编辑推荐
在互联网企业的薪酬管理实践中，大家要了解的内容，一个是互联网企业薪酬体系、政策、标准的搭建和制定；另一个就是如何做好互联网企业薪酬的落地运营管理。这两个部分同样重要。《互联网企业薪酬管理》重点讲述如何做好薪酬的落地运营管理工作。关于体系搭建等内容，读者可以参考《互联网薪酬体系》 。
《互联网企业薪酬管理》与市场上其他薪酬管理类图书相比：
特点之一就是强调薪酬管理人员在实战中如何进行薪酬管理，可操作性很强。
特点之二是书中分享的都是大型互联网企业在处理复杂问题方面的实战经验。
具体来说，读者通过阅读本书，可以掌握以下内容：
*薪酬管理与大数据
*薪酬管理中的沟通
*薪酬管理中的危机公关
*薪酬福利预算管理
*调薪管理
*奖金税筹划
*Payroll管理
*薪酬管理相关法律法规解读
媒体推荐
《互联网企业薪酬管理》既专业又接地气，深入浅出地介绍了互联网企业的薪酬管理，是一本学习互联网企业人力资源管理的好书。
腾讯游戏副总裁吕鹏
本书作者以扎实丰富的薪酬管理实践经验、务实而系统的专业解读帮助读者做好薪酬管理，降低试错成本，在人才竞争与经营中占得先机。
腾讯人力资源助理总经理、人力资源专家张显
本书作者将多年丰富的薪酬管理实践进行了系统的整理和提炼，介绍了互联网企业薪酬方案如何有效地落地和运营，实操性强。无论是对企业管理者还是人力资源工作者来说，本书都有很强的指导作用。
顺丰科技人力资源总监朱莹
张颖的《互联网企业薪酬管理》非常清晰地剖析了薪酬管理的方方面面，提供了先进的理论以及有效的实施方法，是一本难得的佳作，推荐企业管理者和人力资源从业者借鉴与参考。
德讯投资公司执行董事文鹏飞
张颖是一位既有丰富的In-house实战经验，同时又具备严密的逻辑思维能力的人。现在，张颖将她多年的经验码成文字，奉献给大家，希望广大同行朋友们通过此书，一起学习、分享与成长，少走弯路!
R2games人力资源副总裁、前沃尔玛中国区高级人力资源总监 张映篱
互联网企业的薪酬管理是一个全新的课题。张颖在多年实践的基础上提升总结了一套系统的方法论。这套方法论对新兴的互联网企业有很大的帮助，对正在向互联网企业转型的传统企业也有非常有效的指导。
畅销书《腾讯之道》作者、TII咨询公司董事长 艾永亮
作者简介
张颖 薪酬绩效专家
深圳颖和企业管理咨询有限公司创始人，从事薪酬绩效管理工作超过12年，具备丰富的企业HR管理实战经验。曾先后服务于腾讯、富士康等大型企业，担任薪酬福利高级经理、薪酬福利专家。
创业前先后主导过三家企业的薪酬体系和绩效体系从无到有的搭建，包括富士康某事业群、腾讯全资子公司、哈尔滨银行消费金融公司。服务腾讯时间超过5年，在职期间主导的项目多次荣获公司副总裁特别奖。
从事管理咨询工作以来，为多家成长型企业完成搭建薪酬、绩效、职业发展体系的工作，在这一领域具备丰富的实践经验。
目录
目 录
第一章 互联网模式下的薪酬管理 //1
第一节 互联网时代，企业管理的发展趋势和特点 //3
第二节 人力资源管理的未来趋势 //7
第三节 薪酬管理的重要价值 //10
第四节 薪酬管理与大数据 //15
第五节 未来的薪酬管理模式有什么变化 //28
第二章 如何让薪酬方案落地 //33
第一节 像做营销一样做好薪酬管理中的沟通 //35
第二节 如何自查薪酬管理情况 //43
第三节 薪酬管理中的危机公关 //50
第四节 薪酬管理中如何协调各方的利益关系 //60
第五节 如何做好主要薪酬项目的项目管理 //64
第三章 薪酬管理大事件 //83
第一节 如何做好薪酬福利预算管理 //85
第二节 如何做好调薪管理 //91
第三节 奖金税如何筹划 //118
第四章 Payroll管理 //123
第一节 Payroll管理的难点和要点 //125
第二节 如何提高Payroll管理的效率和准确率 //126
第三节 多接口负责的Payroll管理工具 //160
第五章 薪酬管理中涉及的相关法律法规解读 //171
第一节 基本工资计算涉及的法律法规 //173
第二节 工资支付涉及的法律法规 //175
第三节 休假期间工资计算涉及的法律法规 //178
第四节 加班费计算涉及的法律法规 //180
第五节 离职补偿金计算涉及的法律法规 //181
第六节 竞业限制补偿金计算涉及的法律法规 //186
第七节 年休假涉及的法律法规 //187
第八节 法定休假福利涉及的法律法规 //188
第九节 工伤补偿涉及的法律法规 //189
