公共部门人力资源管理:理论与案例(21世纪公共行政学系列教材) 7561826044/978756182

本书是与谭融编著、天津大学出版社2003年出版的《公共部门人力资源管理》（2006年再版）一书相配套的教材。内容涉及公共部门人力资源管理的核心内容——公务员制度、公共部门的人事管理体制和管理机构、公共部门的分类制度、公共部门人力资源的规划和获取、公共部门的人事调配与流动、公共部门的绩效测评、公共部门的激励、公共部门的人力资源培训、公共部门的工资与福利、公共部门的人事监督、综合案例等。 本书可供高等院校本科、硕士和MPA教学使用，也可供政府公务员和公共组织干部的培训使用。 第一章 总论 第二章 公共部门人力资源管理的核心内容——公务员制度 第三章 公共部门的人事管理体制和管理机构 第四章 公共部门的分类制度 第五章 公共部门人力资源的规划和获取 第六章 公共部门的人事调配与流动 第七章 公共部门的绩效测评 第八章 公共部门的激励 第九章 公共部门的人力资源培训 第十章 公共部门的工资与福利 第十一章 公共部门的人事监督 第十二章 综合案例