| 开本：32开 |
| 纸张：轻型纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787515840321 |
| 所属分类：图书>成功/励志>处世学>做人做事 |
商品详情
靠谱，是一个人的立足之本，是衡量一个人能否有所成就的 重要砝码。一个人生活在社会上，会与各种团队、组织和人员发 生往来，在这个过程中，靠谱是最重要的能力。如果你做人做事 不靠谱，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你 共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿意给你信任，你最终将被 社会抛弃。而一个靠谱的人，必定是一个忠诚、敬业、勤奋、主 动、注重细节的人。靠谱保证了忠诚，保证了敬业，保证了态 度。在责任的驱使下，你会积极挖掘自身潜能，保持最佳的精神 状态，满怀激情地勤奋工作。一个靠谱的人会给别人信任感，吸 引更多的人与自己合作。这样任何工作都不会难倒你，做任何事 情都会得心应手。你的效率越来越高，成绩肯定也会越来越突 出。领导会重视你、重用你。事实上，只有那些靠谱、勇于承担 责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣 誉。由此可见，靠谱是决定事业成败、人生差异的关键因素。
靠谱比聪明更重要。事实上，只有既聪明又靠谱的人才是企业真正需要的人才。员工越聪明，他就越有可能为企业创造更大的效益。但是，他能够为企业创造效益的前提是必须靠谱。因为只有靠谱，勇于承担责任并且尽职尽责，充分发挥个人的能力和聪明才智，才能取得一定的业绩。相反，如果只有聪明，而做事不靠谱，缺乏责任心，丢三落四，很有可能酿成事故和造成不必要的损失。
一个人能否胜任自己的工作，取决于他的能力大小与靠谱程度，靠谱会提高能力，而能力并不代表靠谱。能力与靠谱的关系可拿木桶来比喻，能力就像是木桶的深度，而靠谱是木桶铁箍的坚实程度。铁箍不结实，木桶再深，也等于零。因此，靠谱决定工作业绩，决定成果，从这个角度说，靠谱胜于能力！
本书从做人、做事、工作、生活、社交、爱情等方面对“靠谱”进行了深刻的剖析，用生动翔实的资料和案例详细阐述了靠谱对个人的重要影响，帮助人们真正地把靠谱贯彻于工作和生活之中，让靠谱成为人们日常生活的态度和工作习惯，从而把握成功的先机。
靠谱，是一个人的立足之本，是衡量一个人能否有所成就的 重要砝码。一个人生活在社会上，会与各种团队、组织和人员发 生往来，在这个过程中，靠谱是最重要的能力。如果你做人做事 不靠谱，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你 共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿意给你信任，你最终将被 社会抛弃。而一个靠谱的人，必定是一个忠诚、敬业、勤奋、主 动、注重细节的人。靠谱保证了忠诚，保证了敬业，保证了态 度。在责任的驱使下，你会积极挖掘自身潜能，保持最佳的精神 状态，满怀激情地勤奋工作。一个靠谱的人会给别人信任感，吸 引更多的人与自己合作。这样任何工作都不会难倒你，做任何事 情都会得心应手。你的效率越来越高，成绩肯定也会越来越突 出。领导会重视你、重用你。事实上，只有那些靠谱、勇于承担 责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣 誉。由此可见，靠谱是决定事业成败、人生差异的关键因素。
靠谱比聪明更重要。事实上，只有既聪明又靠谱的人才是企业真正需要的人才。员工越聪明，他就越有可能为企业创造更大的效益。但是，他能够为企业创造效益的前提是必须靠谱。因为只有靠谱，勇于承担责任并且尽职尽责，充分发挥个人的能力和聪明才智，才能取得一定的业绩。相反，如果只有聪明，而做事不靠谱，缺乏责任心，丢三落四，很有可能酿成事故和造成不必要的损失。
一个人能否胜任自己的工作，取决于他的能力大小与靠谱程度，靠谱会提高能力，而能力并不代表靠谱。能力与靠谱的关系可拿木桶来比喻，能力就像是木桶的深度，而靠谱是木桶铁箍的坚实程度。铁箍不结实，木桶再深，也等于零。因此，靠谱决定工作业绩，决定成果，从这个角度说，靠谱胜于能力！
本书从做人、做事、工作、生活、社交、爱情等方面对“靠谱”进行了深刻的剖析，用生动翔实的资料和案例详细阐述了靠谱对个人的重要影响，帮助人们真正地把靠谱贯彻于工作和生活之中，让靠谱成为人们日常生活的态度和工作习惯，从而把握成功的先机。