编辑推荐
1.“泰普勒人生法则系列”图书是欧美史上最畅销的一套心理励志书，也是英国家喻户晓的一套经典长销书。全球累计销量超过200多万册，其中一些单本长踞英国排行榜前100位。其在英国的影响力不亚于《哈利·波特》。可以说，世界各地的机场店里都会摆放、码堆的一套书。
2.理查德·泰普勒（Richard Templar），被誉为“个人成长”的导师。据不完全统计，全球有超过240万人在按照他建议的规则行事。
3.政治神剧《Yes Minister!》编剧安东尼·杰伊爵士推荐
4.各单行本在英国本土的销量：
*《极简生活法则》英文版已经销售了60万册。
*《极简工作法则》英文版已经销售了51万册。
*《财富的理想国》英文版已经销售了27.8万册。
*《极简管理法则》英文版已销售12万多册。
*《为人父母的法则》英文版的销量已超过12万册。
5.本系列书的英文版在中国也有受众，而且有些单本在豆瓣上的评分也不少。
*《极简生活法则》The Rules of Life，8.3分 。
*《极简工作法则》The Rules of Work，8.1分。
*《财富的理想国》The Rules of Wealth，7.3分。
6.这一系列的内容很有特点，每一本都有一个核心的点，下配100条法则，而英文原版已经更新到第3版，每更新一版，就增加10条。
7.当你的工作越来越多却未被肯定，你是否觉得委屈，认为世风日下、人心不古？
当你的工作出类拔萃却未被提升，你是否觉得不公，认为做好“事”不如说好“话”？
当你的朋友拉你下水却不考虑你的感受，你是否觉得被背叛，认为自私当道、人心难测？
当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息
当冲突已经升级，你是否知道如何化解
当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对
《极简工作法则》将告诉你，面对以上情况，你该如何处理应对。
作者简介
【英】理查德·泰普勒（Richard Templar）
欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。
据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。
泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程，与大众分享他的成功法则。
有评论家认为，理查德的文字风格，既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”，也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”，而是一种介于两者之间温暖又不失客观的风格。
目录
目录
出版说明
序
导言 // 1
第1篇 言行如一 // 9
法则 1 让你的工作引人瞩目 // 10
法则 2 永不安于现状 // 12
法则 3 主动请缨需谨慎 // 14
法则 4 建立自身优势 // 16
法则 5 承诺留余地，完成超预期 // 18
法则 6 学会问为什么 // 20
法则 7 百分之百投入 // 22
法则 8 从他人的错误中学习 // 24
法则 9 享受你的工作 // 26
法则 10 建立正确的态度 // 28
法则 11 怀抱热情但别过度劳累 // 30
法则 12 管理精力 // 32
法则 13 别让他人看到你在埋头苦干 // 34
法则 14 工作家庭分两边 // 36
第二篇 你永远在被评价 // 39
法则 15 学会微笑 // 40
法则 16 掌握完美握手——坚实有力 // 42
法则 17 散发自信与活力 // 44
法则 18 打造引人瞩目的风格 // 46
法则 19 注重个人仪容 // 48
法则 20 培养魅力 // 50
法则 21 保持冷静 // 52
法则 22 言谈得体 // 54
法则 23 书写工整 // 56
第三篇 制订计划 // 59
法则 24 设定长期目标 // 60
法则 25 设定短期目标 // 62
法则 26 了解晋升机制 // 64
法则 27 制定行动策略 // 66
法则 28 设定目标 // 68
法则 29 认识你的角色 // 70
法则 30 认识自己的长处和短处 // 72
法则 31 分辨重要的时刻和场合 // 74
法则 32 预见危机 // 76
法则 33 抓住机会 // 78
法则 34 活到老，学到老 // 80
第四篇 不说好话就闭嘴 // 83
法则 35 不要八卦 // 84
