| 开本： |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787500579946 |
| 丛书名：管理新思维丛书 |
| 所属分类：图书>管理>一般管理学>管理学 |
编辑推荐
打破科学管理范畴，成就高绩效管理者！揭开管理的时尚面纱，剖析实用的管理实务！
不只让你做一名经理，更要让你成为一名经理！管理没有途径，但有更好的途径，以人为本才能更好地创造利润！
目 录
序言
前言
部分 创造一个更好的工作环境
第章 职场信任
第章 职场授权
第章 工作场所满意度
第二部分 鼓励员工提高工作绩效
第章 自主行为
第章 反馈
第章 参与目标设定
第章 衡量绩效
第章 岗位培训
第三部分 选择正确的方向
第章 解决问题序言
前言
部分 创造一个更好的工作环境
第章 职场信任
第章 职场授权
第章 工作场所满意度
第二部分 鼓励员工提高工作绩效
第章 自主行为
第章 反馈
第章 参与目标设定
第章 衡量绩效
第章 岗位培训
第三部分 选择正确的方向
第章 解决问题
第章 进行决策
第章 计划与战略决策
第章 情景计划
第四部分 扩大竞争优势
第章 结构与绩效
第章 内部资源优势
第章 文化的多元化
第章 组织文化
第章 更新与革新
第五部分 结构与设计
第章 持久的组织结构
第章 工作设计
第章 自我管理的工作团队
第章 咨询顾问
第六部分 同舟共济
第章 变革管理
第章 管理与隐喻
第章 讨论不可讨论之事
第章 工作情绪
第七部分 领导才能
第章 领导才能：一种切实的方法
第章 超越英雄主义的行为
第章 诚实的领导
第八部分 管理你自己
第章 “情商”陷阱
第章 管理：不确定的职业
第章 管理的非理性
第章 经理的生存之道
显示全部信息
作者简介
哈里·奥斯曼（文学硕士、文学学士和教育学士），组织战略、组织结构和绩效管理等方面的顾问、教育者和作者。他在私人企业和公共机关的不同人力资源部门都曾担任重要职位。著有《掌握培训》一书。此外，他还在《商业评论周刊》、《今日管理》以及《经理在线》等杂志上发表过
打破科学管理范畴，成就高绩效管理者！揭开管理的时尚面纱，剖析实用的管理实务！
不只让你做一名经理，更要让你成为一名经理！管理没有途径，但有更好的途径，以人为本才能更好地创造利润！
目 录
序言
前言
部分 创造一个更好的工作环境
第章 职场信任
第章 职场授权
第章 工作场所满意度
第二部分 鼓励员工提高工作绩效
第章 自主行为
第章 反馈
第章 参与目标设定
第章 衡量绩效
第章 岗位培训
第三部分 选择正确的方向
第章 解决问题序言
前言
部分 创造一个更好的工作环境
第章 职场信任
第章 职场授权
第章 工作场所满意度
第二部分 鼓励员工提高工作绩效
第章 自主行为
第章 反馈
第章 参与目标设定
第章 衡量绩效
第章 岗位培训
第三部分 选择正确的方向
第章 解决问题
第章 进行决策
第章 计划与战略决策
第章 情景计划
第四部分 扩大竞争优势
第章 结构与绩效
第章 内部资源优势
第章 文化的多元化
第章 组织文化
第章 更新与革新
第五部分 结构与设计
第章 持久的组织结构
第章 工作设计
第章 自我管理的工作团队
第章 咨询顾问
第六部分 同舟共济
第章 变革管理
第章 管理与隐喻
第章 讨论不可讨论之事
第章 工作情绪
第七部分 领导才能
第章 领导才能：一种切实的方法
第章 超越英雄主义的行为
第章 诚实的领导
第八部分 管理你自己
第章 “情商”陷阱
第章 管理：不确定的职业
第章 管理的非理性
第章 经理的生存之道
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作者简介
哈里·奥斯曼（文学硕士、文学学士和教育学士），组织战略、组织结构和绩效管理等方面的顾问、教育者和作者。他在私人企业和公共机关的不同人力资源部门都曾担任重要职位。著有《掌握培训》一书。此外，他还在《商业评论周刊》、《今日管理》以及《经理在线》等杂志上发表过