近年来，企业管理者的工作压力问题日益引起社会关注。王乐杰编著的《中层管理者工作压力与工作满意度关系研究--工作-家庭冲突的视角》以上海企业的中层管理者为研究对象，在文献分析的基础上，以扎根理论方法构建了包含六个维度的工作压力量表，并验证了该量表的信度和效度。在此基础上，进一步研究了工作压力各维度对工作满意度的影响，并检验了工作一家庭冲突在工作压力与工作满意度的关系中起到的中介作用。研究结论为上海企业中层管理者的工作压力管理提供了新的思路，也为相关学术研究提供了新的视角。
| ISBN | 9787516729519 |
|---|---|
| 出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 作者 | 王乐杰 |
| 尺寸 | 16 |