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《证据推理理论、方法及其在决策评估中的应用》可作为高等院校信息管理与信息系统、电子商务、金融工程等专业本科生和研究生用书，也可作为研究人工智能和决策支持系统的相关人员的参考用书。
目录
第1章绪论
1.1证据理论的发展历程
1.2证据理论的研究现状
1.3组织结构和章节安排
第2章证据理论的基本知识
2.1证据识别框架与基本可信度指派函数
2.2框架的转化
2.3证据的决策规则
第3章基于学习的证据合成方法研究
3.1相关证据合成方法
3.2冲突证据的合成方法
3.3基于优化学习的综合系数修正证据合成方法
第4章基于两维语义的证据推理方法研究
4.1识别框架的分类与识别框架等价
4.2两维语义信息的表示及融合方法
4.3基于两维语义的群体决策方法
第5章两维递进证据框架证据合成方法研究
5.1两维递进证据框架的提出
5.2基于第二维框架信息的证据融合的思路
5.3基于证据源特征信息的证据分组方法
5.4两维递进识别框架下证据分组合成研究
第6章基于神经网络的证据推理方法在证券市场专家群体预测信息融合与决策的应用
6.1证券市场专家群体预测方法概述
6.2基于神经网络与证据理论的证券市场专家群体预测信息融合方法
6.3实际应用案例
6.4基于可信度与决策报酬函数的决策
第7章基于证据理论的不完全信息商业银行操作风险评价研究
7.1问题的提出
7.2商业银行操作风险评价指标体系研究
7.3基于证据理论的商业银行操作风险评价方法研究
7.4基于证据理论不完全信息商业银行操作风险评价实例
第8章基于两维语义的安徽企业自主创新能力综合评价
8.1基于两维语义的安徽企、世自主创新能力综合评价指标的确定
8.2基于两维判断矩阵的企业自主创新能力评价指标权重确定
8.3基于两维语义的企业自主创新能力综合评价方法
8.4基于两维语义的安徽企业自主创新能力综合评价应用研究
8.5基于两维语义安徽企业自主创新能力综合评价模型的有效性分析
第9章基于两维语义证据推理的科学基金评估方法研究
9.1国家自然科学基金立项评估概况
9.2数据来源
9.3科学基金立项评估实证研究
9.4本章小结
第10章基于两维递进框架证据推理的证券分析师荐股评级预测信息融合研究
10.1传统的证券分析师预测信息分析方法及其缺陷
10.2证券分析师荐股评级预测信息融合模型的构建
10.3证券分析师信息融合模型的实际应用
参考文献
文摘
版权页：
插图：
（5）“创新组织与管理”指标（定性指标），主要包括创新战略谋划、研发组织建设、知识产权管理和创新文化建设等内容，结合定量指标，可以综合反映企业着眼长远发展对技术创新的依存情况。其中，创新战略谋划是指企业创新战略的制定和实施情况，特别是企业创新战略的目标与实施要点。一般而言，创新战略可以视为企业创新过程的起点，并对企业技术创新的全过程产生重要的影响。研发组织建设包括企业内部研发机构建设及研发设施条件、企业研发团队建设、产学研合作情况等。知识产权管理包括知识产权战略的制定、制度设计、流程监控、运用实施、人员培训、创新整合等一系列管理行为。企业技术创新活动是在一系列管理与制度约束下完成的，但能突出体现技术创新活动的是知识产权管理和创新激励机制及相关制度安排；创新文化建设主要包括企业的核心创新理念，企业主要管理者对创新的认识及其在企业创新中发挥的作用，职工技术创新活动，企业在鼓励创新方面采取的分配、激励措施，企业履行社会责任情况等。上述各方面中，“创新战略”“创新文化”体现了企业的创新软实力，“知识产权”在一定程度上反映了企业技术创新的市场价值实现，“研发组织建设”反映了企业对创新能力建设的重视程度。