法则 36 不要抱怨 // 86
法则 37 维护他人 // 88
法则 38 真诚赞美他人 // 90
法则 39 保持快乐积极 // 92
法则 40 学会提问 // 94
法则 41 多说“谢谢”，多用“请” // 96
法则 42 不说脏话 // 98
法则 43 学会倾听 // 100
法则 44 只说有意义的话 // 102
第五篇 保护自己 // 105
法则 45 了解企业伦理 // 106
法则 46 了解企业的合法性 // 108
法则 47 制定个人准则 // 110
法则 48 绝不说谎 // 112
法则 49 不要包庇任何人 // 114
法则 50 勤做笔记 // 116
法则 51 学会区分“事实”和“全部事实” // 118
法则 52 建立人际圈 // 120
法则 53 约会要慎重 // 122
法则 54 了解他人动机 // 124
法则 55 人人都有一套法则 // 126
法则 56 保持信念 // 128
法则 57 目光要放长远 // 130
第六篇 融入群体 // 133
法则 58 了解企业文化 // 134
法则 59 使用企业的语言 // 136
法则 60 衣着相机而变 // 138
法则 61 人各有异，随机应变 // 140
法则 62 维护老板形象 // 142
法则 63 知道在何时何地消遣 // 144
法则 64 掌握社交规则 // 146
法则 65 别去否定他人 // 148
第七篇 先人一步 // 151
法则 66 衣着先人一步 // 152
法则 67 言谈先人一步 // 154
法则 68 行动先人一步 // 156
法则 69 思考先人一步 // 158
法则 70 关注公司事务和问题 // 160
法则 71 让公司因你而更好 // 162
法则 72 多说“我们”，少说“我” // 164
法则 73 付诸行动 // 166
法则 74 行为举止像一个成熟职场人士 // 168
法则 75 为再下一步做准备 // 170
第八篇 讲求策略 // 173
法则 76 用提问化解冲突 // 174
法则 77 不要站队 // 176
法则 78 知道何时保持沉默 // 178
法则 79 善于调停 // 180
法则 80 永远别发脾气 // 182
法则 81 对事不对人 // 184
法则 82 平息他人怒火 // 186
法则 83 捍卫自己 // 188
法则 84 客观处事 // 190
第九篇 了解体制 // 193
法则 85 知道如何称呼每个人 // 194
法则 86 加班无益，该走就走 // 196
法则 87 分清偷窃和揩油 // 198
法则 88 熟知最新管理技巧 // 200
法则 89 了解话外音 // 202
法则 90 领会企业宗旨 // 204
?
第十篇 应对竞争 // 207
法则 91 不可背后伤人 // 208
法则 92 了解升职心理学 // 210
法则 93 不要泄露太多信息 // 212
法则 94 不要对别人明褒暗贬 // 214
法则 95 抓住职业生涯的转折点 // 216
法则 96 获得同事的友谊和认同 // 218
法则 97 勇于打破陈规 // 220
第十一篇 权力法则 // 223
法则 98 知识就是力量 // 224
法则 99 学会转身离开 // 227
法则 100 了解他人 // 229
法则 101 树立影响力 // 231
法则 102 做个受欢迎的人 // 233
法则 103 认识自我 // 236
法则 104 工作出类拔萃 // 238
法则 105 赢取他人支持 // 240
法则 106 控制情绪 // 242
法则 107 不要拱手相让 // 244
第十二篇 如果你意犹未尽 // 247
关于人生
智慧未必随年龄增长 // 248
关于财富
财富面前人人平等 // 250
关于管理
让下属全情投入 // 252
关于为人父母
放轻松 // 254
关于爱情
做你自己 // 256
序言
序
2002年，我开始着手《极简工作法则》的写作，当时没有想过一定要做成什么样，只是感觉这是个不错的点子：将那些工作中要多年才能领悟的“潜规则”逐次列出，让大家少走弯路。这些年我一直在观察那些成功人士，看他们在职场如何穿越重重障碍，一路攀爬晋升。我凭记忆检取，梳理出他们制胜的诀窍。我想读者需要的，就是每个问题上两三页的清晰阐释。
