| 开本：128开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9785526907354 |
| 所属分类：图书>小说>职场小说 |
商品详情
书名
用领导的逻辑，帮自己打胜仗
页数
页
定
元
包装
平装
字数
千字
正文语种
中文
出版者国别
日本
出版社
科学技术文献出版社
作者
日伊庭正康
译者
吴梦迪
版别
年月第版
书号
编辑推荐
如何管理领导的预期，如何与你的领导相互成就。
条向上管理心法，帮你突破你的职场困境，打造你的职场比较优势。从而理解领导真实意图，分析领导决策思路，与领导进行有效沟通。
聪明的员工从不埋头苦干，他们懂得用领导的逻辑，帮自己成事。无论遇到什么样的上司，你都可以从他那儿获得支持。
努力工作非常重要，升职加薪另有诀窍：想要得到领导的支持，必须取悦领导吗？工作钱少活多，努力没被看到是我的错？前的职场精英才懂的职场干货，解决职场人的长期痛点！给领导一个晋升你的理由，助自己一臂之力。
内容简介
想要得到领导的支持，必须取悦领导吗？
表达真实想法会得罪领导和同事，
隐藏想法则会变成职场小透明。
运用领导的逻辑正确邀功，有效表达，
既不委屈自己，也能成全别人。
工作钱少活多，努力没被看到是我的错？
如果按工资评价自己的付出，
那么只能沦为工资的奴隶。
运用领导的逻辑提升效率，构建框架，
给领导一个晋升你的理由，助自己一臂之力。
别让职场内耗耽误你的晋升！
日本咨询大师伊庭正康通过大量的观察和分析，总结出的职场心法，帮读者扫平晋升道路上的坑。通过这本书，读者可以迅速掌握业务框架提升效率、有效发现并解决潜在问题、明确领导的真实目的，在与领导共赢的同时，让自己的晋升之路走得扎扎实实。
作者简介
日伊庭正康
现任 培训公司总裁。伊庭正康曾供职于日本人力资源中介集团通过 次的访问销售经验成功克服自己原本怕生的性格弱点受到集团内部表扬超过次并获擢升业务部长、集团旗下 公司总裁等要职。年伊庭正康成立企业培训公司该公司旨在通过培训帮助企业提升员工业务技巧优化管理层的领导水平。该公司每年举办场以上讲座。客户回头率超过。伊庭正康已出版多部著作并经常获邀接受财经报刊杂志访问。
目录
第一章 努力却没有回报的人忽略了什么？
明明努力了，为什么上司还是认为你做得不够？
为什么考核结果很好，却翻不了身？
为什么按上司的吩咐做，却没有得到回报？
为什么你的证白考了，书白读了？
和上司合不来你该怎么办？
当上司比你年轻时，如何打开局面？
没发现这两点，很容易怀才不遇
第二章 只有 的人知道的“追随力”
追随力到底重要在哪里？
掌握这两种能力帮你事半功倍
追随者的 种类型
让本田宗一郎决定卸任的工程师
“人事”“营业”两把抓
找对方法， 年就能被提拔为社长
如何改变顽固上司的想法
第三章 提高追随力的习惯
前 的精英怎么做？
如何让上司能听进去你的话
如何避免进言化为泡影
善用“逻辑”帮你达成目的
“上司的上司”怎么看
应对层出不穷的新工具
提高“率先能力”
思考问题时谨记“ 法则”
拥有“先将自己的事情放一放”的意识
第四章 如何解决职场上的“复杂问题”
成为能发现“潜在问题”的人
从会议室座位开始，学会解决难题的正确步骤
攻克“顾此失彼”的难题
培养识别“良策”的慧眼
改变员工意识，帮助企业焕发生机
不懂就做实验
第五章 运用“业务框架”，以 倍的速度解决问题
这么做，帮你把思考速度提高 倍
这么做，帮你降低离职率
改善人手不足的框架（提高招聘能力）
这么做，帮你改善职场人际关系
这么做，和所有同事都能打成一片
这么做，帮你减少多余的工作
这么做，帮你提升战略制定能力
第六章 工作不可能永远一帆风顺，“逆风”时该如何处理？
当后辈成为上司时，你该怎么办？
“得不到回报”的时候恰恰是飞跃的时机
觉得公司不行时，应该立即跳槽吗？
面对“顽固的上司”，如何做到正确地放弃？
