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《福利经济学》从经济福利的角度探讨了在什么条件下私人产品和社会产品会发生差异，从而妨碍国民净产品的增加，进而提出了运用征税和津贴及国家干预等措施对之加以矫正的必要性和可能性。书中提出的的社会福利理论后来成为西方福利国家制定社会保障的政策依据，促进了西方福利国家社会保障制度的建立。《福利经济学》为福利经济学的开山之作，作者也被奉为“福利经济学之父”。
作者简介
作者：（英国）阿瑟·塞西尔·庇古（Arthur Cecil Pigou） 译者：金镝
目录
第一编 福利与国民收入
第1章 福利与福利经济
第2章 欲望与满意感
第3章 国民收入
第4章 维持资本完整无损的含义
第5章 国民收入大小的变化
第6章 国民收入大小变化的量度
第7章 经济福利与国民收入大小的变化
第8章 经济福利与国民收入分配的变化
第9章 对于人口数量产生的反作用
第10章 国民收入与国民素质
第11章 以下的讨论方法
第二编 国民收入的大小与资源在不同的用途之间的分配
第1章 导言
第2章 边际社会净产量与边际私人净产量的定义
第3章 边际社会净产量的价格与国民收入的大小
第4章 收益率与边际私人净产量价值
第5章 消除移动障碍的作用
第6章 不完备知识对收益均等性所造成的障碍
第7章 由于进行交易时所用单位的不完全可分性对收益均等性造成的障碍
第8章 不同行业的区域需求的相对变化对收益均等性所造成的障碍
第9章 边际社会净产量与边际私人净产量之间的差异
第10章 关于产业形态的边际私人与社会净产量
第11章 递增的与递减的供给价值
第12章 竞争价格的政府管制
第13章 供给的政府管制
第14章 垄断的条件
第15章 垄断竞争
第16章 单纯垄断
第17章 歧视性垄断
第18章 铁路运费的特殊问题
第19章 购买者协会
第20章 政府当局的干预
第21章 垄断的政治控制
第22章 行业公营
……
第三编 国民收入与劳工
第四编 国民收入的分配
附录
英汉人名、地名、术语对照表
庇古教授的（部分）著作
作者介绍
文摘
版权页：
而根据所有的奖金分配方案，雇主对工人的支付均少于原先支付的两倍，这就是剥削，而且，工人对于这个问题有所认识之后，就会感受到自己是在被剥削。下面这种解释也不尽合理，即应该保留一部分收益以激励雇主为工人提供更多的方便与帮助——“辅助设施、小工具、更多的动力支持、改进的照明装置、更好的组织管理等等”——它们本身对工人产量的增加作出了部分贡献。这些东西可以提供，也可以不提供。如果提供，工资率应该据此做出调整。但是奖金分配方案并没有对此做出任何承诺；它们所坚持的是，即使条件完全没有变化，而且所有超额的产量均来自于工人的努力，仍然要对工人双倍的产出支付不足双倍的工资。这种不公平迟早会被发现，并且当其被发现以后，工人所产生的愤恨情绪将很可能导致产量下降，并削弱奖金分配方案最初对国民收入所产生的正面影响。在任何情况下，对于计件工资制来说，奖金分配方案所具有的唯独优点是，可能会有效地保证不削减工资率的承诺。然而很明显，这些方案一定比不上解决了削减工资问题的计件工资制。实际问题不是回避完善这种制度的任务，奖金分配方案大体上就是这样做的，而是在那些难度很大的行业中，面对并完成这些任务，就像在纺织行业和煤炭行业已经完成的那样。
10.削减工资这种措施可能被一位诚信的雇主所采用，因为实际情况显示设定的工资率高于一般的工资率水平了，当然也可能被一位不诚信的雇主所采用，但纯粹是为了剥削，试图对工人支付低于其边际价值的报酬。很明显，前一种性质的削减，在任何令人满意的制度下，均须予以实施，就像设定的工资率过低时，应该做出提高工资率的规定一样。必须采取特别慎重的措施确保少出现这两种错误，但是，如果真发生了，则应当采取修正措施。如果这种修正机制得到工人的信任，那么对于这种削减的疑虑所造成的损害就会较小。