那时我完全没料到这本书会让这么多读者喜欢，它流行的速度远超我的想象，最后甚至成为全球畅销书。《极简工作法则》收到的良好反馈鼓舞了我，我决定继续和大家分享我在财富、管理、人生、爱情，还有为人父母方面的心得，这些书同样也反响热烈。就这样我们一路走来，如今，数以百万计的读者手边都放着一本或是一整套我的教战法则。这套书被译成各国语言出版，其中有些语种我都从未听说过。事实证明，相比于枯索的真相，将那些真正重要的方法提炼出来供人参考，更能使大众受益。
我又从何而知呢？是读者告诉我的。这也是法则系列写作过程中的乐趣之一，即读者的反馈。他们会发表评论、提出建议、帮我出主意、和我分享逸闻，甚至向我悔悟坦白。当然也会有批评的声音，这一样让我受益。有太多人告诉我这些书对他们意义非凡。这也是整件事最棒的部分：发现人们的生命因你而变得更好。我要向所有改变了自己人生的勇士们脱帽致敬，因为这件事真的是知易行难。不过我很乐意告诉你，我的书似乎吸引了一大群这样的读者（哈，我知道这么说太像谄媚，但这碰巧就是事实）。
我要感谢那些让这一切成为可能的朋友——你们懂的。感谢迈克，这位独具慧眼的出版人给了我信心。最后，我要向那些不计时间和辛苦，与我分享自己故事的读者致以我最诚挚的谢意。
数年来，尽管我定期回阅，但并没有对这些法则做过太多改动，因为它们原本就是智慧的淬炼，已经经历数十年的检验，也经得起以后若干年的检验。我也期待在以后的日子里，我的读者能发掘出自己的人生法则，反馈给我。如果你愿意加入我们，将你的人生法则发布在我的Facebook个人主页上，我再乐意不过。
感谢阅读。
文摘
法则1让你的工作引人瞩目
在紧张忙碌的办公室里，你的工作很容易遭到忽视。焦头烂额之际，你很难再投注更多的精力去提升个人的状态和影响力。但这其实至关重要：你必须打造个人品牌，这样才能脱颖而出，让人们看到你身上的升职潜力。
最佳的策略就是：跳脱日常工作事务。假如你每天都沉溺在大量的细琐工作中——就像大家都做的那样——那么你干得再多也难有助益。但如果你向上司递交一份报告，阐述怎样才能让大家更有效率地处理这些细琐工作，你就会显得与众不同。主动递交报告是从人群中脱颖而出的一个绝佳小窍门，表明你思维敏捷又积极进取。但这招绝不能滥用过度，假如你隔三差五就去找上司递交报告，那你得到的只会是“白眼”而绝非赏识。记住以下几点原则：
主动递交报告只能偶尔为之：
必须确保报告内的建议行之有效，即能为公司带来效益：
确保你的名字出现在醒目的位置上：
确保除了你的上司之外，上司的上司也能看到你的报告：
形式不重要，可以是一份报告，也可以是一篇刊登在公司简报上的又章。
当然，让大家注意到你努力工作的最佳途径，就是把工作做得极为出色。而要达到这一点，只有心无旁骛、全心投入。职场上充斥着美其名日工作的办公室政治、八卦闲谈、微末伎俩、光阴虚耗和社交应酬，那些都不算工作。当你专注于你的目标时，你其实已经遥遥领先于你的同事们一大截了。职场法则的践行者们总能专心致志、出色地完成手头工作，绝不分心。
法则2永不安于现状
绝大多数人每天上班的时候只有一个想法：熬到下班，然后回家。每一天他们都浑然度日，直到下班这一神奇时刻到来。但你不同，你绝不安于现状。对于大部分人，有一份工作就已心满意足，所以他们欣然接受一切安排，很容易裹足不前。但对你而言，工作并不是最终目标，而只是达成目标的途径。你的目标是晋升和加薪，是不断地取得成功和超越，不断地积累资源和经验，去开拓自己的事业，实现自己人生的“愿望清单”。从某种意义上说，工作反倒无关紧要。
当然你还是必须工作，并且还得工作得极为出色，但你的目光必须瞄准下一个阶段。你在工作中投入过的每项行动，都是你前进计划中的一个齿轮。
当其他人还在关心接下来的下午茶，或是盘算怎样浑水摸鱼地打发下午的时光时，你正忙于策划执行你的下一步策略。理想状态下，一位法则践行者会在午休前完成一天的所有工作，然后空出整个下午来谋划下一次晋升：他要评估同事中的竞争对手，起草一份能引起上司关注的自发报告，研究如何提升每个人的工作效率，还要充实知识储备，深入了解公司的流程和历史。
如果你没办法在午休前完成全天的工作，你就得学会把上述事宜穿插在日常的工作中。长此以往，你的竞争力就会在不知不觉中得到提升。你绝不安于现状。别人可以满足于完成手头的工作，但你不能。你要一直不断地去谋划、钻研、分析和学习，不断地进步。
我们之前谈到过经理人的走路派头，唔，这也是你该做的事情：演练经理人，或者任何其他目标对象的步态。你得将晋升或者其他任何目标视作一种常态。“滚石不生苔”，所以你必须一直前进。你必须时时推进，否则就会停滞不前；你必须渴望成功，不然就会碌碌无为。
只要你对成功还怀有憧憬，就绝不该坐安现状、得过且过。记住，永远不要安于现状。
P10-13
