《全国税务系统干部教育培训系列教材·初任培训:小企业会计习题集》 国家税务总局教材编写组 9787567802186

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《全国税务系统干部教育培训系列教材·初任培训:小企业会计习题集》由中国税务出版社出版。

目录

第一章概述
学习指引
本章习题
答案与解析
第二章资产
第一节货币资金
学习指引
本节习题
第二节短期投资
学习指引
本节习题
第三节应收及预付款项
学习指引
本节习题
第四节存货
学习指引
本节习题
第五节长期投资
学习指引
本节习题
第六节固定资产和生产性生物资产
学习指引
本节习题
第七节无形资产
学习指引
本节习题
第八节长期待摊费用
学习指引
本节习题
答案与解析
第三章负债及所有者权益
第一节流动负债
学习指引
本节习题
第二节非流动负债
学习指引
本节习题
第三节所有者权益
学习指引
本节习题
答案与解析
第四章收入、费用和利润
第一节收入
学习指引
本节习题
第二节费用
学习指引
本节习题
第三节利润及利润分配
学习指引
本节习题
答案与解析
第五章外币业务
学习指引
本章习题
答案与解析
第六章财务报表
学习指引
本章习题
答案与解析

文摘

版权页：



（要点七）职工薪酬的内容
（提示1）职工工资、奖金、津贴和补贴
根据国家统计局1990年第1号令发布的《关于职工工资总额组成的规定》规定，工资总额由以下6个部分组成：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金，是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；
（4）津贴和补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴；
（5）加班加点工资，是指按规定支付的加班工资和加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资，包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资以及附加工资、保留工资。
（提示2）职工福利费
（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；
（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；
（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；
（4）离退休人员统筹外费用；
（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在上述项目中的其他支出。