| 开本：16开 |
| 纸张：轻型纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787509676417 |
| 所属分类：图书>管理>生产与运作管理 |
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商品详情
作者：陈静责编范美琴
著：陈静责编范美琴
装帧：平装
印次
定
出版社：经济管理
开本开
印刷时间
语种：暂无
出版时间
页数
外部编号
版次
成品尺寸：暂无
章 导论
节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究目的和意义
第二节 研究内容和方法
一、研究内容
二、研究方法
三、研究思路与结构
第二章 文献述评
节 核心概念梳理
一、生态创新
二、生态新的度及其测量
三、企业绩效
第二节 企业生态创新及其影响因素研究述评
一、企业生态创新的基本研究脉络
二、生态创新影响因素的研究述评
第三节 企业绩效评价及其影响因素研究述评
一、企业绩效评价
二、企业绩效影响因素的研究述评
第四节 企业生态创新作用于企业绩效研究述评
第三章 企业生态创新的影响因素及其实分析
节 企业生态创新的影响因素
一、内部影响因素
二、外部影响因素
三、内外部影响因素的整合
第二节 关键影响因素促进企业生态创新的基本路径
一、关键影响因素提取
二、不同类型关键影响因素的交互
三、企业生态创新的关键变量及其作用路径
第三节 生态创新影响因素的实分析
一、实模型的推导和构建
二、研究设
三、问卷设计与变量测量
四、问卷测试与有效控制
五、关键因素影响生态创新的实分析
第四章 生态创新影响企业绩效提升的机理分析
节 企业实现高绩效的动力机制
一、企业高绩效形成的基础资源观
二、企业高绩效形成的能力观
三、企业高绩效形成的知识观
四、企业绩效的形成模式
第二节 生态创新与企业资源获取
一、生态创新影响企业资源获取的机制
二、生态创新对企业获取关键资源的影响
第三节 生态创新对企业绩效的影响
一、生态创新与企业环境绩效
二、生态创新与企业经济绩效
第四节 生态创新影响企业绩效提升的一般路径
第五章 生态创新对企业绩效影响效应的实模型
节 实模型的推导与构建
一、实模型的推导
二、模型的恰适
第二节 研究设
一、生态创新影响企业绩效的设
二、资源获取中介作用的设
三、高管环保态度与资源获取的交互影响设
四、本阶段研究设的汇总
第三节 问卷设计与变量测量
一、问卷设计
二、变量测量
第四节 问卷测试与有效控制
一、问卷测试
二、问卷有效控制
第五节 主要分析方法
第六章 生态创新影响企业绩效提升的实分析
节 数据收集与处理
一、数据收集
二、数据处理
第二节 数据描述
一、测量题项数据描述
二、测量变量间的相关分析
第三节 信度和效度检验
一、信度检验
二、效度检验
第四节 回归分析与设验
一、生态创新影响企业绩效以及资源获取的中介作用
二、有高管环保态度调节和资源获取中介的混合作用
三、设检验结果汇总
第七章 研究结论与启示
节 主要结论
一、全书逻辑线路
二、基本结论
第二节 主要启示
参考文献
附录 有关企业生态创新与企业绩效的调查问卷
陈静（），女，湖北钟祥人，管理学博士，湖北文理学院经济管理学院教师。研究方向：企业管理。在公开学术期刊上发表文章十余篇，多次承担市厅级项目研究。
商品详情
作者：陈静责编范美琴
著：陈静责编范美琴
装帧：平装
印次
定
出版社：经济管理
开本开
印刷时间
语种：暂无
出版时间
页数
外部编号
版次
成品尺寸：暂无
章 导论
节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究目的和意义
第二节 研究内容和方法
一、研究内容
二、研究方法
三、研究思路与结构
第二章 文献述评
节 核心概念梳理
一、生态创新
二、生态新的度及其测量
三、企业绩效
第二节 企业生态创新及其影响因素研究述评
一、企业生态创新的基本研究脉络
二、生态创新影响因素的研究述评
第三节 企业绩效评价及其影响因素研究述评
一、企业绩效评价
二、企业绩效影响因素的研究述评
第四节 企业生态创新作用于企业绩效研究述评
第三章 企业生态创新的影响因素及其实分析
节 企业生态创新的影响因素
一、内部影响因素
二、外部影响因素
三、内外部影响因素的整合
第二节 关键影响因素促进企业生态创新的基本路径
一、关键影响因素提取
二、不同类型关键影响因素的交互
三、企业生态创新的关键变量及其作用路径
第三节 生态创新影响因素的实分析
一、实模型的推导和构建
二、研究设
三、问卷设计与变量测量
四、问卷测试与有效控制
五、关键因素影响生态创新的实分析
第四章 生态创新影响企业绩效提升的机理分析
节 企业实现高绩效的动力机制
一、企业高绩效形成的基础资源观
二、企业高绩效形成的能力观
三、企业高绩效形成的知识观
四、企业绩效的形成模式
第二节 生态创新与企业资源获取
一、生态创新影响企业资源获取的机制
二、生态创新对企业获取关键资源的影响
第三节 生态创新对企业绩效的影响
一、生态创新与企业环境绩效
二、生态创新与企业经济绩效
第四节 生态创新影响企业绩效提升的一般路径
第五章 生态创新对企业绩效影响效应的实模型
节 实模型的推导与构建
一、实模型的推导
二、模型的恰适
第二节 研究设
一、生态创新影响企业绩效的设
二、资源获取中介作用的设
三、高管环保态度与资源获取的交互影响设
四、本阶段研究设的汇总
第三节 问卷设计与变量测量
一、问卷设计
二、变量测量
第四节 问卷测试与有效控制
一、问卷测试
二、问卷有效控制
第五节 主要分析方法
第六章 生态创新影响企业绩效提升的实分析
节 数据收集与处理
一、数据收集
二、数据处理
第二节 数据描述
一、测量题项数据描述
二、测量变量间的相关分析
第三节 信度和效度检验
一、信度检验
二、效度检验
第四节 回归分析与设验
一、生态创新影响企业绩效以及资源获取的中介作用
二、有高管环保态度调节和资源获取中介的混合作用
三、设检验结果汇总
第七章 研究结论与启示
节 主要结论
一、全书逻辑线路
二、基本结论
第二节 主要启示
参考文献
附录 有关企业生态创新与企业绩效的调查问卷
陈静（），女，湖北钟祥人，管理学博士，湖北文理学院经济管理学院教师。研究方向：企业管理。在公开学术期刊上发表文章十余篇，多次承担市厅级项目研究。