编辑推荐
《企业社会责任最新文献导读(2012-2013)》由经济管理出版社出版。
作者简介
肖红军，湖南郴州人，1977年11月出生，先后就读于厦门大学电子工程系、厦门大学管理学院和中国社会科学院研究生院，分别获得工程学学士、管理学硕士和管理学博士学位。目前任职于中国社会科学院工业经济研究所，主要从事企业社会责任、企业成长方面的研究，曾经主持和参与了多项国家科技支撑计划项目、863项目、国家社科基金项目以及国家发改委、工业和信息化部等多个部委委托的重要研究课题，在全国核心期刊上发表论文多篇。
李伟阳，1973年12月出生，毕业于财政部财政科学研究所研究生部，现任国网能源研究院副院长、党组成员，兼任中国企业管理研究会常务副理事长、厦门大学企业社会责任与企业文化研究中心首席研究员、中国社科院经济学部企业社会责任研究中心常务副主任、联合国“全球契约”中国网络中心理事、中国ISO社会责任专家组成员。主笔完成我国企业首份社会责任报告和第1个企业履行社会责任指南，率先提出企业全面社会责任管理模式，成果荣获第十五届国家企业管理现代化创新成果一等奖，出版著作多本，主持国家科研项目多项，在《中国工业经济》等杂志发表论文60多篇。
郑若娟，经济学博士，毕业于厦门大学，现为厦门大学经济学院教授，任厦门大学企业社会责任与企业文化研究中心常务副主任。自2004年起从事企业社会责任的研究、咨询和教学工作，独自合作撰写了包括《经济伦理：理论演进与实践考察》、《如何编制企业社会责任报告》、《企业社会责任管理基础教程》、《企业社会责任报告编制指导》、《企业社会责任经典著作选读》等著作及与CSR相关的学术论文。
目录
第一部分 企业社会责任的不同视角透视
导读
实证经济学和规范性谬论：架接企业社会责任的两端
企业不履行社会责任的归因解析
政治企业社会责任的多元论
新公共事业制度化实践的先决因素：关于ISO26000社会责任标准的磋商
第二部分 企业社会责任的影响因素与效应
导读
公司治理和环境绩效：真的相关吗？
CEO的政治意识形态：高管的价值观对企业社会责任的影响
企业多元化与企业社会绩效的关系研究
南撒哈拉经济体下的财务资源可用性与企业社会责任支出：基于制度差异假说
企业社会责任与股东反应：投资者的环境意识
第三部分 责任领导力与道德决策
导读
谁展现出伦理型领导力？这为何重要？——伦理型领导力的前因变量和结果变量研究
思考和对话：对道德决策的微妙影响
兼容的罪人，固执的圣人：权力和自我聚焦如何决定社会影响在道德决策方面的有效性
第四部分 利益相关方期望与压力回应
导读
企业逻辑：“由内而外”解释企业的利益相关方关注
战略认知和议题凸显度：针对企业回应利益相关方关注的一种解释
做假还是应付了事？理解回应利益相关方压力时的脱节现象
利益相关方对跨国公司的压力以及跨国公司不负责任的社会实践向其子公司的转移
文摘
版权页：
第二篇文献是Donald Lange等的《企业不履行社会责任的归因解析》。尽管不良行为的社会反应对组织发展意义重大，但现有企业社会责任的相关文献仍侧重于研究履责行为的内涵及期望，而较少关注企业不履责行为。在本文中，作者尝试构建一个重点关注企业不履行社会责任行为归因的理论视角。不同于现有文献中强调宽泛社会架构（如社会价值系统、制度和利益相关方关系）、弱化个体对企业行为认知的研究方法，作者重点关注现实中基于个体认知的社会责任期望。根据归因理论，作者通过考察公众个体（观察者个体）对企业行为的主观解读如何叠加形成关于企业不履行社会责任的认知，由此建立了企业不履责归因的核心模型，指出企业不履责归因源于观察者个体的一系列主观评估——对影响的负面程度评估、企业应当承担罪责的评估和受影响方合谋性的评估，依赖于观察者对三者的综合认知。当观察者认为影响是负面的、企业有罪、受影响方与负面影响不具备合谋性时，个体会将负面影响归因于不履行社会责任的企业。如果这三项因素均达到一定程度，三项中较高者将成为企业不履责归因中的首要因素。进而，作者对这三个归因要素之间如何互动进行分析。作者认为企业履责与不履责归因都是源于那些关注企业的个体的知识、解读和认知的社会构建。基于此，作者对企业不履责归因模型的深层次影响因素进行分析，详细描述三个归因要素如何受到个体对负面效应（突发性和时空的集中性）和企业特征（包括不履责行为认知倾向、规模和声誉）认知的影响，以及如何受个体对受影响方或涉事企业社会认同的影响。最后，作者归纳了企业不履责归因中框架的重要作用：框架信息能直接影响观察者对三个归因要素的评估，还能通过影响观察者对事件和企业特征的认知、对受影响方或涉事企业身份认同的方式，影响这些归因要素；框架进而可以通过提供将企业罪责和无辜受害者遭受的不良影响相关联的故事线索，来影响观察者对企业不履责的认知模式。
《企业社会责任最新文献导读(2012-2013)》由经济管理出版社出版。
