“我们经常遇到一些头脑极度聪明但内心极度痛苦的领导者，他们过着昂贵且复杂的生活，他们被消极情绪吞噬却找不到出路；我们也经常遇到一些为团队呕心沥血却失去向心力的领导者，他们只顾着埋头苦干，却忽略了员工的情感需求。”弗莱明博士如是说。情绪是一种能量，善用这种能量的领导者才能在激励自我的同时感召他人，让真实的自己与团队发生情绪共鸣，在释放自我的同时激发团队的热情和动力。学习掌握并驾驭这种能量——便是克里·弗莱明著的《领袖情商（创造情绪共鸣让团队由衷追随自己）》的用意所在。
| 出版社 | 人民邮电 |
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| 作者 | (英)克里·弗莱明|译者:董硕 |