| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787115390349007964 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
商品详情
图书基础信息
书名
正版成新图书丨企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教
书号
作者
《企业人力资源管理师二级资格考试专用辅导教材》编写组 编
出版社
人民邮电出版社
开本
开
定
装帧
平装
页数
字数
出版日期
图书简介
《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（二级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对《企业人力资源管理师（二级）》科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从年到年历年完整的考试真题及答案与解析。
《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》适合参加企业人力资源管理师职业资格考试的考生使用，也可作为相关专业的在校师生和从业人员的学习、工作参考用书。
作者简介
本书编写组成员均为辅导老师，从事辅导教学工作多年，常年讲授经济专业技术资格考试、企业人力资源管理师职业资格考试的培训辅导课程。
目录信息
学习前言
篇名师讲义
部分企业人力资源管理师基础知识
章劳动经济学
节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
第二部分企业人力资源管理师二级
章人力资源规划
节企业组织结构的设计与变革
单元企业组织结构的设计
第二单元企业组织结构的变革
第三单元工作岗位设计
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
单元人力资源需求预测的基本程序
第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元企业人力资源需求的总量预测
第四单元企业人力资源需求的结构预测
第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
单元企业人力资源供给分析
第二单元企业人力资源供给与需求平衡
第五节人力资源管理制度规划
第二章招聘与配置
节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
单元面试的基本程序
第二单元结构化面试的组织与实施
第三单元群体决策法的组织与实施
第四节无领导小组讨论的组织与实施
单元无领导小组讨论的操作流程
第二单元无领导小组讨论的题目设计
第五节企业人力资源的优化配置
第三章培训与开发
节企业培训计划设计与实施
单元企业员工培训计划的设计
第二单元企业年度培训计划的设计
第三单元企业员工培训计划的实施
第二节培训课程设计与资源开发
单元培训课程体系的开发与管理
第二单元企业培训资源的开发与利用
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
单元培训评估方案设计与实施
第二单元培训评估指标与标准设计
第三单元员工培训评估方法与应用
第四章绩效管理
节绩效考评指标与标准设计
单元绩效考评指标体系设计
第二单元绩效考评标准的设计
第三单元关键绩效指标的设计与应用
第二节绩效监控与沟通
单元绩效监控与辅导
第二单元绩效沟通
第三节绩效考评方法应用
单元绩效考评方法的比较与误差控制
第二单元度考评方法
第三单元基于信息化的绩效考评
第四单元考评结果的反馈与应用
第五单元绩效管理系统总体评估
第五章薪酬管理
节薪酬调查
单元市场薪酬调查
第二单元薪酬满意度调查
第三单元岗位分类与分级
第二节薪酬制度设计
单元不同类型薪酬制度的设计
第二单元宽带薪酬体系设计
第三单元薪酬制度的诊断与调整
第三节薪酬计划的制订
第四节企业补充保险管理
第六章劳动关系管理
节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
第二篇模拟试题
企业人力资源管理师二级模拟试题一
企业人力资源管理师二级模拟试题二
第三篇历年真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
第四篇答案与解析
各章练习题答案与解析
模拟试题答案与解析
历年真题答案与解析
图书基础信息
书名
正版成新图书丨企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教
书号
作者
《企业人力资源管理师二级资格考试专用辅导教材》编写组 编
出版社
人民邮电出版社
开本
开
定
装帧
平装
页数
字数
出版日期
图书简介
《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（二级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对《企业人力资源管理师（二级）》科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从年到年历年完整的考试真题及答案与解析。
《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》适合参加企业人力资源管理师职业资格考试的考生使用，也可作为相关专业的在校师生和从业人员的学习、工作参考用书。
作者简介
本书编写组成员均为辅导老师，从事辅导教学工作多年，常年讲授经济专业技术资格考试、企业人力资源管理师职业资格考试的培训辅导课程。
目录信息
学习前言
篇名师讲义
部分企业人力资源管理师基础知识
章劳动经济学
节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
第二部分企业人力资源管理师二级
章人力资源规划
节企业组织结构的设计与变革
单元企业组织结构的设计
第二单元企业组织结构的变革
第三单元工作岗位设计
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
单元人力资源需求预测的基本程序
第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元企业人力资源需求的总量预测
第四单元企业人力资源需求的结构预测
第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
单元企业人力资源供给分析
第二单元企业人力资源供给与需求平衡
第五节人力资源管理制度规划
第二章招聘与配置
节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
单元面试的基本程序
第二单元结构化面试的组织与实施
第三单元群体决策法的组织与实施
第四节无领导小组讨论的组织与实施
单元无领导小组讨论的操作流程
第二单元无领导小组讨论的题目设计
第五节企业人力资源的优化配置
第三章培训与开发
节企业培训计划设计与实施
单元企业员工培训计划的设计
第二单元企业年度培训计划的设计
第三单元企业员工培训计划的实施
第二节培训课程设计与资源开发
单元培训课程体系的开发与管理
第二单元企业培训资源的开发与利用
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
单元培训评估方案设计与实施
第二单元培训评估指标与标准设计
第三单元员工培训评估方法与应用
第四章绩效管理
节绩效考评指标与标准设计
单元绩效考评指标体系设计
第二单元绩效考评标准的设计
第三单元关键绩效指标的设计与应用
第二节绩效监控与沟通
单元绩效监控与辅导
第二单元绩效沟通
第三节绩效考评方法应用
单元绩效考评方法的比较与误差控制
第二单元度考评方法
第三单元基于信息化的绩效考评
第四单元考评结果的反馈与应用
第五单元绩效管理系统总体评估
第五章薪酬管理
节薪酬调查
单元市场薪酬调查
第二单元薪酬满意度调查
第三单元岗位分类与分级
第二节薪酬制度设计
单元不同类型薪酬制度的设计
第二单元宽带薪酬体系设计
第三单元薪酬制度的诊断与调整
第三节薪酬计划的制订
第四节企业补充保险管理
第六章劳动关系管理
节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
第二篇模拟试题
企业人力资源管理师二级模拟试题一
企业人力资源管理师二级模拟试题二
第三篇历年真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
年月企业人力资源管理师二级真题
第四篇答案与解析
各章练习题答案与解析
模拟试题答案与解析
历年真题答案与解析