| 开本：16开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787516431153 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
内容简介
无边界职业生涯时代下，随着人们对工作本身内涵理解的加深，越来越多的职场个体发现，工作还具有更为深刻的内涵，工作就是人生的重要使命，人们通过工作实现个体价值。工作使命感作为个体价值与职业工作之间的重要
目 录
开篇案例 第章 绪论 研究背景 研究内容 研究设计 研究可能的创新与贡献 第章 文献综述 使命感的研究综述 使命践行的研究综述 授权赋能型领导的综述
作者简介
刘晨，女，年出生，中国人民大学人力资源管理专业博士。年至今在中华女子学院任职讲师，主讲课程包括人力资源管理、组织行为学、国际人力资源管理、大学生职业发展与创业就业等。工作期间主持并参与
无边界职业生涯时代下，随着人们对工作本身内涵理解的加深，越来越多的职场个体发现，工作还具有更为深刻的内涵，工作就是人生的重要使命，人们通过工作实现个体价值。工作使命感作为个体价值与职业工作之间的重要
目 录
开篇案例 第章 绪论 研究背景 研究内容 研究设计 研究可能的创新与贡献 第章 文献综述 使命感的研究综述 使命践行的研究综述 授权赋能型领导的综述
作者简介
刘晨，女，年出生，中国人民大学人力资源管理专业博士。年至今在中华女子学院任职讲师，主讲课程包括人力资源管理、组织行为学、国际人力资源管理、大学生职业发展与创业就业等。工作期间主持并参与