1.“泰普勒人生法则系列”图书是欧美史上最畅销的一套心理励志书，也是英国家喻户晓的一套经典长销书。全球累计销量超过200多万册，其中一些单本长踞英国排行榜前100位。其在英国的影响力不亚于《哈利·波特》。可以说，世界各地的机场店里都会摆放、码堆的一套书。
2.理查德·泰普勒（Richard Templar），被誉为“个人成长”的导师。据不完全统计，全球有超过240万人在按照他建议的规则行事。
3.政治神剧《Yes Minister!》编剧安东尼·杰伊爵士推荐
4.各单行本在英国本土的销量：
*《极简生活法则》英文版已经销售了60万册。
*《极简工作法则》英文版已经销售了51万册。
*《财富的理想国》英文版已经销售了27.8万册。
*《极简管理法则》英文版已销售12万多册。
*《为人父母的法则》英文版的销量已超过12万册。
5.本系列书的英文版在中国也有受众，而且有些单本在豆瓣上的评分也不少。
*《极简生活法则》The Rules of Life，8.3分 。
*《极简工作法则》The Rules of Work，8.1分。
*《财富的理想国》The Rules of Wealth，7.3分。
6.这一系列的内容很有特点，每一本都有一个核心的点，下配100条法则，而英文原版已经更新到第3版，每更新一版，就增加10条。
7.当你的工作越来越多却未被肯定，你是否觉得委屈，认为世风日下、人心不古？
当你的工作出类拔萃却未被提升，你是否觉得不公，认为做好“事”不如说好“话”？
当你的朋友拉你下水却不考虑你的感受，你是否觉得被背叛，认为自私当道、人心难测？
当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息
当冲突已经升级，你是否知道如何化解
当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对
《极简工作法则》将告诉你，面对以上情况，你该如何处理应对。
作者简介
【英】理查德·泰普勒（Richard Templar）
欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。
据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。
泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程，与大众分享他的成功法则。
有评论家认为，理查德的文字风格，既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”，也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”，而是一种介于两者之间温暖又不失客观的风格。
目录
目录
出版说明
序
导言 // 1
第1篇 言行如一 // 9
法则 1 让你的工作引人瞩目 // 10
法则 2 永不安于现状 // 12
法则 3 主动请缨需谨慎 // 14
法则 4 建立自身优势 // 16
法则 5 承诺留余地，完成超预期 // 18
法则 6 学会问为什么 // 20
法则 7 百分之百投入 // 22
法则 8 从他人的错误中学习 // 24
法则 9 享受你的工作 // 26
法则 10 建立正确的态度 // 28
法则 11 怀抱热情但别过度劳累 // 30
法则 12 管理精力 // 32
法则 13 别让他人看到你在埋头苦干 // 34
法则 14 工作家庭分两边 // 36
第二篇 你永远在被评价 // 39
法则 15 学会微笑 // 40
法则 16 掌握完美握手——坚实有力 // 42
法则 17 散发自信与活力 // 44
法则 18 打造引人瞩目的风格 // 46
法则 19 注重个人仪容 // 48
法则 20 培养魅力 // 50
法则 21 保持冷静 // 52
法则 22 言谈得体 // 54
法则 23 书写工整 // 56
第三篇 制订计划 // 59
法则 24 设定长期目标 // 60
法则 25 设定短期目标 // 62
法则 26 了解晋升机制 // 64
法则 27 制定行动策略 // 66
法则 28 设定目标 // 68
法则 29 认识你的角色 // 70
法则 30 认识自己的长处和短处 // 72
法则 31 分辨重要的时刻和场合 // 74
法则 32 预见危机 // 76
法则 33 抓住机会 // 78
法则 34 活到老，学到老 // 80
第四篇 不说好话就闭嘴 // 83
法则 35 不要八卦 // 84
法则 36 不要抱怨 // 86
法则 37 维护他人 // 88
法则 38 真诚赞美他人 // 90