《福利经济学》从经济福利的角度探讨了在什么条件下私人产品和社会产品会发生差异，从而妨碍国民净产品的增加，进而提出了运用征税和津贴及国家干预等措施对之加以矫正的必要性和可能性。书中提出的的社会福利理论后来成为西方福利国家制定社会保障的政策依据，促进了西方福利国家社会保障制度的建立。《福利经济学》为福利经济学的开山之作，作者也被奉为“福利经济学之父”。
作者简介
作者：（英国）阿瑟·塞西尔·庇古（Arthur Cecil Pigou） 译者：金镝
目录
第一编 福利与国民收入
第1章 福利与福利经济
第2章 欲望与满意感
第3章 国民收入
第4章 维持资本完整无损的含义
第5章 国民收入大小的变化
第6章 国民收入大小变化的量度
第7章 经济福利与国民收入大小的变化
第8章 经济福利与国民收入分配的变化
第9章 对于人口数量产生的反作用
第10章 国民收入与国民素质
第11章 以下的讨论方法
第二编 国民收入的大小与资源在不同的用途之间的分配
第1章 导言
第2章 边际社会净产量与边际私人净产量的定义
第3章 边际社会净产量的价格与国民收入的大小
第4章 收益率与边际私人净产量价值
第5章 消除移动障碍的作用
第6章 不完备知识对收益均等性所造成的障碍
第7章 由于进行交易时所用单位的不完全可分性对收益均等性造成的障碍
第8章 不同行业的区域需求的相对变化对收益均等性所造成的障碍
第9章 边际社会净产量与边际私人净产量之间的差异
第10章 关于产业形态的边际私人与社会净产量
第11章 递增的与递减的供给价值
第12章 竞争价格的政府管制
第13章 供给的政府管制
第14章 垄断的条件
第15章 垄断竞争
第16章 单纯垄断
第17章 歧视性垄断
第18章 铁路运费的特殊问题
第19章 购买者协会
第20章 政府当局的干预
第21章 垄断的政治控制
第22章 行业公营
……
第三编 国民收入与劳工
第四编 国民收入的分配
附录
英汉人名、地名、术语对照表
庇古教授的（部分）著作
作者介绍
文摘
版权页：
而根据所有的奖金分配方案，雇主对工人的支付均少于原先支付的两倍，这就是剥削，而且，工人对于这个问题有所认识之后，就会感受到自己是在被剥削。下面这种解释也不尽合理，即应该保留一部分收益以激励雇主为工人提供更多的方便与帮助——“辅助设施、小工具、更多的动力支持、改进的照明装置、更好的组织管理等等”——它们本身对工人产量的增加作出了部分贡献。这些东西可以提供，也可以不提供。如果提供，工资率应该据此做出调整。但是奖金分配方案并没有对此做出任何承诺；它们所坚持的是，即使条件完全没有变化，而且所有超额的产量均来自于工人的努力，仍然要对工人双倍的产出支付不足双倍的工资。这种不公平迟早会被发现，并且当其被发现以后，工人所产生的愤恨情绪将很可能导致产量下降，并削弱奖金分配方案最初对国民收入所产生的正面影响。在任何情况下，对于计件工资制来说，奖金分配方案所具有的唯独优点是，可能会有效地保证不削减工资率的承诺。然而很明显，这些方案一定比不上解决了削减工资问题的计件工资制。实际问题不是回避完善这种制度的任务，奖金分配方案大体上就是这样做的，而是在那些难度很大的行业中，面对并完成这些任务，就像在纺织行业和煤炭行业已经完成的那样。
10.削减工资这种措施可能被一位诚信的雇主所采用，因为实际情况显示设定的工资率高于一般的工资率水平了，当然也可能被一位不诚信的雇主所采用，但纯粹是为了剥削，试图对工人支付低于其边际价值的报酬。很明显，前一种性质的削减，在任何令人满意的制度下，均须予以实施，就像设定的工资率过低时，应该做出提高工资率的规定一样。必须采取特别慎重的措施确保少出现这两种错误，但是，如果真发生了，则应当采取修正措施。如果这种修正机制得到工人的信任，那么对于这种削减的疑虑所造成的损害就会较小。
| ISBN | 9787508090764 |
|---|---|
| 出版社 | 华夏出版社 |
| 作者 | 阿瑟·塞西尔 |
| 尺寸 | 16 |