《证据推理理论、方法及其在决策评估中的应用》可作为高等院校信息管理与信息系统、电子商务、金融工程等专业本科生和研究生用书，也可作为研究人工智能和决策支持系统的相关人员的参考用书。
目录
第1章绪论
1.1证据理论的发展历程
1.2证据理论的研究现状
1.3组织结构和章节安排
第2章证据理论的基本知识
2.1证据识别框架与基本可信度指派函数
2.2框架的转化
2.3证据的决策规则
第3章基于学习的证据合成方法研究
3.1相关证据合成方法
3.2冲突证据的合成方法
3.3基于优化学习的综合系数修正证据合成方法
第4章基于两维语义的证据推理方法研究
4.1识别框架的分类与识别框架等价
4.2两维语义信息的表示及融合方法
4.3基于两维语义的群体决策方法
第5章两维递进证据框架证据合成方法研究
5.1两维递进证据框架的提出
5.2基于第二维框架信息的证据融合的思路
5.3基于证据源特征信息的证据分组方法
5.4两维递进识别框架下证据分组合成研究
第6章基于神经网络的证据推理方法在证券市场专家群体预测信息融合与决策的应用
6.1证券市场专家群体预测方法概述
6.2基于神经网络与证据理论的证券市场专家群体预测信息融合方法
6.3实际应用案例
6.4基于可信度与决策报酬函数的决策
第7章基于证据理论的不完全信息商业银行操作风险评价研究
7.1问题的提出
7.2商业银行操作风险评价指标体系研究
7.3基于证据理论的商业银行操作风险评价方法研究
7.4基于证据理论不完全信息商业银行操作风险评价实例
第8章基于两维语义的安徽企业自主创新能力综合评价
8.1基于两维语义的安徽企、世自主创新能力综合评价指标的确定
8.2基于两维判断矩阵的企业自主创新能力评价指标权重确定
8.3基于两维语义的企业自主创新能力综合评价方法
8.4基于两维语义的安徽企业自主创新能力综合评价应用研究
8.5基于两维语义安徽企业自主创新能力综合评价模型的有效性分析
第9章基于两维语义证据推理的科学基金评估方法研究
9.1国家自然科学基金立项评估概况
9.2数据来源
9.3科学基金立项评估实证研究
9.4本章小结
第10章基于两维递进框架证据推理的证券分析师荐股评级预测信息融合研究
10.1传统的证券分析师预测信息分析方法及其缺陷
10.2证券分析师荐股评级预测信息融合模型的构建
10.3证券分析师信息融合模型的实际应用
参考文献
文摘
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插图：
（5）“创新组织与管理”指标（定性指标），主要包括创新战略谋划、研发组织建设、知识产权管理和创新文化建设等内容，结合定量指标，可以综合反映企业着眼长远发展对技术创新的依存情况。其中，创新战略谋划是指企业创新战略的制定和实施情况，特别是企业创新战略的目标与实施要点。一般而言，创新战略可以视为企业创新过程的起点，并对企业技术创新的全过程产生重要的影响。研发组织建设包括企业内部研发机构建设及研发设施条件、企业研发团队建设、产学研合作情况等。知识产权管理包括知识产权战略的制定、制度设计、流程监控、运用实施、人员培训、创新整合等一系列管理行为。企业技术创新活动是在一系列管理与制度约束下完成的，但能突出体现技术创新活动的是知识产权管理和创新激励机制及相关制度安排；创新文化建设主要包括企业的核心创新理念，企业主要管理者对创新的认识及其在企业创新中发挥的作用，职工技术创新活动，企业在鼓励创新方面采取的分配、激励措施，企业履行社会责任情况等。上述各方面中，“创新战略”“创新文化”体现了企业的创新软实力，“知识产权”在一定程度上反映了企业技术创新的市场价值实现，“研发组织建设”反映了企业对创新能力建设的重视程度。
| ISBN | 9787030512970,7030512979 |
|---|---|
| 出版社 | 科学出版社 |
| 作者 | 朱卫东 |
| 尺寸 | 5 |