法则 39 保持快乐积极 // 92
法则 40 学会提问 // 94
法则 41 多说“谢谢”，多用“请” // 96
法则 42 不说脏话 // 98
法则 43 学会倾听 // 100
法则 44 只说有意义的话 // 102
第五篇 保护自己 // 105
法则 45 了解企业伦理 // 106
法则 46 了解企业的合法性 // 108
法则 47 制定个人准则 // 110
法则 48 绝不说谎 // 112
法则 49 不要包庇任何人 // 114
法则 50 勤做笔记 // 116
法则 51 学会区分“事实”和“全部事实” // 118
法则 52 建立人际圈 // 120
法则 53 约会要慎重 // 122
法则 54 了解他人动机 // 124
法则 55 人人都有一套法则 // 126
法则 56 保持信念 // 128
法则 57 目光要放长远 // 130
第六篇 融入群体 // 133
法则 58 了解企业文化 // 134
法则 59 使用企业的语言 // 136
法则 60 衣着相机而变 // 138
法则 61 人各有异，随机应变 // 140
法则 62 维护老板形象 // 142
法则 63 知道在何时何地消遣 // 144
法则 64 掌握社交规则 // 146
法则 65 别去否定他人 // 148
第七篇 先人一步 // 151
法则 66 衣着先人一步 // 152
法则 67 言谈先人一步 // 154
法则 68 行动先人一步 // 156
法则 69 思考先人一步 // 158
法则 70 关注公司事务和问题 // 160
法则 71 让公司因你而更好 // 162
法则 72 多说“我们”，少说“我” // 164
法则 73 付诸行动 // 166
法则 74 行为举止像一个成熟职场人士 // 168
法则 75 为再下一步做准备 // 170
第八篇 讲求策略 // 173
法则 76 用提问化解冲突 // 174
法则 77 不要站队 // 176
法则 78 知道何时保持沉默 // 178
法则 79 善于调停 // 180
法则 80 永远别发脾气 // 182
法则 81 对事不对人 // 184
法则 82 平息他人怒火 // 186
法则 83 捍卫自己 // 188
法则 84 客观处事 // 190
第九篇 了解体制 // 193
法则 85 知道如何称呼每个人 // 194
法则 86 加班无益，该走就走 // 196
法则 87 分清偷窃和揩油 // 198
法则 88 熟知最新管理技巧 // 200
法则 89 了解话外音 // 202
法则 90 领会企业宗旨 // 204
?
第十篇 应对竞争 // 207
法则 91 不可背后伤人 // 208
法则 92 了解升职心理学 // 210
法则 93 不要泄露太多信息 // 212
法则 94 不要对别人明褒暗贬 // 214
法则 95 抓住职业生涯的转折点 // 216
法则 96 获得同事的友谊和认同 // 218
法则 97 勇于打破陈规 // 220
第十一篇 权力法则 // 223
法则 98 知识就是力量 // 224
法则 99 学会转身离开 // 227
法则 100 了解他人 // 229
法则 101 树立影响力 // 231
法则 102 做个受欢迎的人 // 233
法则 103 认识自我 // 236
法则 104 工作出类拔萃 // 238
法则 105 赢取他人支持 // 240
法则 106 控制情绪 // 242
法则 107 不要拱手相让 // 244
第十二篇 如果你意犹未尽 // 247
关于人生
智慧未必随年龄增长 // 248
关于财富
财富面前人人平等 // 250
关于管理
让下属全情投入 // 252
关于为人父母
放轻松 // 254
关于爱情
做你自己 // 256
序言
序
2002年，我开始着手《极简工作法则》的写作，当时没有想过一定要做成什么样，只是感觉这是个不错的点子：将那些工作中要多年才能领悟的“潜规则”逐次列出，让大家少走弯路。这些年我一直在观察那些成功人士，看他们在职场如何穿越重重障碍，一路攀爬晋升。我凭记忆检取，梳理出他们制胜的诀窍。我想读者需要的，就是每个问题上两三页的清晰阐释。
那时我完全没料到这本书会让这么多读者喜欢，它流行的速度远超我的想象，最后甚至成为全球畅销书。《极简工作法则》收到的良好反馈鼓舞了我，我决定继续和大家分享我在财富、管理、人生、爱情，还有为人父母方面的心得，这些书同样也反响热烈。就这样我们一路走来，如今，数以百万计的读者手边都放着一本或是一整套我的教战法则。这套书被译成各国语言出版，其中有些语种我都从未听说过。事实证明，相比于枯索的真相，将那些真正重要的方法提炼出来供人参考，更能使大众受益。