“加入”公司，而非“归属于”公司
不想“变得更忙”时，该怎么办呢？
无从下手时该怎么办？
书名
用领导的逻辑，帮自己打胜仗
页数
页
定
元
包装
平装
字数
千字
正文语种
中文
出版者国别
日本
出版社
科学技术文献出版社
作者
日伊庭正康
译者
吴梦迪
版别
年月第版
书号
编辑推荐
如何管理领导的预期，如何与你的领导相互成就。
条向上管理心法，帮你突破你的职场困境，打造你的职场比较优势。从而理解领导真实意图，分析领导决策思路，与领导进行有效沟通。
聪明的员工从不埋头苦干，他们懂得用领导的逻辑，帮自己成事。无论遇到什么样的上司，你都可以从他那儿获得支持。
努力工作非常重要，升职加薪另有诀窍：想要得到领导的支持，必须取悦领导吗？工作钱少活多，努力没被看到是我的错？前的职场精英才懂的职场干货，解决职场人的长期痛点！给领导一个晋升你的理由，助自己一臂之力。
内容简介
想要得到领导的支持，必须取悦领导吗？
表达真实想法会得罪领导和同事，
隐藏想法则会变成职场小透明。
运用领导的逻辑正确邀功，有效表达，
既不委屈自己，也能成全别人。
工作钱少活多，努力没被看到是我的错？
如果按工资评价自己的付出，
那么只能沦为工资的奴隶。
运用领导的逻辑提升效率，构建框架，
给领导一个晋升你的理由，助自己一臂之力。
别让职场内耗耽误你的晋升！
日本咨询大师伊庭正康通过大量的观察和分析，总结出的职场心法，帮读者扫平晋升道路上的坑。通过这本书，读者可以迅速掌握业务框架提升效率、有效发现并解决潜在问题、明确领导的真实目的，在与领导共赢的同时，让自己的晋升之路走得扎扎实实。
作者简介
日伊庭正康
现任 培训公司总裁。伊庭正康曾供职于日本人力资源中介集团通过 次的访问销售经验成功克服自己原本怕生的性格弱点受到集团内部表扬超过次并获擢升业务部长、集团旗下 公司总裁等要职。年伊庭正康成立企业培训公司该公司旨在通过培训帮助企业提升员工业务技巧优化管理层的领导水平。该公司每年举办场以上讲座。客户回头率超过。伊庭正康已出版多部著作并经常获邀接受财经报刊杂志访问。
目录
第一章 努力却没有回报的人忽略了什么？
明明努力了，为什么上司还是认为你做得不够？
为什么考核结果很好，却翻不了身？
为什么按上司的吩咐做，却没有得到回报？
为什么你的证白考了，书白读了？
和上司合不来你该怎么办？
当上司比你年轻时，如何打开局面？
没发现这两点，很容易怀才不遇
第二章 只有 的人知道的“追随力”
追随力到底重要在哪里？
掌握这两种能力帮你事半功倍
追随者的 种类型
让本田宗一郎决定卸任的工程师
“人事”“营业”两把抓
找对方法， 年就能被提拔为社长
如何改变顽固上司的想法
第三章 提高追随力的习惯
前 的精英怎么做？
如何让上司能听进去你的话
如何避免进言化为泡影
善用“逻辑”帮你达成目的
“上司的上司”怎么看
应对层出不穷的新工具
提高“率先能力”
思考问题时谨记“ 法则”
拥有“先将自己的事情放一放”的意识
第四章 如何解决职场上的“复杂问题”
成为能发现“潜在问题”的人
从会议室座位开始，学会解决难题的正确步骤
攻克“顾此失彼”的难题
培养识别“良策”的慧眼
改变员工意识，帮助企业焕发生机
不懂就做实验
第五章 运用“业务框架”，以 倍的速度解决问题
这么做，帮你把思考速度提高 倍
这么做，帮你降低离职率
改善人手不足的框架（提高招聘能力）
这么做，帮你改善职场人际关系
这么做，和所有同事都能打成一片
这么做，帮你减少多余的工作
这么做，帮你提升战略制定能力
第六章 工作不可能永远一帆风顺，“逆风”时该如何处理？
当后辈成为上司时，你该怎么办？
“得不到回报”的时候恰恰是飞跃的时机
觉得公司不行时，应该立即跳槽吗？
面对“顽固的上司”，如何做到正确地放弃？
“加入”公司，而非“归属于”公司
不想“变得更忙”时，该怎么办呢？
无从下手时该怎么办？