| 开本：128开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787300336817 |
| 所属分类：图书>管理>一般管理学>人力资源/行政管理 |
利用人力数据帮助企业提高利润、保留优秀员工、提高工作效率、提升员工体验。两位极具全球影响力的人力资本分析专家著述，提供一个包含九大维度的卓越分析框架体系，解锁时代亟须具备的新能力，助力企业发掘
作者简介
乔纳森·费拉尔（ ）
极具全球影响力的人力资本分析与人力资源战略领域的演讲家、作家和商业顾问。人力资本分析与人力资源专业服务公司 的首席执行官和联合创始人，英国特许人事发展协会（）董事会成员，人力资本分析公司 的顾问。曾任职于安达信咨询公司（现为埃森哲）和 ，其间担任高管职位超过 年。多次入选最具影响力的人力资源专家名单，比如“人力资源领域最具影响力的 人”（ ）和“顶级人力资源科技影响力 人”（ ）。
戴维·格林（ ）
全球公认的人力资本分析、人力资源科技和未来工作领域最具影响力的领袖人物之一，公司的管理合伙人，公司的董事会顾问，屡获殊荣的作家、演讲家和高级顾问，经常受邀担任行业会议的主持和演讲嘉宾。与全球企业的首席人力资源官和人力分析领导者广泛合作，帮助他们通过人力资本分析创造更大的价值和影响力。在人力资源与人力资源科技领域积累了 多年的经验，曾在 等公司担任要职。多次入选最具影响力的人力资源专家名单，比如“人力资源领域最具影响力的 人”（ ）和“顶级人力资源科技影响力 人”（ ）。
作者简介
乔纳森·费拉尔（ ）
极具全球影响力的人力资本分析与人力资源战略领域的演讲家、作家和商业顾问。人力资本分析与人力资源专业服务公司 的首席执行官和联合创始人，英国特许人事发展协会（）董事会成员，人力资本分析公司 的顾问。曾任职于安达信咨询公司（现为埃森哲）和 ，其间担任高管职位超过 年。多次入选最具影响力的人力资源专家名单，比如“人力资源领域最具影响力的 人”（ ）和“顶级人力资源科技影响力 人”（ ）。
戴维·格林（ ）
全球公认的人力资本分析、人力资源科技和未来工作领域最具影响力的领袖人物之一，公司的管理合伙人，公司的董事会顾问，屡获殊荣的作家、演讲家和高级顾问，经常受邀担任行业会议的主持和演讲嘉宾。与全球企业的首席人力资源官和人力分析领导者广泛合作，帮助他们通过人力资本分析创造更大的价值和影响力。在人力资源与人力资源科技领域积累了 多年的经验，曾在 等公司担任要职。多次入选最具影响力的人力资源专家名单，比如“人力资源领域最具影响力的 人”（ ）和“顶级人力资源科技影响力 人”（ ）。