《领导的轨迹》是本尼斯30年的文章竞选集，代表着过去三十多年来本尼斯穿越各种领导梦想的旅程。《领导的轨迹》包含了本尼斯所认识到的关于领导和变革的精髓。它包含了一些带有强烈个人色彩的论文，其中包括一段简要的自传和学术经历。后一部分内容概要地介绍了几十年前社会科学研究怎样改变了我们看待组织的角度，以及可以用来激励人们为自己和组织做出贡献的方法。
《管理梦想》汇集了本尼斯全部领导论著的精华，书中的每一页都闪耀着他的才华和智慧。在这些精心写就的论著中，本尼斯不懈地探索着，揭示着领导的复杂、危险、苦恼以及愉悦。在这方面，没有谁比他做得更出色！——吉恩·李普曼·布卢门（Jean Lipman-Blumen）
克莱尔蒙特大学（Claremont Graduate University）
彼得?德鲁克管理研究院（Peter F. Drucker Graduate School of Management）
公共政策和组织行为学Thornton F. Bradshaw教授。
本尼斯毕生的探索和追求都浓缩在这些论著中，它们的生动性和人性化激励着读者们把他的探索和追求继续下去。
——卡尔·E·韦克（Karl E. Weick）
密歇根大学（University of Michigan）
组织行为和心理学Rensis Likert教授
《管理梦想》是领导智慧的合集。作为对沃伦心怀感激的学生，我们将在这些论著的激励和推动下继续我们对梦想的追求。
——罗伯特·W·加尔万（Robert W. Galvin）
摩托罗拉公司（Motorola）执行委员会主席
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阅读《领导的轨迹》真是一件乐事。它就像一幅绚丽多彩的织锦，以聪慧而深刻的领导见解精心地织就。这是一个难得的好机会，让你可以感受这些年来沃伦的思想历程。对想要学习和研究领导的人来说，这是一本必读书——在如今知识经济的时代，又有谁不需要成为领导者呢？
——约翰·西利·布朗（John Seely Brown） 施乐公司（Xerox Corporation）首席科学家、《信息的社会层面》（The Social Life of Information）的作者 媒体推荐
序言
求知欲总是会让沃伦·本尼斯屈服。这样的结果让我们大多数人都得到了好处。对一个如今已经七十五岁但却始终像六七岁的孩子一样充满好奇、喜欢琢磨的老人来说，这本书就是最好的证明。
本尼斯是先驱者，他有先见之明。20世纪60年代，他在麻省理工学院（MIT）研究群体行为的工作，已经预示并促进了如今私人机构和公共机构勇往直前地走向等级不那么森严、更加民主和更有适应能力的组织。他一直在毫无保留地奉献着他的知识和智慧。在对社会互动的细节进行谨慎研究的同时，沃伦还拿自己去冒险，在缅因州（Maine）贝瑟尔（Bethel）的国家培训实验室（National Training Labs）为一个首批的T小组（T-group）担任了领导者。然而，这些打入内部的探索并没有妨碍他做出那些影响最广泛、最深远的预言。1964年，在发表于《哈佛商业评论》（Har
| ISBN | 9787300086986/978730 |
|---|---|
| 出版社 | 中国人民大学出版社 |
| 尺寸 | 16 |