开创国有企业科学发展之路。
常德传说：“一切从实际出发，把自己的事情办得更好”。一切从实际出发，是青岛港落实科学发展观，实现和谐长盛的最牢固根基。
该书从企业文化角度，从精忠报国、服务社会和造福员工三个方面，介绍了在企业家常德传的领导下，青岛港获得腾飞的发展之路与成功的经验，是一个典型的企业文化案例，其企业文化对于我国企业具有一定的借鉴和参考意义。该树主要内容有：坚持科学发展观，构建和谐企业；从国情企情出出发的科学决策；以民生为第一要务；提高员工素质，创新挖潜力；实现“1+1>2”的跨越发展；关注民生落到实处等。
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开创国有企业科学发展之路。
常德传说：“一切从实际出发，把自己的事情办得更好”。一切从实际出发，是青岛港落实科学发展观，实现和谐长盛的最牢固根基。
该书从企业文化角度，从精忠报国、服务社会和造福员工三个方面，介绍了在企业家常德传的领导下，青岛港获得腾飞的发展之路与成功的经验，是一个典型的企业文化案例，其企业文化对于我国企业具有一定的借鉴和参考意义。该树主要内容有：坚持科学发展观，构建和谐企业；从国情企情出出发的科学决策；以民生为第一要务；提高员工素质，创新挖潜力；实现“1+1>2”的跨越发展；关注民生落到实处等。 目录
前言
上篇 科学发展
第一章 一切从实际出发
一、青岛港科学发展的四种特性
二、常德传管理思想十二论
第二章 实施“价值重构”
第三章 着眼未来的发展战略
第四章 创造“1>2”的经济增长新方式
第五章 科技兴港
第六章 市场经济条件下的国有企业管理架构
第七章 追求绩效
第八章 成就员工
第九章 诚纳四海
中篇 忠诚与责任
第十章 常德传的本色
第十一章 员工的精神领袖
第十二章 服务社会
第十三章 关爱农民工兄弟
第十四章 以民生为第一要务
第十五章 打造绿色港口
下篇 和谐长盛
第十六章 常德传的“和”文化
第十七章 各得其所，各尽其能
第十八章 架起“心灵桥梁”
第十九章 融入“家人意识”
第二十章 孝亲敬老
第二十一章 和谐度、幸福度和满意度
第二十二章 国有企业的标杆
后记
| ISBN | 9787500463733 |
|---|---|
| 出版社 | 中国社会科学出版社 |
| 作者 | 刘光明 |
| 尺寸 | 16 |