（三）其他行业职业资格制度特点分析
（四）建立招标师职业资格制度
（五）招标师制度的评价和展望
六、招标师职业能力结构与测试
（一）美国联邦采购合同官制度
（二）政府采购学历教育——以乔治华盛顿大学法学院为例
（三）美国联邦采购人员能力建设对我国的借鉴和启示
（四）我国招标师职业能力结构与测试
（五）辅导教材编写、考试及培训的原则、方向及内容
七、完善招投标职业自律机制
（一）招标采购活动的监督机制现状
（二）市场经济对于职业道德建设的要求
（三）增强招标采购从业人员职业道德的迫切性
（四）职业道德、自律和职业道德自律的概念
（五）自律与他律的关系
（六）招标采购从业人员的职业自律与他律
（七）建设招标采购从业人员的职业自律的主体
（八）各行业培养职业自律做法的分析与借鉴
（九）招标采购从业人员职业道德的内容
八、高等院校中招标采购专业人才的培养
（一）各高校招标采购专业人才培养总体情况
（二）中国招标采购研究与教学实践基地培养招标采购专业人才的情况与经验
（三）对于高等院校中招标采购专业人才培养的建议
附录一全国招标师职业资格考试大纲
附录二招标师考试辅导教材目录
附录三现有招标师继续教育网络课程
附录四2016～2018年招标师继续教育网络课程规划
参考文献
后记
文摘
版权页：
4.公共选择理论
公共选择就是通过集体行动和政治过程来决定公共物品的需求、供给和产量，是对资源配置的非市场选择，即政府选择。公共选择理论认为，所谓政府失灵，是指个人对公共物品的需求在现代代议制民主政治中得不到很好的满足，公共部门在提供公共物品时趋向于浪费和滥用资源，致使公共支出规模过大或者效率降低，政府的活动并不总像应该那样或像理论上所说的那样“有效”。布坎南从政府政策的低效率、政府工作机构的低效方面加以纠正。公共选择理论对政府管理理念尤其是预算理念的变化产生了重要影响。该理论认为，正是由于政府自身的缺陷，使得个人理性并不必然导致集体决策的理性，因此，我们有必要将预算决策过程纳入公共选择程序。这个程序要通过制度建立合乎公众的利益表达程序，从而使政府预算合乎市场化选择的价值取向，而绩效是这种市场化选择的最终目的。可以看出，政府绩效考评制度的建立和绩效预算的推行是市场经济条件下政府管理模式发展到一定阶段的必然产物。
5.规模经济理论
规模经济理论指出在一特定时期内，扩大经营规模可以降低平均成本，从而提高利润水平。集中采购正是基于该理论，通过整合采购资源，扩大采购规模，来实现降低采购平均成本，提高经营利润的目的。采购环节规模经济的特征表现为：①集中采购模式中采购量在供应商的总销量中所占比重较大，提高了企业的议价能力，使企业获得较低的采购成本。②集中采购由于采购规模大，更易于享受供应商折扣、返利等优惠政策。③集中采购模式下，采购活动通常在集团或子公司层面统一进行，有助于提高工作效率。
《中国招标采购能力建设研究》由经济科学出版社出版。
作者简介
赵勇，国际关系学院副教授、国际关系学院公共市场与政府采购研究所副所长。1993年本科毕业于清华大学化学工程系，管理学硕士，法学博士，美国德州大学圣安东尼奥分校商学院、乔治·华盛顿大学法学院访问学者。现任国际关系学院公共市场与政府采购研究所副所长，专门从事政府采购、国际贸易、招标投标等领域的科研和教学工作。
目录
上篇招标采购机构能力建设
一、招标采购机构的概念、特性、发展以及现状
（一）集中采购机构
（二）招标代理机构
二、招标采购机构面临的挑战与机遇
（一）集中采购机构面临的挑战
（二）招标代理机构面临的挑战
（三）针对集中采购机构和招标代理机构的SWOT分析
三、考核招标采购机构绩效的意义
（一）目前招标采购机构考核存在的问题
（二）招标采购机构绩效考核的意义
四、相关的研究和理论基础以及本书的研究方法
（一）理论依据
（二）招标采购机构绩效评价所面临的挑战
（三）研究思路及方法
（四）招标采购机构绩效评价指标构建的考量及原则
五、各省市招标采购机构考核办法汇总及分析
（一）考核工作的组织实施
（二）考核的频率及方式
（三）考核的内容
（四）考核结果及其应用
（五）各省市考核办法尚存提升空间
六、美国联邦采购经验借鉴
（一）美国联邦采购制度概要
（二）美国联邦采购的代理机构
（三）美国联邦对于GSA的绩效考核体系及借鉴
