| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787576825589 |
| 所属分类：图书>两性关系>恋爱 |
商品详情
商品名称 主动行为对工作家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究
作者 崔子龙张开心忻瞳
责编 张驰
定
号
出版社 吉林大学出版社
版印次 版 次
开本 开
装帧 平装
页数
出版时间
印刷时间
本研究拟基于资源保存理论及能量理论整合现有研究存在的矛盾，构建主动行为对工作一家庭界面（工作－家庭冲突及工作－家庭增益）的双刃剑影响机制模型，解析主动行为对工作一家庭界面的内在机制。采用经验采样法并通过对来自北京、成都及长春三家高科技企业的名被试共天的样本调查，利用 对研究假设进行多层次分，分别检验工作旺盛感在主动行为与工作家庭冲突及工作家庭增益之间的中介作用、时间压力在主动行为与工作家庭冲突及工作家庭增益之问的中介作用、职场焦虑在主动行为与工作家庭冲突及工作家庭增益之间的中介作用。
第章 绪论
研究
研究目标
研究内容
研究方法
创新点
第章 文献综述
工作家庭界面研究综述
主动行为研究综述
工作旺盛感研究综述
时间压力研究综述
职场焦虑研究综述
第章 理论基础与研究假设
理论基础
研究假设
第章 研究设计
变量操作性定义
问卷设计
相关变量测量
经验抽样法
统计分析与结果
第章 研究结论与启示
研究结论
研究局限与未来展望
研究启示
参考文献
附录：调查问卷
商品名称 主动行为对工作家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究
作者 崔子龙张开心忻瞳
责编 张驰
定
号
出版社 吉林大学出版社
版印次 版 次
开本 开
装帧 平装
页数
出版时间
印刷时间
本研究拟基于资源保存理论及能量理论整合现有研究存在的矛盾，构建主动行为对工作一家庭界面（工作－家庭冲突及工作－家庭增益）的双刃剑影响机制模型，解析主动行为对工作一家庭界面的内在机制。采用经验采样法并通过对来自北京、成都及长春三家高科技企业的名被试共天的样本调查，利用 对研究假设进行多层次分，分别检验工作旺盛感在主动行为与工作家庭冲突及工作家庭增益之间的中介作用、时间压力在主动行为与工作家庭冲突及工作家庭增益之问的中介作用、职场焦虑在主动行为与工作家庭冲突及工作家庭增益之间的中介作用。
第章 绪论
研究
研究目标
研究内容
研究方法
创新点
第章 文献综述
工作家庭界面研究综述
主动行为研究综述
工作旺盛感研究综述
时间压力研究综述
职场焦虑研究综述
第章 理论基础与研究假设
理论基础
研究假设
第章 研究设计
变量操作性定义
问卷设计
相关变量测量
经验抽样法
统计分析与结果
第章 研究结论与启示
研究结论
研究局限与未来展望
研究启示
参考文献
附录：调查问卷