| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787521855432 |
| 所属分类：图书>经济>中国经济>中国经济概况 |
内容简介
国学管理学以国学与企业管理的融合作为研究对象，这一点是明确的。在国学管理学的范畴里，研究国学是为了应用于企业管理，而不是为了考证；研究企业管理的视角是基于国学，而不是西方管理学。企业管理过程当中存在各种各样的问题，这些不是国学管理学所能够全部解决的，但是国学管理学可以为解决这些问题提供一个更具智慧之光的视角，从国学智慧挖掘和国学智慧应用出发，能够帮助企业提升寻找答案的理念水平并扩大其寻找方法的路径。从国学管理学研究对象的选择上，可以看出企业管理离不开西方管理学所建构的框架与门类，事实证明它们也非常好用，而国学管理学要发挥的作用就是对它们所不擅长的地方做出补充。从某种程度上讲，西方管理学多数重视的是工具与方法，是量化与模型；而国学管理学更可能输出的是理念与思想，是心学与智慧，以及面向企业人的为人处世的精神领。
目 录
第章 国学管理学概述
． 国学管理学的研究对象
． 国学管理学研究的独特性
． 国学管理学的研究方法
． 国学管理学的研究根基
． 国学管理学研究的原则与注意事项
． 国学管理学研究的信心与逻辑
第章 国学与现代企业战略管理
． 概述
． 《孙子兵法》之“始计篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“作战篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“谋攻篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“形篇”与企业战略管理第章 国学管理学概述
． 国学管理学的研究对象
． 国学管理学研究的独特性
． 国学管理学的研究方法
． 国学管理学的研究根基
． 国学管理学研究的原则与注意事项
． 国学管理学研究的信心与逻辑
第章 国学与现代企业战略管理
． 概述
． 《孙子兵法》之“始计篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“作战篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“谋攻篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“形篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“势篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》其他篇与企业战略管理
． 《隆中对》与现代企业战略管理
． 国学赋能现代企业战略管理的启示
第章 国学与自我管理和员工管理
． 概述
． 《素书》原始章第一与自我管理
． 《素书》正道章第二与自我管理和员工管理
． 《素书》求人之志章第三与自我管理和员工管理
． 《素书》本德宗道章第四与自我管理
． 《素书》遵义章第五与自我管理和员工管理
． 《素书》安礼章第六与自我管理和员工管理
． 《孙子兵法》和员工管理
． 《六韬》与自我管理和管理他人
第章 国学与现代企业人才管理
． 概述
． 《六韬》尚贤论与高层次人才管理之道
． 太公人才判断的标准与具体方法
． 孔子的人才管理观
． 《三略》的人才管理思想与方法
． 管子的人才管理大法
第章 国学与领导力管理
． 概述
． 《六韬》论领导者的重要
． 《六韬》论领导者的核心原则
． 《六韬》论领导者的根本策略
． 《六韬》论领导者的起止
． 《六韬》论领导者举贤的不同视角
． 《三略》论领导者要有大志向
． 《三略》论领导者要正己树人
． 《三略》论领导者要主动示好
． 《三略》论领导者要具备的十二种能力
． 《三略》论领导者之八不做
． 《管子》论领导者的行为准则
第章 国学与现代企业文化管理
． 概述
． 企业文化的高维认知是道
． 企业文化的高维认知是道路
． 企业文化的中维认知是氛围
． 企业文化的低维认知是习惯
． 企业文化的八个基础性认知
． 企业文化的通用性核心内容
第章 国学智慧与数智化工业管理融合之道
． 企业的“道”与“阴阳动态平衡”
． 国学智慧与工业管理
． 国学智慧在工业企业运营管理中的深度应用
． 国学智慧应用于现代企业的两点思考
显示全部信息
国学管理学以国学与企业管理的融合作为研究对象，这一点是明确的。在国学管理学的范畴里，研究国学是为了应用于企业管理，而不是为了考证；研究企业管理的视角是基于国学，而不是西方管理学。企业管理过程当中存在各种各样的问题，这些不是国学管理学所能够全部解决的，但是国学管理学可以为解决这些问题提供一个更具智慧之光的视角，从国学智慧挖掘和国学智慧应用出发，能够帮助企业提升寻找答案的理念水平并扩大其寻找方法的路径。从国学管理学研究对象的选择上，可以看出企业管理离不开西方管理学所建构的框架与门类，事实证明它们也非常好用，而国学管理学要发挥的作用就是对它们所不擅长的地方做出补充。从某种程度上讲，西方管理学多数重视的是工具与方法，是量化与模型；而国学管理学更可能输出的是理念与思想，是心学与智慧，以及面向企业人的为人处世的精神领。
目 录
第章 国学管理学概述
． 国学管理学的研究对象
． 国学管理学研究的独特性
． 国学管理学的研究方法
． 国学管理学的研究根基
． 国学管理学研究的原则与注意事项
． 国学管理学研究的信心与逻辑
第章 国学与现代企业战略管理
． 概述
． 《孙子兵法》之“始计篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“作战篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“谋攻篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“形篇”与企业战略管理第章 国学管理学概述
． 国学管理学的研究对象
． 国学管理学研究的独特性
． 国学管理学的研究方法
． 国学管理学的研究根基
． 国学管理学研究的原则与注意事项
． 国学管理学研究的信心与逻辑
第章 国学与现代企业战略管理
． 概述
． 《孙子兵法》之“始计篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“作战篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“谋攻篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“形篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》之“势篇”与企业战略管理
． 《孙子兵法》其他篇与企业战略管理
． 《隆中对》与现代企业战略管理
． 国学赋能现代企业战略管理的启示
第章 国学与自我管理和员工管理
． 概述
． 《素书》原始章第一与自我管理
． 《素书》正道章第二与自我管理和员工管理
． 《素书》求人之志章第三与自我管理和员工管理
． 《素书》本德宗道章第四与自我管理
． 《素书》遵义章第五与自我管理和员工管理
． 《素书》安礼章第六与自我管理和员工管理
． 《孙子兵法》和员工管理
． 《六韬》与自我管理和管理他人
第章 国学与现代企业人才管理
． 概述
． 《六韬》尚贤论与高层次人才管理之道
． 太公人才判断的标准与具体方法
． 孔子的人才管理观
． 《三略》的人才管理思想与方法
． 管子的人才管理大法
第章 国学与领导力管理
． 概述
． 《六韬》论领导者的重要
． 《六韬》论领导者的核心原则
． 《六韬》论领导者的根本策略
． 《六韬》论领导者的起止
． 《六韬》论领导者举贤的不同视角
． 《三略》论领导者要有大志向
． 《三略》论领导者要正己树人
． 《三略》论领导者要主动示好
． 《三略》论领导者要具备的十二种能力
． 《三略》论领导者之八不做
． 《管子》论领导者的行为准则
第章 国学与现代企业文化管理
． 概述
． 企业文化的高维认知是道
． 企业文化的高维认知是道路
． 企业文化的中维认知是氛围
． 企业文化的低维认知是习惯
． 企业文化的八个基础性认知
． 企业文化的通用性核心内容
第章 国学智慧与数智化工业管理融合之道
． 企业的“道”与“阴阳动态平衡”
． 国学智慧与工业管理
． 国学智慧在工业企业运营管理中的深度应用
． 国学智慧应用于现代企业的两点思考
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