编辑推荐
《走赢职场头五年》由新东方集团俞敏洪、汇源果汁集团朱新礼联袂推荐；
《走赢职场头五年》很多案例与故事直接来自于作者服务过的企业，凝聚了作者十余年的企业培训经验与理论探索，以及几十年职场的心历路程。
内容实用，书的目录后面专门配有职场常见问题，读者可以根据自己的职场需求与困惑，快速找到书中对应的答案。书中设“彭老师点评”，对相关内容进行更深入剖析与重点提示，书眉设有“职场金言”。
图书为双色印刷，图文并茂，版式新颖。
名人推荐
这是一部职场“孙子兵法”，帮助职场人士解读职场，快速成长，快乐工作。无论职场新人还是入职多年的老人，都值得一读，都会从中有所收获。
——俞敏洪，新东方董事长
客户、企业、员工以及社会都需要效果，初识彭龙老师就是从他的《客户不要解释要效果》一书开始的。本书就是把员工与企业两方面的效果有机地结合起来了。站在组织的角度看待职场，很多不好理解甚至难以理解的事情，就会变得很容易理解且自然而然了，如此，自己的职场发展也就会变得更加顺畅了。同样，站在员工的效果需求角度来反观企业的需求，企业就有可能更好地引导新人、留住新人并用好新人。
——朱新礼，汇源果汁董事长
作者简介
彭龙，山东人，北京理工大学管理工程硕士。十余年自营企业以及授课经验。作者聚焦于组织情商的研究与训练，研究领域涉及组织内部沟通与和谐素养、客户沟通与服务素养等。已出版书籍《高绩效人士的十个共识》《客户不要解释要效果》以及《做职业人更做事业人》；已出版光盘、影像课程以及电视节目包括《组织沟通与素养》等10余个相关课题。作者系清华大学、北京大学总裁班特邀讲师，全国高校EDP联盟以及时代光华特聘讲师，曾在国家食品药品监督管理局、中国兵器工业集团公司直属企业、中美合资润海投资有限公司等机构从事相关管理与营销工作。内训客户囊括了国企、民企以及外企等各类领军企业，其中包括中国建设银行总行、京 东总部、汇源果汁总部、居然之家总部、中石油、中石化、中国兵器、中国航天、夏普、夏辉（美国）、健鼎（台湾）等企业。
目录
第一篇 准备期：走出校园，如何走好职场第一步
赢在入职前的四个准备
职场导读 ／ 002
思维：思想落地才能走得好
从学生思维到职场思维 ／ 003
角色：我来就是要把事做成
从学生角色到职员角色 ／ 016
自立：离开校园，你做好独立的准备了吗
从陪伴成长到独立成长 ／ 025
择业：干好第一份工作
择业即就业而非先就业再择业 ／ 036
职场速读 ／ 041
第二篇 试用期：融入组织，成为组织的一员
赢在职场起步的五个转变
职场导读 ／ 044
职场：组织目标优先，而非个人情绪至上
做目标人，不做自然人 ／ 045
沟通：沟通的对象变，方式就要变
从个人沟通方式转换到组织沟通方式 ／ 051
岗位：不挑岗位更能成大器
按角色做事，而不是按兴趣做事 ／ 057
组织：参与性建言，而非对抗性指责
适应组织而非让组织适应自己 ／ 064
圈子：人生的第二个青春是由自己决定的
选择积极向上的人生圈子 ／ 083
职场速读 ／ 089
第三篇 成长期：快速成长，让工作成就你
赢在职场初胜的六个工作共识
职场导读 ／ 092
成长：早明白一些道理，少犯一点错误
优秀就是比同龄人做得更好一些 ／ 093
薪水：有付出而没有绩效等于零
工资从业绩中来，而非仅仅从工作时间中来 ／ 101
目标：目标不变方法变
目标不变方法变是职业人士的第一工作理念 ／ 108
责任：职责有边界，责任心没有边界
在承担责任与担当中成长 ／ 113
去留：坚守是职场成熟的表现
有一种选择就是不再选择 ／ 118
品德：立业先立德，做事先做人
好品德是职场永远的通行证 ／ 123
职场速读 ／ 132
第四篇 成熟期：成就组织，夯实人生大道
赢在职场全胜的六个蜕变
职场导读 ／ 136
立场：让你的职场之路越走越宽
时刻与组织立场保持一致 ／ 137