七、构建集中招标采购机构评价指标体系
（一）招标采购机构评价指标体系的初步构建
（二）招标采购机构评价指标体系的优化
（三）评价指标体系中权重的赋值
下篇招标采购人员能力建设
一、招标采购从业人员的产生及发展
（一）招标代理行业的产业生命周期
（二）导入期的招标代理从业人员：1980～1993年
（三）成长期的招标代理行业及其从业人员：1994～1999年
（四）成熟期的招标代理行业：2000年一职业资格制度建立之前
二、招标采购机构及从业人员现状
（一）招标代理机构整体状况
（二）招标采购从业人员的状况
三、建立招标采购人员职业资格制度的必要性
（一）招标采购人员在项目建设过程中发挥重要作用
（二）招标采购机构生存和发展的需要
（三）进一步深化招标采购改革的需要
（四）符合党中央、国务院及相关法律法规的要求
（五）符合市场经济条件下行业管理的规律
四、招标采购专业技术人员职业水平评价制度的建立实施
（一）招标采购专业技术人员职业水平评价制度的建立
（二）招标师职业水平考试的科目设置及考试办法
（三）考生报名参加招标师职业水平考试的情况
五、招标师职业资格制度的建立
（一）招标师职业资格制度的建立
（二）其他相近行业职业资格制度情况汇总
（三）其他行业职业资格制度特点分析
（四）建立招标师职业资格制度
（五）招标师制度的评价和展望
六、招标师职业能力结构与测试
（一）美国联邦采购合同官制度
（二）政府采购学历教育——以乔治华盛顿大学法学院为例
（三）美国联邦采购人员能力建设对我国的借鉴和启示
（四）我国招标师职业能力结构与测试
（五）辅导教材编写、考试及培训的原则、方向及内容
七、完善招投标职业自律机制
（一）招标采购活动的监督机制现状
（二）市场经济对于职业道德建设的要求
（三）增强招标采购从业人员职业道德的迫切性
（四）职业道德、自律和职业道德自律的概念
（五）自律与他律的关系
（六）招标采购从业人员的职业自律与他律
（七）建设招标采购从业人员的职业自律的主体
（八）各行业培养职业自律做法的分析与借鉴
（九）招标采购从业人员职业道德的内容
八、高等院校中招标采购专业人才的培养
（一）各高校招标采购专业人才培养总体情况
（二）中国招标采购研究与教学实践基地培养招标采购专业人才的情况与经验
（三）对于高等院校中招标采购专业人才培养的建议
附录一全国招标师职业资格考试大纲
附录二招标师考试辅导教材目录
附录三现有招标师继续教育网络课程
附录四2016～2018年招标师继续教育网络课程规划
参考文献
后记
文摘
版权页：
4.公共选择理论
公共选择就是通过集体行动和政治过程来决定公共物品的需求、供给和产量，是对资源配置的非市场选择，即政府选择。公共选择理论认为，所谓政府失灵，是指个人对公共物品的需求在现代代议制民主政治中得不到很好的满足，公共部门在提供公共物品时趋向于浪费和滥用资源，致使公共支出规模过大或者效率降低，政府的活动并不总像应该那样或像理论上所说的那样“有效”。布坎南从政府政策的低效率、政府工作机构的低效方面加以纠正。公共选择理论对政府管理理念尤其是预算理念的变化产生了重要影响。该理论认为，正是由于政府自身的缺陷，使得个人理性并不必然导致集体决策的理性，因此，我们有必要将预算决策过程纳入公共选择程序。这个程序要通过制度建立合乎公众的利益表达程序，从而使政府预算合乎市场化选择的价值取向，而绩效是这种市场化选择的最终目的。可以看出，政府绩效考评制度的建立和绩效预算的推行是市场经济条件下政府管理模式发展到一定阶段的必然产物。
5.规模经济理论
规模经济理论指出在一特定时期内，扩大经营规模可以降低平均成本，从而提高利润水平。集中采购正是基于该理论，通过整合采购资源，扩大采购规模，来实现降低采购平均成本，提高经营利润的目的。采购环节规模经济的特征表现为：①集中采购模式中采购量在供应商的总销量中所占比重较大，提高了企业的议价能力，使企业获得较低的采购成本。②集中采购由于采购规模大，更易于享受供应商折扣、返利等优惠政策。③集中采购模式下，采购活动通常在集团或子公司层面统一进行，有助于提高工作效率。
| ISBN | 9787514174724,7514174729 |
|---|---|
| 出版社 | 经济科学出版社 |
| 作者 | 赵勇 |
| 尺寸 | 16 |