《论语》中的员工准则 7502164006/978750216

《〈论语〉中的员工准则》内容：开卷有益，《〈论语〉中的员工准则》区别于带有浓重西方思想的励志读物，字间行间洋溢着人文的气息。在了解优秀传统文化之余，让你得到智慧的提升，从中培养出良好的职业素养，相信会给你一种耳目一新的感觉。 《〈论语〉中的员工准则》由石油工业出版社出版。 刘为礼，北京大学古典文学硕士，中国传记文学学会会员，中国工商管理研究院客座教授，现任中国当代名人协会副秘书长。《齐鲁儿女》杂志副总编，曾荣获“中国名人文化传媒杰出贡献奖”、“2006年度十大培训专家奖”等荣誉。 作者有资深的出版传媒经验，擅长出版营销策划，在为企业家树立品牌、为企业打造美誉度和为产品做策划方面独树一帜，并始终以“集天下智慧为企业所用，成就领袖级企业家。铸就民族标志性企业”为使命。为中国企业的健康持续发展贡献卓绝智慧。 第一章 儒家文化浸润下的企业 第二章 领悟《论语》智慧，成就常青职道 第三章 工作是磨砺德行的修道坊 第四章 研习《论语》，达到“共和”之境 第五章 《论语》中的责任之道 第六章 《论语》中的敬业乐业精神 第七章 忠诚：临大节而不改的气度 第八章 只有危机感强烈的人才能生存 第九章 不患无位，患所以立 第十章 诚信是生命的承重轴 第十一章 追随孔子的足迹做一名职场勇士 第十二章 做自己情绪的管理师 第十三章 从《论语》中解读身心健康之道 第一章 儒家文化浸润下的企业 同仁堂300年基业常青的秘诀 典籍原文 子曰：“仁者安仁，知者利仁” ——《伦语?里仁》 经典导读 孔子说：“仁德的人才能安心于实行仁德，有智慧的人才能 善于利用仁德。”孔子在《论语》中曾多次提到“仁”，比如“克己复礼为仁”（《论语?颜渊》），而《论语?里仁》篇更是以“仁”为中心，围绕“仁”的理念而展开讨论。 提到以“仁”为本的企业，就不能不提到一家拥有300多年历史的老字号药店——同仁堂。同仁堂历经岁月打磨，至今能够屹立不倒。同仁堂是凭借什么做到“基业常青”呢？这是许多人希望了解的秘密。 “同修仁德，济世养身”这八个大字看似很简单，却书写了一代又一代同仁堂“诚实无欺”的历史。“同仁”一词源于《易经》，无论亲疏远近均一视同仁的思想意蕴其间。《易经》是儒家经典之一，相传春秋时孔子修订“六经”，《易经》就是其中很有代表性的一部作品。同仁堂的八个大字关键就在一个“仁”字上，而“仁”是儒家文化的核心。一个敢于把儒家文化中最高境界的“仁”，当做自已经营理念与企业精神的企业，难道还不足以值得世人敬重吗？同仁堂穿越时光，风雨兼程，沉淀下来的精神、理念和“文化基因”激励着无数企业及企业的每一位员工。是的，只有信念，只有文化所激发出来的积极能量，才能“薪火相传”，历久弥新。同仁堂的成长，伴随着民族的兴衰荣辱，展现的是儒家文化中济世爱民的思想。这个比美国历史还长103年的百年老店，在其300多年的历史中一直小心呵护着自己的金字招牌。 究竟什么是“仁”呢？寻寻觅觅，那“仁”却还在灯火阑珊处。对于一个企业来讲，“仁”就意味着对客户负责、对社会负责，这是一个企业的终极责任——社会责任与人文责任。孔子讲仁者爱人，唯有我们自己心中有仁才会去爱人。如果自己没有“仁”的思想，那么就谈不上对他人仁爱，更不用说回报社会。作为一名企业员工，“仁”就是要与同事和睦相处，对公司充满仁爱之心，像对待家人一样对待客户，像爱家一样爱自己的公司，用行动维护企业的声誉与形象，为企业的兴亡尽自己最大的努力……做到了这些，才可以称得上孔子所说的“仁”。 “商家逐利，天经地义”，可像同仁堂这样讲究逐利有道，却非一般的企业能做到，同仁堂的经营理念和商业信誉建立在中国几千年的儒家思想，尤其是以“仁”为核心的哲学基础之上。“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的警训，反映的是同仁堂济世养生、取利于义的经营理念，这不仅体现出中国儒商文化的精髓，也和现代经济学所倡导的先进理念一脉相承。 同仁堂一路走来，300多年枝繁叶茂，秘诀正在于它一直秉持着以人为本的企业理念，并不折不扣地执行着。同仁堂集团宣传部部长金永年先生曾举过一个例子，来说明同仁堂对仁爱理念的坚守。

ISBN	7502164006/978750216
出版社	石油工业出版社
作者	刘为礼
尺寸	16