
开本:16开 |
纸张:书写纸 |
包装:平装 |
是否套装:否 |
国际标准书号ISBN:9787524300496 |
所属分类:图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
内容简介
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合
目 录
领导力与创造力 ——基于的可视化分析 中国情境下科技创新人才评价研究 ——指标体系构建与评价结果检验 社会比较交换关系对员工建言的影响:心理授权的中介作用与差序氛围的跨层调节作用 基
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合
目 录
领导力与创造力 ——基于的可视化分析 中国情境下科技创新人才评价研究 ——指标体系构建与评价结果检验 社会比较交换关系对员工建言的影响:心理授权的中介作用与差序氛围的跨层调节作用 基