平台：组织是人生成功的加速器和放大器
珍惜平台是一个人能力中的能力 ／ 146
工作：在工作中找到快乐
把工作纳入生活的重要组成部分 ／ 153
事业：做职业人，更做事业人
永远肩负责任并坚定理想 ／ 160
感恩：让我们收获更多的成长与幸福
感恩是提升心性、点亮命运的第一步 ／ 173
做赢：懂得双赢才能笑到最后
成就组织与他人等于成就自己 ／ 180
职场速读 ／ 187
文摘
版权页：
插图：
首先，一个人的理想要考虑社会的需要。几乎所有企业的理想（愿景），都是建立在服务社会的基础上的。对于个人来说，同样如此。
职业对于一个人的意义，就是为他提供一种服务社会的通道。而我们的人生理想，就在服务社会的过程中得以实现。
其次，理想要符合自己的志趣。职业要符合自己的志趣，或者可以从职业中发现志趣，这样我们才能在职业中获得源源不断的动力和乐趣。
第三，要有能力实现理想。当然，这个能力既包含自己现在的能力，也包括未来的能力（潜能）；既包括个人的能力，也包括他人的能力（借助团队力量或他人帮助）。没有能力实现的理想，只不过是空想。
李克强总理在十二届全国人大一次会议记者会上谈到理想时说过：“凡事想要做成的话，总是要在理想和现实之间做出可能的选择。”我们在设定自己理想的时候，也要在理想和现实中做出可能的选择，找到现实通往理想的道路。
5.从经济人、道德人以及社会人多种角度考虑自己的理想
人具有经济人、道德人、社会人等多种角色需求。人生理想，应当包含这三种角色需求的实现，只有这样理想实现起来才有足够的动力。
西方经济学中，有一个“经济人”假设。在这个假设下，每个人都是理性的，且是从自身利益和需要出发，追求个人利益的最大化。“经济人”同我们在第二篇“职业：做目标人，不做自然人”一节中提到的“自然人”有点接近，都是一种“个人本位”的思维方式。
《走赢职场头五年》由新东方集团俞敏洪、汇源果汁集团朱新礼联袂推荐；
《走赢职场头五年》很多案例与故事直接来自于作者服务过的企业，凝聚了作者十余年的企业培训经验与理论探索，以及几十年职场的心历路程。
内容实用，书的目录后面专门配有职场常见问题，读者可以根据自己的职场需求与困惑，快速找到书中对应的答案。书中设“彭老师点评”，对相关内容进行更深入剖析与重点提示，书眉设有“职场金言”。
图书为双色印刷，图文并茂，版式新颖。
名人推荐
这是一部职场“孙子兵法”，帮助职场人士解读职场，快速成长，快乐工作。无论职场新人还是入职多年的老人，都值得一读，都会从中有所收获。
——俞敏洪，新东方董事长
客户、企业、员工以及社会都需要效果，初识彭龙老师就是从他的《客户不要解释要效果》一书开始的。本书就是把员工与企业两方面的效果有机地结合起来了。站在组织的角度看待职场，很多不好理解甚至难以理解的事情，就会变得很容易理解且自然而然了，如此，自己的职场发展也就会变得更加顺畅了。同样，站在员工的效果需求角度来反观企业的需求，企业就有可能更好地引导新人、留住新人并用好新人。
——朱新礼，汇源果汁董事长
作者简介
彭龙，山东人，北京理工大学管理工程硕士。十余年自营企业以及授课经验。作者聚焦于组织情商的研究与训练，研究领域涉及组织内部沟通与和谐素养、客户沟通与服务素养等。已出版书籍《高绩效人士的十个共识》《客户不要解释要效果》以及《做职业人更做事业人》；已出版光盘、影像课程以及电视节目包括《组织沟通与素养》等10余个相关课题。作者系清华大学、北京大学总裁班特邀讲师，全国高校EDP联盟以及时代光华特聘讲师，曾在国家食品药品监督管理局、中国兵器工业集团公司直属企业、中美合资润海投资有限公司等机构从事相关管理与营销工作。内训客户囊括了国企、民企以及外企等各类领军企业，其中包括中国建设银行总行、京 东总部、汇源果汁总部、居然之家总部、中石油、中石化、中国兵器、中国航天、夏普、夏辉（美国）、健鼎（台湾）等企业。
