做管理，从哪里做起？当然是从自身做起。提升了自己的魅力指数，也便提升了自己的成功指数。当你在工作中的每一点一滴都做得非常到位的时候，成功已经迫不及待地敲你的门了。
前言
在职场上打拼的人，都知道人气的重要性，因为凝聚人气就是凝聚财富。做管理工作的人，更需要广泛的人缘基础，哪个不希望得到老板的器重、同事的拥戴!哪个不愿意在良好的团队氛围中，高高兴兴上班来，开开心心下班去，轻松赚取高薪，成就事业!
在公司里，人际关系比较宽松，做管理工作的人往往很容易与下属打成一片，平常的私人感情较为深厚。这本无可厚非，但在涉及到公事时，这种私人感情是很容易牵涉进去，影响到你对公事的决断。你不能好人坏人一起做，又扮黑脸又扮白脸；也不能一门心思讨好老板，而牺牲部下的利益。怎样才能既不伤感情、又不牺牲原则?既照顾了情面，又维护了场面?这里面的学问可谓大矣。道理千头万绪，核心只有一个，那就是要学会“做人”。
从事管理工作的人，既需要才智，又需要直觉，既需要理性，又需要感情。做人要仁义厚道，不靠精明算计，更不依赖奸诈；做事要先讲理，再讲情，不得已时才使手段。
大凡多年从事管理工作的老手，都深谙一个道理，那就是，以自己的人格魅力影响别人，以自己的工作热情带动别人，这比单纯使用权力更有效。权力并不是万能的，光有权力并不一定能把事情办好。做管理工作的人，用不着处处表现自己，大家也会公认你的存在，但如果经常把权力放在手上，当做一个鞭子、一把尚方宝剑使用，就会像古代不可一世的统治者一样，不会收到什么好的效果，最终可能会反受其累。聪明的做法是对部下充满感情，发挥无形的感召力，让大家齐心协力地去工作，从而取得良好的业绩。
商界白领人士所承受的压力最大，他每天都得周旋于老板、同事和下属之间，上下疏通，左右打点，内外周旋，这些事情远不是局外人想像的那么容易。哪方面的关系处不好、理不顺，都会给你的职业生涯造成不小的障碍。因此，你必须通晓商务人事关系的种种窍门。掌握做人做事的方法，就能使你在职场上得心应手，最终脱颖而出。
说到底，做管理，从哪里做起，当然是从自身做起。提升了自己的人气指数，也便提升了自己的成功指数。当你在工作中的每一点一滴都做得非常到位的时候，成功已经迫不及待地敲你的门了。
编者
| ISBN | 7500220138 |
|---|---|
| 出版社 | 中国盲文出版社 |
| 尺寸 | 32 |