作者简介
肖红军，湖南郴州人，1977年11月出生，先后就读于厦门大学电子工程系、厦门大学管理学院和中国社会科学院研究生院，分别获得工程学学士、管理学硕士和管理学博士学位。目前任职于中国社会科学院工业经济研究所，主要从事企业社会责任、企业成长方面的研究，曾经主持和参与了多项国家科技支撑计划项目、863项目、国家社科基金项目以及国家发改委、工业和信息化部等多个部委委托的重要研究课题，在全国核心期刊上发表论文多篇。
李伟阳，1973年12月出生，毕业于财政部财政科学研究所研究生部，现任国网能源研究院副院长、党组成员，兼任中国企业管理研究会常务副理事长、厦门大学企业社会责任与企业文化研究中心首席研究员、中国社科院经济学部企业社会责任研究中心常务副主任、联合国“全球契约”中国网络中心理事、中国ISO社会责任专家组成员。主笔完成我国企业首份社会责任报告和第1个企业履行社会责任指南，率先提出企业全面社会责任管理模式，成果荣获第十五届国家企业管理现代化创新成果一等奖，出版著作多本，主持国家科研项目多项，在《中国工业经济》等杂志发表论文60多篇。
郑若娟，经济学博士，毕业于厦门大学，现为厦门大学经济学院教授，任厦门大学企业社会责任与企业文化研究中心常务副主任。自2004年起从事企业社会责任的研究、咨询和教学工作，独自合作撰写了包括《经济伦理：理论演进与实践考察》、《如何编制企业社会责任报告》、《企业社会责任管理基础教程》、《企业社会责任报告编制指导》、《企业社会责任经典著作选读》等著作及与CSR相关的学术论文。
目录
第一部分 企业社会责任的不同视角透视
导读
实证经济学和规范性谬论：架接企业社会责任的两端
企业不履行社会责任的归因解析
政治企业社会责任的多元论
新公共事业制度化实践的先决因素：关于ISO26000社会责任标准的磋商
第二部分 企业社会责任的影响因素与效应
导读
公司治理和环境绩效：真的相关吗？
CEO的政治意识形态：高管的价值观对企业社会责任的影响
企业多元化与企业社会绩效的关系研究
南撒哈拉经济体下的财务资源可用性与企业社会责任支出：基于制度差异假说
企业社会责任与股东反应：投资者的环境意识
第三部分 责任领导力与道德决策
导读
谁展现出伦理型领导力？这为何重要？——伦理型领导力的前因变量和结果变量研究
思考和对话：对道德决策的微妙影响
兼容的罪人，固执的圣人：权力和自我聚焦如何决定社会影响在道德决策方面的有效性
第四部分 利益相关方期望与压力回应
导读
企业逻辑：“由内而外”解释企业的利益相关方关注
战略认知和议题凸显度：针对企业回应利益相关方关注的一种解释
做假还是应付了事？理解回应利益相关方压力时的脱节现象
利益相关方对跨国公司的压力以及跨国公司不负责任的社会实践向其子公司的转移
文摘
版权页：
第二篇文献是Donald Lange等的《企业不履行社会责任的归因解析》。尽管不良行为的社会反应对组织发展意义重大，但现有企业社会责任的相关文献仍侧重于研究履责行为的内涵及期望，而较少关注企业不履责行为。在本文中，作者尝试构建一个重点关注企业不履行社会责任行为归因的理论视角。不同于现有文献中强调宽泛社会架构（如社会价值系统、制度和利益相关方关系）、弱化个体对企业行为认知的研究方法，作者重点关注现实中基于个体认知的社会责任期望。根据归因理论，作者通过考察公众个体（观察者个体）对企业行为的主观解读如何叠加形成关于企业不履行社会责任的认知，由此建立了企业不履责归因的核心模型，指出企业不履责归因源于观察者个体的一系列主观评估——对影响的负面程度评估、企业应当承担罪责的评估和受影响方合谋性的评估，依赖于观察者对三者的综合认知。当观察者认为影响是负面的、企业有罪、受影响方与负面影响不具备合谋性时，个体会将负面影响归因于不履行社会责任的企业。如果这三项因素均达到一定程度，三项中较高者将成为企业不履责归因中的首要因素。进而，作者对这三个归因要素之间如何互动进行分析。作者认为企业履责与不履责归因都是源于那些关注企业的个体的知识、解读和认知的社会构建。基于此，作者对企业不履责归因模型的深层次影响因素进行分析，详细描述三个归因要素如何受到个体对负面效应（突发性和时空的集中性）和企业特征（包括不履责行为认知倾向、规模和声誉）认知的影响，以及如何受个体对受影响方或涉事企业社会认同的影响。最后，作者归纳了企业不履责归因中框架的重要作用：框架信息能直接影响观察者对三个归因要素的评估，还能通过影响观察者对事件和企业特征的认知、对受影响方或涉事企业身份认同的方式，影响这些归因要素；框架进而可以通过提供将企业罪责和无辜受害者遭受的不良影响相关联的故事线索，来影响观察者对企业不履责的认知模式。
| ISBN | 9787509648162 |
|---|---|
| 出版社 | 经济管理出版社 |
| 作者 | 肖红军 |
| 尺寸 | 16 |