在互联网企业的薪酬管理实践中，大家要了解的内容，一个是互联网企业薪酬体系、政策、标准的搭建和制定；另一个就是如何做好互联网企业薪酬的落地运营管理。这两个部分同样重要。《互联网企业薪酬管理》重点讲述如何做好薪酬的落地运营管理工作。关于体系搭建等内容，读者可以参考《互联网薪酬体系》 。
《互联网企业薪酬管理》与市场上其他薪酬管理类图书相比：
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特点之二是书中分享的都是大型互联网企业在处理复杂问题方面的实战经验。
具体来说，读者通过阅读本书，可以掌握以下内容：
*薪酬管理与大数据
*薪酬管理中的沟通
*薪酬管理中的危机公关
*薪酬福利预算管理
*调薪管理
*奖金税筹划
*Payroll管理
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本书作者以扎实丰富的薪酬管理实践经验、务实而系统的专业解读帮助读者做好薪酬管理，降低试错成本，在人才竞争与经营中占得先机。
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顺丰科技人力资源总监朱莹
张颖的《互联网企业薪酬管理》非常清晰地剖析了薪酬管理的方方面面，提供了先进的理论以及有效的实施方法，是一本难得的佳作，推荐企业管理者和人力资源从业者借鉴与参考。
德讯投资公司执行董事文鹏飞
张颖是一位既有丰富的In-house实战经验，同时又具备严密的逻辑思维能力的人。现在，张颖将她多年的经验码成文字，奉献给大家，希望广大同行朋友们通过此书，一起学习、分享与成长，少走弯路!
R2games人力资源副总裁、前沃尔玛中国区高级人力资源总监 张映篱
互联网企业的薪酬管理是一个全新的课题。张颖在多年实践的基础上提升总结了一套系统的方法论。这套方法论对新兴的互联网企业有很大的帮助，对正在向互联网企业转型的传统企业也有非常有效的指导。
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张颖 薪酬绩效专家
深圳颖和企业管理咨询有限公司创始人，从事薪酬绩效管理工作超过12年，具备丰富的企业HR管理实战经验。曾先后服务于腾讯、富士康等大型企业，担任薪酬福利高级经理、薪酬福利专家。
创业前先后主导过三家企业的薪酬体系和绩效体系从无到有的搭建，包括富士康某事业群、腾讯全资子公司、哈尔滨银行消费金融公司。服务腾讯时间超过5年，在职期间主导的项目多次荣获公司副总裁特别奖。
从事管理咨询工作以来，为多家成长型企业完成搭建薪酬、绩效、职业发展体系的工作，在这一领域具备丰富的实践经验。
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第一章 互联网模式下的薪酬管理 //1
第一节 互联网时代，企业管理的发展趋势和特点 //3
第二节 人力资源管理的未来趋势 //7
第三节 薪酬管理的重要价值 //10
第四节 薪酬管理与大数据 //15
第五节 未来的薪酬管理模式有什么变化 //28
第二章 如何让薪酬方案落地 //33
第一节 像做营销一样做好薪酬管理中的沟通 //35
第二节 如何自查薪酬管理情况 //43
第三节 薪酬管理中的危机公关 //50
第四节 薪酬管理中如何协调各方的利益关系 //60
第五节 如何做好主要薪酬项目的项目管理 //64
第三章 薪酬管理大事件 //83
第一节 如何做好薪酬福利预算管理 //85
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第四章 Payroll管理 //123
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第二节 如何提高Payroll管理的效率和准确率 //126
第三节 多接口负责的Payroll管理工具 //160
第五章 薪酬管理中涉及的相关法律法规解读 //171
第一节 基本工资计算涉及的法律法规 //173
第二节 工资支付涉及的法律法规 //175
第三节 休假期间工资计算涉及的法律法规 //178
第四节 加班费计算涉及的法律法规 //180
第五节 离职补偿金计算涉及的法律法规 //181
第六节 竞业限制补偿金计算涉及的法律法规 //186
第七节 年休假涉及的法律法规 //187
第八节 法定休假福利涉及的法律法规 //188
第九节 工伤补偿涉及的法律法规 //189
| ISBN | 7115464502,9787115464507 |
|---|---|
| 出版社 | 人民邮电出版社 |
| 作者 | 张颖 |
| 尺寸 | 16 |