| 开本：32开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787313317254 |
| 丛书名：中欧前沿观点丛书 |
| 所属分类：图书>管理>一般管理学>人力资源/行政管理 |
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导语点评推荐词内容简介
在数智时代的工作与趋势中，作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践，并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化；分析了技术进步如何重新定义工作的本质，以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术，尤其是人工智能（），如何深刻影响并转变现代的人力资源管理（）实践。内容包括：大变革前奏数智时代的工作与趋势，重塑科技赋能下的人力资源管理体系，构建数智时代的组织设计和工作设计，以人为本从员工视角看数智时代人力资源管理的机遇与挑战，落地组织和人才管理者如何应对数智时代的变化。本书适合各类管理者阅读。
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作者简介
韩践，中欧国际工商学院管理学教授康奈尔大学博士曾任教于北京大学光华管理学院。曾获美国管理学年会人力资源管理分会的教学创新奖，中欧优秀教学奖。撰写的案例曾获中国企业管理案例与理论构建研究论坛一等奖，欧洲管理发展基金会案例写作奖，及中国工商管理国际最佳案例提名奖。曾入选全球位“最具可能塑造未来商业模式的思想领袖”的雷达榜单。合著有《成长动能》复旦大学出版社
导语点评推荐词内容简介
在数智时代的工作与趋势中，作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践，并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化；分析了技术进步如何重新定义工作的本质，以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术，尤其是人工智能（），如何深刻影响并转变现代的人力资源管理（）实践。内容包括：大变革前奏数智时代的工作与趋势，重塑科技赋能下的人力资源管理体系，构建数智时代的组织设计和工作设计，以人为本从员工视角看数智时代人力资源管理的机遇与挑战，落地组织和人才管理者如何应对数智时代的变化。本书适合各类管理者阅读。
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作者简介
韩践，中欧国际工商学院管理学教授康奈尔大学博士曾任教于北京大学光华管理学院。曾获美国管理学年会人力资源管理分会的教学创新奖，中欧优秀教学奖。撰写的案例曾获中国企业管理案例与理论构建研究论坛一等奖，欧洲管理发展基金会案例写作奖，及中国工商管理国际最佳案例提名奖。曾入选全球位“最具可能塑造未来商业模式的思想领袖”的雷达榜单。合著有《成长动能》复旦大学出版社