目录
第一篇 准备期：走出校园，如何走好职场第一步
赢在入职前的四个准备
职场导读 ／ 002
思维：思想落地才能走得好
从学生思维到职场思维 ／ 003
角色：我来就是要把事做成
从学生角色到职员角色 ／ 016
自立：离开校园，你做好独立的准备了吗
从陪伴成长到独立成长 ／ 025
择业：干好第一份工作
择业即就业而非先就业再择业 ／ 036
职场速读 ／ 041
第二篇 试用期：融入组织，成为组织的一员
赢在职场起步的五个转变
职场导读 ／ 044
职场：组织目标优先，而非个人情绪至上
做目标人，不做自然人 ／ 045
沟通：沟通的对象变，方式就要变
从个人沟通方式转换到组织沟通方式 ／ 051
岗位：不挑岗位更能成大器
按角色做事，而不是按兴趣做事 ／ 057
组织：参与性建言，而非对抗性指责
适应组织而非让组织适应自己 ／ 064
圈子：人生的第二个青春是由自己决定的
选择积极向上的人生圈子 ／ 083
职场速读 ／ 089
第三篇 成长期：快速成长，让工作成就你
赢在职场初胜的六个工作共识
职场导读 ／ 092
成长：早明白一些道理，少犯一点错误
优秀就是比同龄人做得更好一些 ／ 093
薪水：有付出而没有绩效等于零
工资从业绩中来，而非仅仅从工作时间中来 ／ 101
目标：目标不变方法变
目标不变方法变是职业人士的第一工作理念 ／ 108
责任：职责有边界，责任心没有边界
在承担责任与担当中成长 ／ 113
去留：坚守是职场成熟的表现
有一种选择就是不再选择 ／ 118
品德：立业先立德，做事先做人
好品德是职场永远的通行证 ／ 123
职场速读 ／ 132
第四篇 成熟期：成就组织，夯实人生大道
赢在职场全胜的六个蜕变
职场导读 ／ 136
立场：让你的职场之路越走越宽
时刻与组织立场保持一致 ／ 137
平台：组织是人生成功的加速器和放大器
珍惜平台是一个人能力中的能力 ／ 146
工作：在工作中找到快乐
把工作纳入生活的重要组成部分 ／ 153
事业：做职业人，更做事业人
永远肩负责任并坚定理想 ／ 160
感恩：让我们收获更多的成长与幸福
感恩是提升心性、点亮命运的第一步 ／ 173
做赢：懂得双赢才能笑到最后
成就组织与他人等于成就自己 ／ 180
职场速读 ／ 187
文摘
版权页：
插图：
首先，一个人的理想要考虑社会的需要。几乎所有企业的理想（愿景），都是建立在服务社会的基础上的。对于个人来说，同样如此。
职业对于一个人的意义，就是为他提供一种服务社会的通道。而我们的人生理想，就在服务社会的过程中得以实现。
其次，理想要符合自己的志趣。职业要符合自己的志趣，或者可以从职业中发现志趣，这样我们才能在职业中获得源源不断的动力和乐趣。
第三，要有能力实现理想。当然，这个能力既包含自己现在的能力，也包括未来的能力（潜能）；既包括个人的能力，也包括他人的能力（借助团队力量或他人帮助）。没有能力实现的理想，只不过是空想。
李克强总理在十二届全国人大一次会议记者会上谈到理想时说过：“凡事想要做成的话，总是要在理想和现实之间做出可能的选择。”我们在设定自己理想的时候，也要在理想和现实中做出可能的选择，找到现实通往理想的道路。
5.从经济人、道德人以及社会人多种角度考虑自己的理想
人具有经济人、道德人、社会人等多种角色需求。人生理想，应当包含这三种角色需求的实现，只有这样理想实现起来才有足够的动力。
西方经济学中，有一个“经济人”假设。在这个假设下，每个人都是理性的，且是从自身利益和需要出发，追求个人利益的最大化。“经济人”同我们在第二篇“职业：做目标人，不做自然人”一节中提到的“自然人”有点接近，都是一种“个人本位”的思维方式。
| ISBN | 9787518318544 |
|---|---|
| 出版社 | 石油工业出版社 |
| 作者 | 彭龙 |
| 尺寸 | 16 |