我又从何而知呢？是读者告诉我的。这也是法则系列写作过程中的乐趣之一，即读者的反馈。他们会发表评论、提出建议、帮我出主意、和我分享逸闻，甚至向我悔悟坦白。当然也会有批评的声音，这一样让我受益。有太多人告诉我这些书对他们意义非凡。这也是整件事最棒的部分：发现人们的生命因你而变得更好。我要向所有改变了自己人生的勇士们脱帽致敬，因为这件事真的是知易行难。不过我很乐意告诉你，我的书似乎吸引了一大群这样的读者（哈，我知道这么说太像谄媚，但这碰巧就是事实）。
我要感谢那些让这一切成为可能的朋友——你们懂的。感谢迈克，这位独具慧眼的出版人给了我信心。最后，我要向那些不计时间和辛苦，与我分享自己故事的读者致以我最诚挚的谢意。
数年来，尽管我定期回阅，但并没有对这些法则做过太多改动，因为它们原本就是智慧的淬炼，已经经历数十年的检验，也经得起以后若干年的检验。我也期待在以后的日子里，我的读者能发掘出自己的人生法则，反馈给我。如果你愿意加入我们，将你的人生法则发布在我的Facebook个人主页上，我再乐意不过。
感谢阅读。
文摘
法则1让你的工作引人瞩目
在紧张忙碌的办公室里，你的工作很容易遭到忽视。焦头烂额之际，你很难再投注更多的精力去提升个人的状态和影响力。但这其实至关重要：你必须打造个人品牌，这样才能脱颖而出，让人们看到你身上的升职潜力。
最佳的策略就是：跳脱日常工作事务。假如你每天都沉溺在大量的细琐工作中——就像大家都做的那样——那么你干得再多也难有助益。但如果你向上司递交一份报告，阐述怎样才能让大家更有效率地处理这些细琐工作，你就会显得与众不同。主动递交报告是从人群中脱颖而出的一个绝佳小窍门，表明你思维敏捷又积极进取。但这招绝不能滥用过度，假如你隔三差五就去找上司递交报告，那你得到的只会是“白眼”而绝非赏识。记住以下几点原则：
主动递交报告只能偶尔为之：
必须确保报告内的建议行之有效，即能为公司带来效益：
确保你的名字出现在醒目的位置上：
确保除了你的上司之外，上司的上司也能看到你的报告：
形式不重要，可以是一份报告，也可以是一篇刊登在公司简报上的又章。
当然，让大家注意到你努力工作的最佳途径，就是把工作做得极为出色。而要达到这一点，只有心无旁骛、全心投入。职场上充斥着美其名日工作的办公室政治、八卦闲谈、微末伎俩、光阴虚耗和社交应酬，那些都不算工作。当你专注于你的目标时，你其实已经遥遥领先于你的同事们一大截了。职场法则的践行者们总能专心致志、出色地完成手头工作，绝不分心。
法则2永不安于现状
绝大多数人每天上班的时候只有一个想法：熬到下班，然后回家。每一天他们都浑然度日，直到下班这一神奇时刻到来。但你不同，你绝不安于现状。对于大部分人，有一份工作就已心满意足，所以他们欣然接受一切安排，很容易裹足不前。但对你而言，工作并不是最终目标，而只是达成目标的途径。你的目标是晋升和加薪，是不断地取得成功和超越，不断地积累资源和经验，去开拓自己的事业，实现自己人生的“愿望清单”。从某种意义上说，工作反倒无关紧要。
当然你还是必须工作，并且还得工作得极为出色，但你的目光必须瞄准下一个阶段。你在工作中投入过的每项行动，都是你前进计划中的一个齿轮。
当其他人还在关心接下来的下午茶，或是盘算怎样浑水摸鱼地打发下午的时光时，你正忙于策划执行你的下一步策略。理想状态下，一位法则践行者会在午休前完成一天的所有工作，然后空出整个下午来谋划下一次晋升：他要评估同事中的竞争对手，起草一份能引起上司关注的自发报告，研究如何提升每个人的工作效率，还要充实知识储备，深入了解公司的流程和历史。
如果你没办法在午休前完成全天的工作，你就得学会把上述事宜穿插在日常的工作中。长此以往，你的竞争力就会在不知不觉中得到提升。你绝不安于现状。别人可以满足于完成手头的工作，但你不能。你要一直不断地去谋划、钻研、分析和学习，不断地进步。
我们之前谈到过经理人的走路派头，唔，这也是你该做的事情：演练经理人，或者任何其他目标对象的步态。你得将晋升或者其他任何目标视作一种常态。“滚石不生苔”，所以你必须一直前进。你必须时时推进，否则就会停滞不前；你必须渴望成功，不然就会碌碌无为。
只要你对成功还怀有憧憬，就绝不该坐安现状、得过且过。记住，永远不要安于现状。
P10-13
| ISBN | 7115456879,9787115456878 |
|---|---|
| 出版社 | 人民邮电出版社 |
| 作者 | 理查德·泰普勒 (Richard Templar) |
| 尺寸 | 32 |